Gerente de recursos humanos

Há 5 dias


Guarulhos, São Paulo, Brasil beghim Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

Responsabilidades do Cargo

  • Gestão Estratégica:
     Planejar, desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas à estratégia da empresa, garantindo a atração, desenvolvimento e retenção de talentos em um ambiente industrial.
  • Recrutamento e Seleção:
     Liderar o processo de recrutamento, focando na busca e seleção de profissionais qualificados para o chão de fábrica e áreas administrativas, incluindo posições técnicas como operadores de máquinas CNC, soldadores e engenheiros.
  • Departamento Pessoal:
     Supervisionar as rotinas de departamento pessoal, incluindo folha de pagamento, controle de ponto e gestão de benefícios, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista.
  • Saúde e Segurança do Trabalho:
     Atuar em parceria com a área de Segurança do Trabalho, garantindo a distribuição e o uso adequado de EPIs, além de promover campanhas e programas para manter um ambiente de trabalho seguro.
  • Treinamento e Desenvolvimento:
     Identificar as necessidades de treinamento e propor programas de capacitação técnica e comportamental, visando o desenvolvimento da equipe e a melhoria contínua dos processos industriais.
  • Clima e Cultura Organizacional:
     Promover ações para fortalecer a cultura da empresa e manter um clima organizacional positivo, lidando com os desafios únicos de um ambiente fabril e de produção em grande escala.
  • Gestão de Desempenho:
     Implementar e gerenciar um sistema de avaliação de desempenho para monitorar o progresso dos colaboradores, fornecer feedback e identificar oportunidades de crescimento.
  • Relações Trabalhistas:
     Gerenciar as relações com sindicatos, quando aplicável, e resolver questões disciplinares e conflitos internos de forma justa e eficaz.

Requisitos

  • Formação:
     Graduação completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação será considerada um diferencial.
  • Experiência:
     Sólida experiência como Gerente ou Coordenador de RH, com atuação comprovada em indústria, preferencialmente do setor metalúrgico ou de manufatura pesada.
  • Conhecimento Técnico:
     Familiaridade com as particularidades do ambiente fabril, como gestão de equipes de chão de fábrica, riscos ocupacionais e regulamentações específicas do setor.
  • Habilidades Comportamentais:
  • Liderança e Comunicação:
     Capacidade de liderar equipes, se comunicar de forma clara com todos os níveis da hierarquia e mediar conflitos de maneira eficaz.
  • Inteligência Emocional:
     Habilidade para lidar com diferentes personalidades e situações de alta pressão.
  • Visão Estratégica e Analítica:
     Capacidade de analisar dados e métricas para tomar decisões estratégicas e orientadas a resultados.
  • Adaptabilidade e Resiliência:
     Flexibilidade para lidar com as mudanças e desafios do ambiente industrial.

Benefícios

  • Salário competitivo e pacote de benefícios.

  • Gerente de Recursos Humanos

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