Maître d'équipage

Pour étoffer son équipe, le département des opérations recrute

Un(e) Maître d'équipage (Bosco) Port d'Ehoala

Trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Maître d'équipage expérimenté pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la coordination et de la supervision de l'équipe, du bon déroulement des opérations et du maintien des normes de sécurité.

Rattaché(e) au Capitaine Remorqueur, vos responsabilités consisteront à :

• Superviser et coordonner les activités de l'équipe.
• Veiller au respect des normes de sécurité et procédures opérationnelles.
• Assurer la maintenance des équipements et installations.
• Collaborer avec la hiérarchie pour garantir le bon déroulement des missions
• Participer à l'intégration et à la formation des nouveaux membres de l'équipe.

Votre contribution :

• De nationalité malagasy
• Langues malagasy, française et notions au minimum d'anglais
• Sens de l'organisation et du service
• Titulaire du MQP (Matelot Qualifié Pont)
• Sécurité de base à jour
• Visite médicale d'aptitude à jour
• Bon sens de l'organisation et de la gestion d'équipe
• Maîtrise des outils informatiques
• Rôle principal : Organisation des travaux sur le pont, manœuvres sous ordre du capitaine, propreté et entretien du remorqueur
• Discrétion, rigueur et ponctualité
• Intelligence émotionnelle, politesse, propreté
• Calme et appliqué

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can't do it on our own, so we're focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation and/ or anything else that makes us different.

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Women, the LGBTQIA+ communities, people with disabilities (PWD) and people from different cultural backgrounds.

We acknowledge that all people are different and believe that our differences are our strength. The diversity of skills, life experiences and perspectives within our teams enhance our way of working and our ability to achieve success together