Analista de Recursos Humanos SR

Job Description:

Este profissional será o ponto focal de Recursos Humanos para equipe de Projetos da Schneider em um grande cliente na região Metropolitana de Recife, garantindo a execução eficaz dos processos de RH. Em um ambiente dinâmico e colaborativo, será responsável por realizar a interface entre os colaboradores alocados no projeto e o RH coorporativo da Schneider, assegurando que demandas operacionais sejam atendidas com agilidade e que análises relevantes sejam conduzidas para suporte à tomada de decisão.

Responsabilidades

• Ser o ponto focal para os colaboradores do projeto, garantindo comunicação clara e eficiente sobre políticas, processos e práticas de RH, bem como ser o ello com as áreas de Expertise de RH da Schneider e HR BP da Unidade de Negócio.
• Acompanhar e garantir a conclusão de processos de admissão, integração, desligamentos, treinamentos e outros processos de ciclo de vida do colaborador.
• Realizar análises de dados de RH (absenteísmo, turnover, clima organizacional, etc.) e propor ações de melhoria.
• Atuar em parceria com líderes locais para entender necessidades específicas da operação e propor soluções alinhadas às diretrizes da Schneider.
• Participar de reuniões com a equipe corporativa de RH para alinhar diretrizes de campanhas e iniciativas que devem ser replicadas com as equipes do Projeto.
• Garantir a conformidade com normas internas e exigências legais aplicáveis ao ambiente do projeto.
• Representar a empresa em questões sindicais e trabalhistas
• Apoiar o time de recrutamento e seleção em triagens de Curriculos e mapeamento de profissionais para posições abertas no projeto.

Qualifications:

Requisitos:

• Formação superior completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Mais de 5 anos de experiência prévia em rotinas de RH, preferencialmente em projetos de ambientes industriais ou plantas operacionais.
• Boa comunicação, proatividade e habilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores. Perfil analítico e trabalho em equipe.
• Conhecimento em sistemas de RH (ex: ADP, Oracle) será considerado um diferencial.
• Trabalho 100% presencial: Região Metropolitana de Recife

About Our Company:

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