gerente de recursos humanos

VAGA PARA BELÉM (PA)
- Candidatos de outras localidades, só se candidatar se realmente fizer sentido para você, conhecer a cidade e estiver disposto(a) a essa mudança sem nenhum tipo de ajuda de custo para a mudança.

OBJETIVO DA VAGA:
Ser o guardião e impulsionador da estratégia de Gente e Gestão, conectando o plano estratégico do negócio ao desenvolvimento das pessoas, da cultura e da liderança. Este profissional será protagonista na consolidação de uma cultura de Alta Performance, Meritocracia e Ownership, sustentando o crescimento saudável e a ambição de longo prazo da empresa.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES DA VAGA:

Planejamento Estratégico da Gerência de RH:

Traduzir o plano estratégico da empresa em um plano de RH com metas e indicadores claros.

Atuar lado a lado com a diretoria, influenciando decisões estratégicas com dados e visão de pessoas.

Desenvolvimento de Lideranças

Estruturar trilhas de desenvolvimento alinhadas aos desafios do negócio.

Implantar e sustentar uma cultura de feedback, accountability e evolução contínua.

Gestão de Performance e Meritocracia

Implementar sistemas de avaliação de desempenho que promovam reconhecimento, meritocracia e crescimento sustentável.

Criar mecanismos claros de progressão de carreira e vínculo com resultados.

Cultura e Engajamento

Ser guardião da cultura, estimulando o orgulho de pertencimento e o comportamento protagonista.

Fortalecer rituais, comunicação interna e alinhamento cultural para suportar o crescimento.

Atração e Retenção de Talentos

Atrair pessoas alinhadas à cultura empreendedora e à ambição da empresa.

Criar um ambiente onde os melhores queiram ficar e crescer junto.

Estruturação de Processos e Políticas

Garantir que o crescimento aconteça com organização e eficiência: políticas claras, processos simples e orientados ao negócio.

Sustentar o crescimento com governança, sem burocracia.

REQUISITOS DA VAGA:

• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Pós-graduação/MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Negócios ou Liderança será um diferencial.
• Experiência sólida em
  empresas em crescimento
  ou com estruturação de áreas de RH.
• Vivência com
  cultura de performance
  ,
  desenvolvimento de lideranças
  e
  ambientes meritocráticos
  .

O QUE ESSA PESSOA PRECISA AMAR FAZER:

• Conectar estratégia e pessoas.
• Ver gente crescendo e o negócio prosperando junto.
• Criar estrutura onde antes havia apenas intenção.
• Inspirar líderes e desafiar o status quo.
• Trabalhar com propósito e senso de dono.

Salário compatível com empresa de médio porte
+ benefícios (cartão multibenefícios de 300,00 + Plano de saúde + VT + Cesta Natal + Day-Off)

Pluxee Multibenefícios:
Um único cartão, até 7 carteiras diferentes para você usar como quiser. Valor mensal total de R$ 300,00.

• Alimentação: supermercados, padarias, hortifrútis e mais.

• Refeição: restaurantes, delivery, lanchonetes.

• Gift (Presente): ideal para datas especiais como o Natal.

• Mobilidade: abastecimento e serviços para seu veículo.

• Home Office: papelarias, móveis e informática.

• Educação: cursos, treinamentos e material escolar.

Plano de Saúde (Unimed Regional)

• Cobertura de Belém a Castanhal.

• O valor do plano depende da idade do colaborador.

• A empresa arca com 50% e o colaborador com 50% do valor.

• Consultas e exames com coparticipação.

• Atendimento 24h em urgências e emergências.

Vale-Transporte

• Benefício destinado ao deslocamento entre residência e local de trabalho.

• Desconto de apenas 5% em folha de pagamento.

Cesta de Natal

• Benefício anual concedido com valor de R$ 450,00.

Day Off de Aniversário

• Um dia de folga para comemorar o seu aniversário após o período de experiência.