Analista de Recursos Humanos

Há 4 dias


Avenida Fernando Correa da Costa Areão Cuiabá Mato Grosso Brasil Otg Publicidade Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por ano

Oportunidade: Analista de Recursos Humanos
Localização: Presencial em Cuiabá - MT
Empresa: Grupo OTG
Contratação: PJ

O que buscamos ?

O Analista de Recursos Humanos atuará de forma prática nas atividades de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento e no acompanhamento dos planos de desenvolvimento individual dos colaboradores. O objetivo é apoiar no desenvolvimento dos colaboradores da empresa, contribuindo para um ambiente de trabalho positivo e para o crescimento da equipe.

Responsabilidades e atribuições:
  • Recrutamento e Seleção: Apoiar e conduzir processos seletivos, ajudando a identificar perfis técnicos e comportamentais que se alinhem com a cultura da empresa.
  • Treinamento e Desenvolvimento: Organizar e acompanhar treinamentos para o desenvolvimento das equipes, além de apoiar na estruturação de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
  • Acompanhamento de Indicadores: Auxiliar no monitoramento e acompanhamento de indicadores relacionados ao desempenho, clima organizacional e engajamento.
  • Cultura Organizacional: Apoiar a implementação de iniciativas que reforcem a cultura organizacional, focando em comunicação clara e trabalho em equipe.
Requisitos:
  • Experiência: A partir de 2 anos de experiência em áreas de Recursos Humanos, como Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento ou Gestão de Pessoas (experiência em estágio ou atividades similares também será considerada).

Conhecimento Técnico:

  • Familiaridade com técnicas de entrevista e aplicação de testes.
  • Noções básicas de metodologias de Treinamento & Desenvolvimento.
  • Habilidade em ferramentas digitais de gestão de pessoas (planilhas, sistemas de RH, plataformas de feedback).

Habilidades:

  • Boa comunicação verbal e escrita.
  • Habilidade em organização e gestão de tarefas.
  • Proatividade e vontade de aprender e crescer na área de RH.

Postura e Atitude:

  • Ética e sigilo com informações confidenciais.
  • Empatia e disposição para colaborar com a equipe.
  • Compromisso com o aprendizado contínuo e a melhoria das práticas de RH.


Diferencial:

  • Conhecimentos básicos de legislação trabalhista e contratos PJ.


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    Responsável por todo o processo de RH : recrutamento, admissão, treinamento, desempenho e desligamento, Gestão de contratos sob regime CLT, conferência de folha de pagamento, entre outros, Interface com equipes terceirizadas de contabilidade, finanças e jurídico para garantir conformidade e eficiência, Estruturação do sistema de recursos humanos da...


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