Santa Maria/RS

Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes. Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer.

Responsabilidades e atribuições
Como será seu dia a dia:

• Realizar exames médicos ocupacionais: admissional, periódico, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissional, conforme diretrizes da NR-7 e protocolos da empresa, e registrar no sistema FAP online;
• Avaliar e acompanhar afastamentos previdenciários (INSS) e não previdenciários, participando da gestão de absenteísmo com emissão de parecer técnico e acompanhamento clínico;
• Notificar e registrar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, conforme legislação vigente e fluxos internos;
• Cumprir e aplicar os protocolos médicos ocupacionais internos, alinhados com as normas técnicas e éticas;
• Realizar atendimentos assistenciais, quando necessário, dentro dos limites legais da medicina do trabalho e conforme demanda da empresa;
• Prestar atendimento de urgência e emergência na unidade, seguindo os protocolos institucionais e de primeiros socorros;
• Discutir casos clínicos e de saúde ocupacional com a coordenação médica, comunicando intercorrências relevantes;
• Encaminhar colaboradores para os programas internos de saúde (qualidade de vida, PAE, ergonomia, campanhas de prevenção etc.);
• Manter o registro atualizado dos atendimentos médicos em sistema FAP online, garantindo a rastreabilidade e integridade dos dados;
• Aplicar palestras, treinamentos e ações educativas voltadas à prevenção de doenças e promoção da saúde dos colaboradores;
• Coordenar e executar as ações previstas no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO), conforme legislação vigente;
• Apoiar e participar de reuniões do PCA (Programa de Conservação Auditiva);
• Atuar em parceria com os setores de SST, RH e áreas operacionais, contribuindo com a elaboração e execução de programas preventivos e promocionais de saúde;
• Analisar indicadores de saúde ocupacional e propor medidas de intervenção quando necessário;
• Assegurar o cumprimento das normas éticas, técnicas e legais do exercício da medicina, conforme regulação do CFM.

Requisitos e qualificações
Requisitos do Perfil:

• Formação: Graduação completa em Medicina, com registro ativo no CRM.
• Especialização em Medicina do Trabalho (título de especialista pela ANAMT será considerado diferencial).
• Cursos complementares em Saúde Ocupacional, Ergonomia, Primeiros Socorros e Normas Regulamentadoras (NRs) são desejáveis
• Experiência desejável: Experiência prévia em empresas de médio ou grande porte, preferencialmente em ambientes industriais ou corporativos.
• Vivência na condução de Programas de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e ações de prevenção de doenças ocupacionais.
• Atuação em gestão de afastamentos (INSS), controle de absenteísmo e condução de atendimentos emergenciais.
• Experiência em análises de indicadores de saúde e suporte a campanhas de promoção de bem-estar e qualidade de vida.
• Conhecimentos técnicos: Conhecimento avançado das Normas Regulamentadoras (com destaque para NR-7, NR-9 e NR-17).
• Domínio de protocolos médicos ocupacionais e legislação de saúde e segurança do trabalho.
• Capacidade para notificação e gestão de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
• Habilidade com sistemas de gestão de saúde ocupacional (ex: SOC, FAP online ou similares).
• Conhecimento em ergonomia, programas de prevenção auditiva (PCA) e campanhas de saúde corporativa.
• Noções de estatística e indicadores de saúde para análise de dados e definição de medidas preventivas.

Informações adicionais
O que iremos te oferecer:

• PPR
• Day off no aniversário
• Plano de saúde
• Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador
• Seguro de Vida em Grupo
• Restaurante no local / vale refeição
• Vale Alimentação
• Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente
• Farmácia: crédito com repasse em folha
• Cooperativa de Crédito
• Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes
• Kit Aniversariante
• Kit Natal
• Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas independente de origem, raça, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, nacionalidade, status migratório ou qualquer outra característica.
Valorizamos a diversidade que nos faz mais fortes.