Analista de Remuneração PL

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Nós despertamos o potencial criativo
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Sem se distanciar da
nossa história
, estamos investindo cada vez mais em inovação e buscando talentos diversos, com diferentes experiências e histórias, que estejam prontos para cocriar soluções junto com os times da Faber-Castell Brasil.

Temos uma grande responsabilidade de promover habilidades criativas dentro e fora da nossa organização. Por isso, queremos recrutar para essa oportunidade uma
Pessoa Analista de Remuneração PL
com muita vontade de colocar em prática as nossas estratégias desenvolvidas em conjunto com as nossas pessoas em nosso
Mundo de Cores
Neste desafio, você será responsável por conduzir, desenvolver e implementar estratégias, políticas e normas internas de remuneração que suportem os objetivos de curto, médio e longo prazo da companhia.

Se você possui um perfil
Hands-On
, ou seja, é uma pessoa
proativa
e
mão na massa
que é
apaixonada por trabalhar com análises
para geração de insights, e tem o sonho de trabalhar em uma das marcas mais amadas do Brasil, se inscreva agora mesmo Venha despertar o potencial criativo ao redor do mundo com a gente

Responsabilidades e atribuições
Nosso time de
Remuneração
é responsável por conduzir, construir e gerenciar processos e programas estratégicos para o negócio que impactam nossos colaboradores. Por este motivo, ser uma pessoa
proativa
,
mão na massa
e
organizada
é imprescindível dentro da nossa diretoria de Recursos Humanos. Veja abaixo o que você fará aqui:

• Conduzir atividades de avaliações e atualizações de cargos e estruturas internas, acompanhando tendências salariais de mercado, e propostas de ajustes em relação às práticas adotadas em nossa organização.
• Conduzir processos contínuos de avaliações da empresa em relação à concorrência (Benchmarking). Além de, responder pesquisas salariais e analisar dados para garantir competitividade da organização.
• Conduzir anualmente o programa de meritocracia e calculo de bônus executivo cruzando dados de remuneração com performance.
• Conduzir, avaliar e executar processos de movimentações (Ex.: Promoções, enquadramentos, e méritos).
• Realizar revisões de políticas e processos internos e atualizar tabelas salariais.
• Realizar avaliações de cargos executivos, encaminhando devolutivas em padrão executivo.
• Construir e implementar soluções personalizadas para os diferentes negócios/áreas em parceria com a Consultoria de Recursos Humanos.
• Construir relatórios e apresentações corporativas via Microsoft Excel e Microsoft PowerPoint.

A Faber-Castell reconhece, respeita e valoriza as pessoas e suas singularidades relativas a
gênero
,
raça
,
orientação sexual
,
condição de deficiência
entre outras características. Essa vaga está aberta a todas as pessoas que sonham em trabalhar conosco.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior Completo em: Administração, Economia, Gestão de Recursos Humanos, Finanças ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada com metodologias de avaliação de cargos.
• Experiência comprovada com programas de remuneração fixa e variável.
• Familiaridade/Domínio de métricas e ferramentas de análise de cargos e salários.
• Familiaridade/Domínio de processos de remuneração, cálculo e análises de massa salarial.
• Pacote Office: Microsoft Excel Intermediário ou Avançado.
• Pacote Office: Microsoft PowerPoint Intermediário ou Avançado.
• Idiomas/Skills: Inglês Intermediário ou Avançado.

Diferenciais:

• Pós-Graduação ou Especialização em: Gestão de Pessoas e Finanças, Gestão Organizacional ou áreas correlatas.
• Familiaridade/Domínio com ferramentas de Human Capital Management (HCM): Sênior, SAP SuccessFactors ou correlatas.
• Familiaridade/Domínio com metodologias: Mercer, Towers ou Korn Ferry.
• Idiomas/Skills: Espanhol Básico, Intermediário ou Avançado.

Informações adicionais
Na Faber-Castell o interesse e o cuidado com as nossas pessoas colaboradoras são genuínos. Por isso, todos os nossos benefícios foram pensados para apoiar o
bem-estar
, o
crescimento
e a
qualidade de vida
de quem está com a gente todos os dias. Veja abaixo:

• Assistência Médica.
• Assistência Odontológica.
• Seguro de Vida.
• Auxílio Farmácia.
• Auxílio Ótica.
• Auxílio Creche.
• Auxílio Atividade Física.
• Pagamento de Despesas para Viagens.
• Vale Refeição.
• Vale Alimentação.
• Vale Transporte ou Estacionamento Gratuito.
• Desconto em Produtos Faber-Castell.
• Programa de Previdência Privada.
• Programa de Saúde Mental.
• Universidade Corporativa - Sapiência 360°.
• Kit de Material Escolar Faber-Castell.
• Programa de Participação nos Resultados (PPR).
• Modelo Híbrido: 3 dias presenciais e 2 remotos.
• Programa "Um tempo para você".