Analista de Dados e Automação

Descrição da empresa

A Turner & Townsend é uma empresa global de serviços profissionais com mais de colaboradores em mais de 60 países. Trabalhando com nossos clientes nos setores de imobiliário, infraestrutura, energia e recursos naturais, transformamos juntos, entregando resultados que melhoram a vida das pessoas.

Trabalhamos em parceria e tornamos possível entregas dos projetos e programas mais impactantes do mundo, transformando desafios em oportunidades e complexidade em sucesso.

Nossos serviços incluem Gestão de Programas, Projetos, Custos, Ativos e Comercial, Controles e Desempenho, Compras e Cadeia de suprimentos, soluções para emissões zero e Digital.

Somos majoritariamente de propriedade do CBRE Group, Inc., a maior empresa de serviços imobiliários comerciais e investimentos do mundo, com nossos parceiros detendo uma participação minoritária significativa. Turner & Townsend e CBRE trabalham juntos para fornecer aos clientes a melhor oferta de gestão de programas, projetos e custos em mercados ao redor do mundo.

Descrição da vaga

O Analista de Dados e Automação dará suporte à equipe global de Gestão de Contratos e Suprimentos, desenvolvendo soluções analíticas, automações e templates padronizados que aumentem a eficiência operacional e melhorem a qualidade dos dados para tomada de decisão.

Responsabilidades:

• Desenvolver e manter dashboards e relatórios no Power BI para monitorar o desempenho de contratos e KPIs de suprimentos.
• Criar e padronizar templates para processos internos e apresentações executivas.
• Automatizar fluxos de trabalho e processos em diferentes sistemas (Excel, SharePoint, Power Automate, SAP).
• Atuar como Cientista de Dados, realizando análises preditivas e exploratórias para apoiar decisões estratégicas.
• Trabalhar com Big Data, estruturando e processando grandes volumes de dados para gerar insights.
• Colaborar com stakeholders globais para entender necessidades e propor soluções técnicas.

Qualificações

• Graduação em Engenharia, Ciência de Dados, TI, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada com Power BI, automação de processos e análise de dados.
• Conhecimento em linguagens de programação como Python, SQL ou R (desejável).
• Familiaridade com ambientes corporativos e ferramentas como SharePoint, Power Automate e Excel avançado.
• Inglês intermediário a avançado para comunicação com equipes globais.
• Capacidade de atuar de forma autônoma, com foco em entregas e prazos.
• Perfil analítico, proativo e colaborativo.

Informações adicionais

Nossos funcionários inspirados compartilham nossa visão e missão. Proporcionamos um ótimo lugar para trabalhar, onde cada pessoa tem a oportunidade e a voz para causar mudança.

Queremos que nossos funcionários tenham sucesso no trabalho e na vida. Para apoiar isso, promovemos um ambiente de trabalho saudável, produtivo e flexível que respeita o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

A Turner & Townsend é uma empresa que oferece oportunidades iguais. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos com a criação de um ambiente inclusivo para todos os funcionários e incentivamos ativamente candidaturas de todos os setores da comunidade.

A Turner & Townsend não aceita currículos especulativos ou não solicitados que tenham sido enviados à nossa equipe de recrutamento interno ou aos gerentes de contratação de agências fora da nossa lista de fornecedores preferenciais ou que não tenham seguido o devido processo. Qualquer CV especulativo ou não solicitado será tratado como uma candidatura direta.

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It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.

Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.