Analista de Recrutamento e Seleção

Há 11 horas


Araucária Puerto Rico Brazil Refrio Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por ano


Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção

Tipo de vaga: CLT

Localização: Rua Leopoldo Gawlaka, nº 277 - Capela Velha - Araucária PR || Brasil.

Modelo de trabalho: 100% presencial

Horário: Segunda à quinta-feira, das 08h às 18h, e sexta-feira das 08h às 17h

Responsabilidades e atribuições:

  • Responsável pelo recrutamento e seleção de grande volume, com modalidades de entrevistas presenciais e online;
  • Divulgação de vagas, triagem e condução de entrevistas;
  • Elaborar e aplicar estratégias para atrair candidatos qualificados, utilizando canais de recrutamento como sites especializados, redes sociais, entre outros;
  • Manter um banco de dados atualizado de candidatos para futuras oportunidades;
  • Apoiar os gestores de diversas áreas na descrição das vagas e definição de perfil profissional necessário para cada posição;
  • Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, propondo inovações e ajustes conforme as necessidades da empresa.
  • Auxiliar na definição de indicadores de performance do processo seletivo, analisando os resultados e propondo melhorias;
  • Desenvolver, implantar e gerir as políticas internas relacionadas às responsabilidades da área de Recursos Humanos;
  • Organizar e arquivar documentos físicos e digitais, relacionados aos colaboradores;
  • Atender os colaboradores de forma presencial e por meio de aplicativos de conversa, para esclarecimento de dúvidas;
  • Apoiar os demais departamentos da empresa, quanto as tratativas de DP;
  • Acompanhar o processo de desligamento, agendar exame e realizar as homologações.
  • Acompanhar a integração de novos colaboradores, garantindo que o processo de admissão e recepção seja eficiente e acolhedor;

O que buscamos:

Formação superior desejável em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

Experiência anterior em recrutamento e seleção, diferencial, ter trabalhado com logística/transportadora;

Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;

Familiaridade com plataformas de recrutamento e redes sociais corporativas;

Habilidade de comunicação interpessoal e negociação;

Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.

Proatividade e organização.



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