Analista de Desenvolvimento e Treinamento

Responsável pelos processos de Treinamento e Desenvolvimento de pessoas, conduzindo operações e prestando suporte às definições gerenciais, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores do GSC-BH. Planejamento e execução de ações no Programa de Qualidade de Vida –Santa Saúde, incluindo reintegração de colaboradores após afastamentos, prevenção de riscos ocupacionais em parceria com a Medicina do Trabalho e análise de indicadores de saúde e bem-estar. Condução de palestras, workshops e campanhas educativas; participação em comissões voltadas à saúde do trabalhador; elaboração de relatórios e manutenção de registros atualizados. Identificação de oportunidades para integrar práticas de desenvolvimento humano às políticas de saúde ocupacional.

Horário: Segunda a quinta-feira de 8:00 às 18:00 horas e sexta-feira de 8:00 às 17:00 horas.

Salário: R$ 6.256,15

Benefícios:

• Vale-transporte; 
• Vale-alimentação ou vale-refeição; 
• Assistência médica (UNIMED); 
• Assistência odontológica (METLIFE); 
• Assistência educação (Para-Graduar e Pós-Graduar); 
• Auxílio Creche - No valor de R$200,00 (Por filho), para mães com filhos dentro dos critérios e com idade até 4 anos (Limitado até 3 filhos); 
• Programa de qualidade de vida - com Assistência psicológica e atividade física regular; 
• Plano funerário; 
• Parceria com SESC Minas, restaurantes, Pacheco, psicólogos, farmácias, oficinas; 
• Cartão presente Natal. 

• Analisar as LNTD - Levantamento de Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento, pesquisar e negociar os conteúdos programáticos dos treinamentos, conforme as especificações das solicitações das áreas, bem como propor melhorias no processo;
• Auxiliar no desenvolvimento e aplicar sistemas de avaliação de desempenho e plano de carreira;
• Condução de treinamentos internos, integração de novos colaboradores (onboarding) e gestão completa da plataforma Santa Casa Educa, incluindo acessos, normas, processos e relatórios;
• Criação de conteúdos EAD e identificação de melhorias contínuas nos treinamentos e processos da plataforma;
• Apoiar e propor ações de comunicação interna;
• Planejamento e condução do benchamarketing interno e externo, com toda operacionalização do GSC-BH;
• Elaborar e analisar indicadores do setor de Treinamento e Desenvolvimento;
• Realizar todos os processos relativos a qualidade como plano de ação, registro de melhorias, atualização de POP, PRS, matriz de risco, mapa de processos, matriz de registros e etc;
• Acompanhar programas de MBA e Pós Graduação;
• Responsabilizar pela logística de eventos externos, como inscrições do evento, compra de passagem aérea, hospedagem em hotel, traslados;
• Realizar pesquisa de Clima e do Corpo Clínico, atuando em toda logística;
• Planejamento, execução e acompanhamento das ações do Programa de Qualidade de Vida – Santa Saúde, incluindo palestras, campanhas e workshops educativos;
• Apoio à prevenção de doenças e riscos ocupacionais em parceria com a Medicina do Trabalho e áreas institucionais;
• Levantamento e análise de indicadores de saúde e bem-estar, com sugestões de melhorias;
• Participação em comissões e grupos multidisciplinares voltados à saúde do trabalhador;
• Elaboração de relatórios e integração de práticas de desenvolvimento humano às políticas de saúde ocupacional;
• Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade, mediante solicitação do superior imediato.

• Experiência profissional na área de Treinamento e Desenvolvimento/Desenvolvimento Humano Organizacional de pelo menos 03 (três) anos;
• Superior Completo em Psicologia e/ou Enfermagem;
• Desejável pós-graduação na área de Gestão de Pessoas;
• Pacote Office completo;
• Conhecimento de plataformas de criação de vídeos;