Analista de R&S Sênior

Sobre a Midhaus
A Midhaus é uma empresa que cresce rápido, gosta de gente que joga junto e acredita em autonomia real. Aqui não tem burocracia, não tem ego inflado e não tem tempo para mimimi.

A gente valoriza quem entrega, quem assume responsabilidade, quem resolve e quem traz leveza e bom humor até nos dias mais puxados.

Se você gosta de ritmo, impacto e cultura viva, esse é o lugar certo.

O desafio
Buscamos uma pessoa Pleno–Sênior para atuar 100% focada em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos de ponta a ponta, principalmente de vagas comerciais (SDR, pré-vendas, inside sales, closers e executivos de vendas).

Você será responsável por fortalecer nossos times, elevar a qualidade das contratações e apoiar as lideranças com visão estratégica e mão na massa.

O que você vai fazer no dia a dia

• Conduzir processos ponta a ponta: alinhamento com gestores → hunting → entrevistas → shortlist → fechamento;
• Realizar hunting ativo intenso e mapeamento de mercado em diferentes canais;
• Conduzir entrevistas por competência e avaliações comportamentais;
• Criar relacionamento próximo e consultivo com lideranças de vendas e áreas correlatas;
• Montar pipelines previsíveis, organizados e com alto nível de conversão;
• Produzir relatórios claros e diretos para apoiar decisões rápidas;
• Ser guardião/guardião da nossa cultura e garantir aderência dos novos talentos;
• Ajudar a construir e refinar práticas e metodologias de R&S conforme a empresa cresce.

Requisitos obrigatórios (must-have)

• 4–8 anos de experiência em Recrutamento e Seleção, atuando com volume e rapidez;
• Vivência sólida com vagas comerciais (SDR, pré-vendas, executivos de vendas, hunters B2B);
• Domínio de entrevistas por competência e ferramentas de R&S (ATS, LinkedIn Recruiter etc.);
• Experiência com hunting ativo, talent mapping e funil de conversão;
• Capacidade analítica, organização e senso de urgência;
• Perfil sênior, autônomo, que se vira, assume e entrega.

Diferenciais (nice-to-have)

• Experiência em startups, scale-ups ou consultorias;
• Vivência com métricas de R&S e dashboards;
• Familiaridade com cultura de vendas ou ambiente comercial;
• Prática com Employer Branding ou automações de recrutamento.

Fit cultural: O que esperamos de você

• Autonomia, responsabilidade e entrega;
• Foco em solução, energia e atitude;
• Movimento, iniciativa e adaptação;
• Capacidade de influenciar, vender a vaga e engajar candidatos;
• Bom humor e colaboração no dia a dia.

O Que Você Encontra Na Midhaus

• Auxílio de alimentação e mobilidade pagos no cartão Ifood Benefícios.
• Assinatura Clube iFood gratuita, entrega grátis em restaurantes parceiros e cupons de desconto todo mês.
• Parcerias exclusivas: Spotify, Easy Live (cinema), ConectCar, Decolar, Drogaria SP, Sympla, Descomplica, Conquer, Tag (livros), Fluentia, Dr. Consulta, Zen, Magazine Luiza, Supernova (internet) e muito mais.
• Wellhub: mais de 25 mil academias, yoga, dança, lutas, meditação, nutrição e acesso premium a apps de bem-estar.
• Starbem:telemedicina em mais de 15 especialidades, psicólogos, apoio emocional 24h, meditação guiada e check-in emocional.
• AVUS: descontos em farmácias para você, dependentes, familiares e amigos em grandes redes credenciadas.
• Parceria Óticas Carol: Descontos de até 25%.
• Parceria com Faculdade ESEG (Grupo Etapa): Descontos de até 55% em graduação e pós-graduação.
• Acesso à Universidade do Marketing, com treinamentos online gratuitos e recorrentes.
• Flexibilidade e autonomia: horários flexíveis com foco total em performance.
• Reconhecimento real: meritocracia, feedbacks constantes e plano de carreira estruturado.
• Crescimento comprovado: muitos dos nossos diretores começaram em funções de base e cresceram junto com a Midhaus.