Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Há 23 horas


Rua da Beira Lagoa Porto Velho Rondônia Brasil Modena & Silva Tempo inteiro R$60.000 - R$80.000 por ano

O cargo de Analista de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) é voltado para profissionais responsáveis por planejar, organizar, aplicar e acompanhar ações de capacitação, desenvolvimento e educação corporativa dentro de uma empresa. Abaixo, segue um resumo do perfil, responsabilidades e competências desse cargo:

? Descrição do Cargo: Analista de Treinamento e Desenvolvimento

Objetivo Geral:
Planejar, desenvolver e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoas, visando o aprimoramento contínuo das competências dos colaboradores, alinhado aos objetivos estratégicos da organização.

? Principais Atividades:
  • Levantamento de necessidades de treinamento (LNT);

  • Planejamento e execução de treinamentos técnicos, comportamentais e de integração;

  • Desenvolvimento de conteúdo e materiais para treinamentos presenciais e online;

  • Apoio na estruturação da trilha de aprendizagem e universidade corporativa;

  • Avaliação da eficácia dos treinamentos (reação, aprendizado, comportamento e resultados - modelo Kirkpatrick);

  • Gestão de plataformas de LMS (Learning Management System);

  • Contratação e interface com fornecedores de treinamento;

  • Organização de workshops, palestras e eventos de desenvolvimento interno;

  • Apoio a programas de desenvolvimento de liderança, talentos e sucessão;

  • Elaboração de indicadores e relatórios de desempenho das ações de T&D.

? Competências Técnicas:
  • Conhecimento em metodologias de educação corporativa;

  • Familiaridade com ferramentas de e-learning e plataformas LMS (como Moodle, Totara, etc.);

  • Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint);

  • Habilidade em design instrucional e construção de trilhas de aprendizagem;

  • Noções de psicologia organizacional e desenvolvimento humano.

? Competências Comportamentais:
  • Comunicação clara e empática;

  • Proatividade e organização;

  • Capacidade de trabalhar em equipe;

  • Pensamento estratégico;

  • Facilidade de lidar com diferentes perfis de colaboradores.

? Formação Recomendada:
  • Ensino Superior em Psicologia, Pedagogia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;

  • Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas afins.

? Indicadores de Sucesso (KPIs):
  • % de colaboradores treinados;

  • Nível de satisfação dos treinamentos;

  • Impacto dos treinamentos no desempenho dos colaboradores;

  • Redução de gaps de competências mapeados;

  • Cumprimento do plano anual de treinamento.



  • PORTO VELHO, Brasil BRASIL DIGITAL SERVICOS DE INFORMATICA E COMERCIO LTDA Tempo inteiro

    Liderar o desenvolvimento e a inovação de programas de treinamento em toda a empresa. Conduzir treinamentos estratégicos, incluindo sessões para alta liderança ou áreas críticas. Desenvolver estratégias de avaliação para medir a eficácia dos programas de treinamento e implementar melhorias contínuas. Mentorear analistas de níveis inferiores,...


  • Porto Velho, Brasil BRASIL DIGITAL SERVICOS DE INFORMATICA E COMERCIO LTDA Tempo inteiro

    Liderar o desenvolvimento e a inovação de programas de treinamento em toda a empresa. - Conduzir treinamentos estratégicos, incluindo sessões para alta liderança ou áreas críticas. - Desenvolver estratégias de avaliação para medir a eficácia dos programas de treinamento e implementar melhorias contínuas. - Mentorear analistas de níveis...


  • Porto Velho, Brasil Brasil Digital Servicos De Informatica E Comercio Ltda Tempo inteiro

    Liderar o desenvolvimento e a inovação de programas de treinamento em toda a empresa.Conduzir treinamentos estratégicos, incluindo sessões para alta liderança ou áreas críticas.Desenvolver estratégias de avaliação para medir a eficácia dos programas de treinamento e implementar melhorias contínuas.Mentorear analistas de níveis inferiores,...


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    ResponsibilitiesLiderar o desenvolvimento e a inovação de programas de treinamento em toda a empresa.Conduzir treinamentos estratégicos, incluindo sessões para alta liderança ou áreas críticas.Desenvolver estratégias de avaliação para medir a eficácia dos programas de treinamento e implementar melhorias contínuas.Mentorear analistas de níveis...


  • PORTO VELHO, Brasil MODENA & SILVA LTDA Tempo inteiro

    O cargo de Analista de Treinamento e Desenvolvimento (TD) é voltado para profissionais responsáveis por planejar, organizar, aplicar e acompanhar ações de capacitação, desenvolvimento e educação corporativa dentro de uma empresa. Abaixo, segue um resumo do perfil, responsabilidades e competências desse cargo: ? Descrição do Cargo: Analista de...


  • Porto Velho, Brasil Modena & Silva Ltda Tempo inteiro

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  • Porto Velho, Brasil Netvagas Tempo inteiro

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  • Porto Velho, Brasil Netvagas Tempo inteiro

    Liderar o desenvolvimento e a inovação de programas de treinamento em toda a empresa. Conduzir treinamentos estratégicos, incluindo sessões para alta liderança ou áreas críticas. Desenvolver estratégias de avaliação para medir a eficácia dos programas de treinamento e implementar melhorias contínuas. Mentorear analistas de níveis inferiores,...


  • Porto, Brasil multinacional de grande porte Tempo inteiro

    ANALISTA DE T&DMultinacional de grande porte, Grande Porto Alegre, RSRequisitos:Formação superior completa, desejável formação complementarInglês ou Espanhol nível avançadoExperiência na área de treinamento e desenvolvimento, na elaboração de conteúdos e na implementação de programas de treinamentoDisponibilidade para rotina de trabalho...


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    ANALISTA DE T&DMultinacional de grande porte, Grande Porto Alegre, RSRequisitos:Formação superior completa, desejável formação complementarInglês ou Espanhol nível avançadoExperiência na área de treinamento e desenvolvimento, na elaboração de conteúdos e na implementação de programas de treinamentoDisponibilidade para rotina de trabalho...