Analista de RH

A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos. Auxiliamos clientes no mundo inteiro a encontrar o talento certo utilizando a combinação perfeita entre o lado humano de nossos consultores especializados e a tecnologia.

Estamos contratando um Analista de RH (HRBP Sênior) e se você quer ser protagonista da sua carreira trabalhando em um ambiente desafiador, divertido, empolgante e em constante transformação, este é o seu lugar.

Informações da Vaga

Modalidade de trabalho: Híbrido (3x por semana no escritório. Necessário disponibilidade para viagens);

Horário de trabalho: Seg a Sex - das 8h às 18h ou 9h às 19h

Local de trabalho: Itaim Bibi/São Paulo;

Tipo de contrato: CLT

Benefícios:

Vale Refeição ou Vale Alimentação R$36,00 ao dia

Vale-transporte

Fretado nas estações Berrini e Campo Belo

Assistência Médica Amil (várias opções disponíveis para você e sua família)

Assistência Odontológica Amil

Seguro de Vida

Wellhub (saúde física e mental, meditação, nutrição & mais)

Desconto farmácia

Day off de aniversário (um dia para relaxar no mês do seu aniversário)

Desconto em produtos

Principais Atividades:

Atuar de forma consultiva junto aos gestores, sendo embaixadora e influenciadora da cultura. Apoiar os líderes quanto aos direcionadores estratégicos da empresa, promovendo reflexões nas tomadas de decisão relacionadas a gestão de pessoas, tornando-as mais assertivas e contribuindo para o desenvolvimento das equipes com resultados de performance e desempenho;

Executar as rotinas e processos de Recrutamento e Seleção, realizando todas as etapas do processo para posições de todos os níveis, garantindo a atração de candidatos alinhados ao perfil da posição e cultura da empresa;

Buscar fornecedores para serviços e processos de gestão de pessoas, identificando prestadores conforme a demanda interna, avaliando a qualificação técnica e negociando condições de entrega que atendam as necessidades da empresa, de acordo com a demanda identificada;

Promover a experiência do colaborador de acordo com os objetivos, cultura e valores definidos pela empresa, se envolvendo com a integração, efetuando entrevistas de desligamento, identificando necessidades de acolhimento, entre outras ações que promovam a adaptação, a conexão entre colaboradores e os valores institucionais, visando a atuação ativa, preventiva e corretiva com a marca empregadora;

Acompanhar os indicadores para que eles contribuam na tomada de decisões e agreguem valor para o negócio;

Acompanhar ações com gestores e colaboradores relacionados a ferramentas, políticas e processos de desenvolvimento de pessoas, sanando dúvidas e orientando etapas e procedimentos que devem ser seguidos, como feedbacks, elaboração de PDIs, planos de carreira, etc, respeitando as políticas e normas internas definidas.

Apoiar no desenvolvimento técnico dos seus pares e da área, sendo uma referência técnica nos processos e procedimentos organizacionais. Apoiando na gestão do conhecimento e pipeline de posições estratégicas para o negócio.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou cursos correlatos.
• Indispensável experiência prévia e sólida como HRPB ou Analista de RH Sênior com atuação estratégica.
• Experiência no varejo é um diferencial
• Desejável experiência atuando diretamente com áreas de Produto, Engenharia ou Corporativas/Estratégicas.
• Disponibilidade para viagens.

Competências:

• Perfil Estratégico: Capacidade de pensar a longo prazo e alinhar as ações de RH aos objetivos de negócio da área de Produto.
• Relacionamento e Influência com Liderança: Habilidade comprovada em construir confiança e influenciar decisões em nível de Diretoria e Vice-Presidência.
• Dinamismo, proatividade e alto engajamento.
• Flexibilidade e adaptação a ambientes de alta complexidade e ritmo acelerado.
• Excelente comunicação interpessoal e negociação.