Coordenador de Compras

Responsável por coordenar e supervisionar as atividades de compras indiretas, assegurando o atendimento às necessidades da organização com qualidade, eficiência e competitividade. Atua no desenvolvimento e negociação com fornecedores, garantindo alinhamento às normas de segurança, meio ambiente e aos requisitos de certificações da empresa. Lidera a equipe de compras, implementa estratégias de redução de custos e contribui para o cumprimento dos objetivos orçamentários.

Responsabilidades e atribuições

2. O que faz

• Coordena o processo de compras de materiais, equipamentos e serviços indiretos.
• Desenvolve e avalia fornecedores, garantindo atendimento aos requisitos técnicos e de certificação.
• Negocia preços, prazos e condições para assegurar o melhor custo-benefício.
• Implementa estratégias e boas práticas de mercado para redução de custos.
• Coordena a equipe de compras para garantir o atingimento das metas e objetivos da área.
• Assegura o cumprimento das normas de segurança, meio ambiente e dos programas 5S.
• Atua em conjunto com áreas como Finanças e Produção para garantir o atendimento ao budget anual.

3. Como faz

• Conduz negociações estratégicas com fornecedores, utilizando ferramentas como cost breakdown, TCO e strategic sourcing.
• Monitora indicadores de desempenho da área e elabora relatórios gerenciais.
• Utiliza sistemas ERP e plataformas de compras como SAP, Ariba ou Coupa para gestão de pedidos e contratos.
• Participa de reuniões de alinhamento interdepartamental para acompanhamento de demandas e priorização.
• Orienta e desenvolve a equipe, promovendo boas práticas e melhoria contínua nos processos.

4. Para que faz

• Garantir o fornecimento contínuo e eficiente de insumos, equipamentos e serviços indiretos.
• Assegurar a competitividade da empresa por meio da redução de custos e otimização dos recursos.
• Apoiar o cumprimento do planejamento orçamentário e das metas corporativas.
• Contribuir para a sustentabilidade dos negócios, assegurando qualidade, prazos e conformidade nas aquisições.

Requisitos e qualificações

• Ensino Superior completo;
• Início de Pós-graduação em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Inglês intermediário;
• Conhecimento avançado em Excel e PowerPoint;
• Experiência com ERP de compras;
• Vivência em gestão de compras ou suprimentos em empresas de médio ou grande porte.

Requisitos Desejáveis

• Pós-graduação completa em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Inglês avançado;
• Experiência com SAP, Ariba ou Coupa;
• Vivência em implantação de estratégias avançadas de sourcing e redução de custos.

Informações adicionais

Restaurante no local

Assist. Médica

Assist. Odontológica

Convênio com farmácia

Kit maternidade (mães e pais),

Convênio com universidades

Parceria com SESI e Senai São Paulo

Programa Fique Bem (apoio psicológico, informações sobre Educação › Financeira, aconselhamento nutricional, orientação Jurídica, Assistência Social),

Fretado e Vale-transporte,

Auxílio creche (para mulheres com filhos até 2 anos de idade) e,

PLR

Fundada em 1950 na cidade de São Paulo, a CINPAL iniciou suas atividades fabricando semieixos forjados para automóveis e caminhões. Em 1964, a Companhia transferiu suas operações para Taboão da Serra. Ao longo de sua trajetória, a CINPAL buscou atender a demanda crescente do mercado de autopeças, passando a produzir também peças fundidas e usinadas até 60kg.

A CINPAL está entre os fabricantes de autopeças mais renomados do mundo, atendendo à demanda de peças originais (OEM) das principais montadoras de caminhões, ônibus, tratores, implementos agrícolas e máquinas pesadas para construção e mineração e do segmento de reposição.

Hoje a CINPAL conta com três plantas fabris em Taboão da Serra e emprega mais de duas mil pessoas.