Coordenador(a) de Inteligência Competitiva

Porque o desafio de desenvolver as melhores soluções para impulsionar o negócio de milhares de empresas é também o que nos motiva para transformar nossas ideias em resultados, criando grandes experiências para as nossas pessoas e evoluindo o ecossistema tech.

Uma empresa GPTW que se orgulha das suas pessoas e que busca oferecer jornadas de crescimento, aprendizado e valorizando a diversidade de pessoas e de pensamentos.

Porque é mais que uma vaga. É uma vaga na Senior.

SOBRE O DESAFIO:
A
Senior
está em busca de uma pessoa
Coordenadora de Inteligência Competitiva
para liderar os processos de inteligência de mercado, planejamento de geração de demanda e análises de segmentação de mercado e concorrência. Essa posição tem papel estratégico na orientação do posicionamento e da atuação da Senior em seus mercados atuais e potenciais, contribuindo diretamente para a identificação de oportunidades de negócio e para o fortalecimento das vantagens competitivas do
Grupo Senior
.

Como
Coordenadora de Inteligência Competitiva
, você atuará como um elo essencial entre os insights gerados a partir de análises estratégicas de mercado e a tomada de decisão das lideranças da empresa. Sua atuação exigirá visão analítica, capacidade de liderança, comunicação clara e profundo entendimento de mercado, garantindo que a inteligência competitiva seja efetivamente convertida em direcionamentos estratégicos para o crescimento sustentável da Senior.

Principais responsabilidades:

• Conduzir a estratégia de crescimento das linhas de produto, incluindo a formulação e validação de hipóteses de crescimento;
• Atuar como ponto focal na interface com consultorias especializadas de mercado, como Gartner e Bain & Company;
• Definir e evoluir a estratégia de Pricing, alinhada ao posicionamento competitivo e aos objetivos de negócio da companhia.

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ:

• Graduação completa em Administração de Empresas e/ou Economia e/ou Engenharia e/ou Publicidade e Propaganda, Marketing e afins;
• Possua conhecimento de conceitos e ferramentas de extração e análise de potencial de mercado;
• Possua conhecimento da operação de marketing e vendas B2B;
• Tenha conhecimento em BI;
• Tenha experiência na Gestão de Pessoas.

O QUE PODE POTENCIALIZAR SUA CANDIDATURA:

• Ter liderado equipes e atuado nas diferentes dimensões de inteligência competitiva ou de mercado;
• Ter conhecimento sobre indicadores econômicos e de segmentos;
• Experiência em metodologias de gestão de funil de Vendas B2B;
• Conhecimento em gestão de projetos.
• Inglês.

Nossos benefícios:

• Convênio Médico e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• PPLR - Participação nos lucros e resultados;
• Cartão Wiipo com benefícios flexíveis;
• Clube Wiipo com descontos e vantagens exclusivas;
• TotalPass - Benefício de academias e bem-estar;
• OnHappy - Benefício de vantagens para viagens;
• Banco de horas;
• Empresa cidadã: Licença maternidade e paternidade estendida;
• Assistência natalidade;
• Assistência PET;
• Universidade Corporativa Senior;
• Plano de desenvolvimento de carreira.

O nosso jeito Senior de ser:
Nossa cultura respeita as individualidades e potencializa as pessoas com inovação, colaboração e autonomia. Acreditamos na pluralidade, pois as experiências e perspectivas são únicas, com oportunidades que incluem diversidade de pessoas e de pensamentos. Porque é dessa forma que alcançamos grandes resultados, que geram o sucesso dos clientes, movidos pela dedicação de pessoas incríveis. Estas informações são específicas para esta oportunidade, mas você pode conferir todas as nossas vagas e ainda mais sobre como é ser Senior na nossa página de carreiras:

Somos mais Senior
Somos uma empresa brasileira reconhecida como uma das maiores desenvolvedoras de software para gestão do país. Com mais de 35 anos de história e atuação em todo o Brasil, impulsionamos a transformação digital de milhares de empresas por meio da tecnologia. Expandimos nossa presença para o mercado internacional com a aquisição de uma empresa na Colômbia, fortalecendo nossa atuação na América Latina. A qualidade das nossas soluções é resultado do trabalho de mais de 3.600 pessoas e de um portfólio completo voltado à alta performance. Guiados pelo propósito de Potencializar Pessoas e Impulsionar Negócios, conquistamos por oito vezes o reconhecimento como Great Place to Work. Seguimos crescendo de forma consistente, valorizando pessoas, cultura e colaboração, porque impulsionar o futuro faz parte do nosso jeito de ser.

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