Auxiliar de Recursos Humanos II

• Durante as contratações, conferir documentação dos candidatos, coletar assinatura no kit admissional e encaminhá-los para a contabilidade para a devida efetivação do processo junto aos órgãos competentes;

• Controlar prazo do contrato de experiência e acompanhar junto ao setor operacional a continuidade ou encerramento do contrato;

• Controlar mensalmente o vencimento de exames periódicos, conforme orientações contidas no PCMSO e agendar consulta, visando assegurar o cumprimento da legislação;

• Controlar vencimentos das CNH's dos Motoristas, Fiscais e Encarregados com o objetivo de garantir o cumprimento da legislação de trânsito;

• Controlar os vencimentos e orientar os funcionários quanto a vacina antitetânica para garantir a integridade dos mesmos frente ao serviço exercido;

• Controlar períodos aquisitivos de férias e realizar programação conforme necessidade da empresa/funcionário;

• Elaborar formulário de solicitação e alteração de horário conforme a necessidade da empresa/funcionário;

• Emitir e controlar termos aditivos (experiência/transferência) e alteração em folha de pagamento (mudança de função/promoção);

• Emitir CAT - Comunicação de Acidente de Trabalho, no sistema da Previdência Social, após investigação realizada pelo Técnico de Segurança do Trabalho, quando necessário, visando o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária;

• Emitir formulários de desligamentos para cumprimento da legislação;

• Controlar o prazo para emissão de documento de prorrogação de licença maternidade;

• Solicitar documentação para afastamento ao INSS, controlar prazo e agendar via telefone perícia médica, para auxiliar o funcionário durante o processo;

• Acompanhara situação dos funcionários afastados sem justificativa à trinta dias para emissão de Carta de Comparecimento ao Trabalho;

• Organizar eventos e confraternizações: dia do gari, dia do motorista, dia do trabalhador, páscoa, dia da mulher, homenagem por tempo de serviço e encerramento de ano;

• Orientar e apoiar os familiares em caso de falecimento de funcionário: auxílio funeral, rescisão contratual e seguro de vida;

• Conferir diariamente os cartões ponto, visando controlar horários de entrada, saída e intervalos, calcular horas extras, adicional noturno, atrasos, faltas, atestados, CAT, licenças e punições. Mensalmente totalizar as informações no resumo de horas para processamento da folha de pagamento;

• Informar a contabilidade possíveis descontos em folha de pagamento e TRCT (Termo de Rescisão de Contrato de Trabalho), com: multas de trânsito e adiantamentos salariais;

• Calcular mensalmente a solicitação de vale alimentação e encaminhar para a contabilidade;

• Calcular e efetuar a compra de vale transporte, junto a empresa de transporte municipal;

• Emitir relatório de recebimento de vale alimentação e vale transporte para coleta de assinatura do funcionário;

• Solicitar, quando necessário, cartões de vale alimentação junto à contabilidade;

• Encaminhar documentos e horas para contabilidade efetuar o cálculo das verbas rescisórias;

• Realizar a rescisão do contrato de trabalho na empresa, dos funcionários que dispensam a homologação no Sindicato da classe, conforme estipulado na CCT;

• Atender e orientar diariamente os funcionários quanto as dúvidas relacionadas a legislação/rotinas trabalhistas;
Horário: 07h30 às 17h30h

Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Prêmio por Tempo de Serviço
• Pacote Assistencial à Saúde
• Pacote de Apoio Emocional e Pessoal
• Vale alimentação
• Seguro de vida
• Vale Transporte
• Day off (folga no mês do aniversário)
• Plano Odontológico Bradesco