Empregos atuais relacionados a Coordenador(a) de Treinamento - São Paulo, São Paulo - Jaguar e Land Rover Brasil Imp e Com Veículos
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Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
Há 16 horas
São Paulo, São Paulo, Brasil GRUPO INVICTA Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por anoDESCRIÇÃOCoordenador de Treinamento e DesenvolvimentoEstamos em busca de um profissional dinâmico e inovador para se juntar à nossa equipe como Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento na Invicta Seg.Como Coordenador, você será responsável por desenvolver, implementar e gerenciar programas de treinamento e desenvolvimento que apoiem o crescimento...
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Coordenador(a) de Treinamento
3 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil HCLTech Tempo inteiroCoordenador(a) de Treinamento Híbrido / São PauloSomos a HCLTech, uma das maiores empresas de tecnologia e DSA que mais crescem no mundo, com mais de 219.000 profissionais espalhados em 54 países, impulsionando o progresso através de recursos líderes do segmento e centrados nas áreas de Digital, Engenharia e Nuvem.A força motriz por trás desse...
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Coordenador(a) de Treinamento
3 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil HCLTech Tempo inteiroCoordenador(a) de Treinamento Híbrido / São Paulo Somos a HCLTech, uma das maiores empresas de tecnologia e DSA que mais crescem no mundo, com mais de 219.000 profissionais espalhados em 54 países, impulsionando o progresso através de recursos líderes do segmento e centrados nas áreas de Digital, Engenharia e Nuvem. A força motriz por trás desse...
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São Paulo, São Paulo, Brasil beBeeDesenvolvimento Tempo inteiro R$120.000 - R$200.000Coordenador de Treinamentos e DesenvolvimentoObjetivo:Aplicar treinamentos e demonstrações de produtos para o time de Merchandising, Consultores, vendedores e representantes.Participar de feiras, eventos e ministrar treinamentos teóricos e práticos quando necessário.Responsabilidades:Desenvolver vídeos curtos, com pílulas de conhecimento, abordando as...
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Coordenador de Treinamento de Vendas
3 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Ipsen Tempo inteiroNa IPSEN, o Coordendor de Treinamento de Vendas é responsável por identificar as necessidades de treinamento da organização, trabalhando em parceria com gestores de diferentes áreas (Vendas, Marketing, Acesso ao Mercado e Área Médica) e com o departamento de Recursos Humanos para criar e implementar programas de desenvolvimento eficazes. Planejamento...
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Coordenador de Qualidade e Treinamento
1 semana atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Página de Carreira - Home Agent Tempo inteiroCoordenador de Qualidade e Treinamento - Call Center Workplace: São Paulo - SP Job type: Full-time Buscamos nos conectar com pessoas e aqui a gente preza pela igualdade de oportunidades e a inclusão da diversidade para todos os públicos. Venha fazer parte do nosso time Responsabilidades Responsável pela Coordenação das áreas de Qualidade e...
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Coordenador de Qualidade e Treinamento
3 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Shopee Tempo inteiroCoordenador de Qualidade e Treinamento | Franco da Rocha, SP Join to apply for the Coordenador de Qualidade e Treinamento | Franco da Rocha, SP role at Shopee Job Description Sobre a Shô Aqui na Shô, acreditamos que cada membro de nossa equipe é fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para...
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Coordenador de Qualidade e Treinamento
3 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Shopee Tempo inteiroCoordenador de Qualidade e Treinamento | Rio Grande do Sul Join to apply for the Coordenador de Qualidade e Treinamento | Rio Grande do Sul role at Shopee . Sobre a Shô Aqui na Shô, acreditamos que cada membro de nossa equipe é fundamental para o nosso sucesso, e que diversidade de perspectivas e vivências são essenciais para movimentar nosso...
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Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento Comercial
2 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil Innovationbrindes Tempo inteiro R$60.000 - R$120.000 por anoCoordenador de Treinamento e Desenvolvimento ComercialDefinir o perfil ideal de vendedor para a empresa. Conduzir processos seletivos, incluindo entrevistas e dinâmicas. Aplicar testes de perfil comportamental e técnico. Integração e Treinamento De Novos VendedoresCriar e executar um programa de onboarding para novos vendedores. Garantir que os novos...
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Especialista de Treinamento em Vendas
3 semanas atrás
São Paulo, São Paulo, Brasil SuaQuadra Tempo inteiroSobre a SuaQuadraNa SuaQuadra, estamos transformando a forma como empreendedores encontram o ponto certo para seus negócios. Sobre a SuaQuadraNa SuaQuadra, estamos transformando a forma como empreendedores encontram o ponto certo para seus negócios.Somos uma startup em crescimento acelerado, inovando no mercado de locação comercial ao conectar empresas a...
Coordenador(a) de Treinamento
2 semanas atrás
Missão do Cargo:
Contribuir no desenvolvimento das competências dos profissionais das concessionárias JLR por meio de treinamentos de produto, processos, sistemas e marcas tanto técnicos quanto comportamentais, melhorando a eficiência do trabalho e os padrões que permitem atingir as metas de vendas e de experiência do cliente.
Atribuições Essenciais:
Gestão das operações diárias da Academia de Treinamento e HUBs:
- Desenvolver a estratégia de entrega de treinamentos técnicos, comerciais, lançamento de produtos oiu novas concessionárias com base na jornada global anual definida;
- Fazer a curadoria das jornadas de treinamento Técnico e Não-Técnico para todas as funções registradas no JLR Excellence (Sistema de Gestão do Conhecimento);
- Planejar o orçamento anual de treinamento técnico e não-técnico;
- Desenvolver / atualizar os treinamentos da jornada com base nas informações fornecidas pelas áreas-chave a fim de atingir níveis definidos de competência dos participantes dentro das Operações da Rede de Concessionárias;
- Identificar os requisitos de recursos (veículos, materiais, equipamentos, ferramentas, peças, uniformes, etc.) e trabalhar com a Gerente Treinamento e a equipe de suporte da JLR no Reino Unido para eliminar quaisquer restrições e fornecer soluções de treinamento adequadas;
- Gerenciar e desenvolver treinamentos on-line (Adobe Connect) e em sala de aula para a equipe das concessionárias, incluindo todos os materiais necessários para a entrega do treinamento;
- Participar ativamente e cascatear para o time de instrutores o conteúdo das reuniões mensais de alinhamento com o time Global;
- Garantir que todo o inventário da Academia tenha cadência e seja controlado dentro do orçamento;
- Gerenciar a frota de veículos da Academia, incluindo registros precisos, processos de manutenção e retirada;
- Garantir que os HUBs tenham todos os recursos necessários para fornecer treinamento (veículos, ferramentas, equipamentos, etc) e procedimentos claros (como gerenciar a excelência, como receber os participantes, como cobrar e quando etc) trabalhando perto do HUB Excellence Admin / Responsável;
- Garantir a localização e tradução de Conteúdos e Entregar treinamentos técnicos e comerciais, quando apropriado;
Gerenciamento de Equipe:
- Trabalhar em parceria com a Supervisora de Treinamento no desenvolvimento e utilização de métricas de eficiência
- Desenvolver instrutores por meio de planos de desenvolvimento robustos, incluindo "Trainer Accreditation";
- Garantir a capacidade da equipe técnica e não-técnica na entrega dos treinamentos de todas as jornadas, sendo capaz de mentorar, apoiar e acompanhar entregas em todos os níveis e cargos especificados;
- Analisar o desempenho do time (NPS) para garantir a máxima eficácia.
Principais conhecimentos, habilidades e experiência:
Essencial
- Graduação em Engenharia e Pós-Graduação em Administração ou correlatas;
- Experiência com treinamento e Gestão de Treinamentos;
- Idiomas: inglês e espanhol;
- Habilidades de gerenciamento e coordenação de projetos;
- Conhecimento dos processos de varejo (automotivo);
- Familiaridade com as métricas de treinamento e ferramentas digitais/de áudio e vídeo;
- Desenvolvimento e entrega de treinamentos;
- Planejamento e estruturação de apresentações eficazes;
- Habilidades de comunicação (conversação e escrita);
- Liderança e Capacidade de aprender continuamente.
Desejável:
- Experiência no ambiente de concessionária automobilística (oficina e/ou vendas)
- Experiência na criação e entrega de Programas de Reconhecimento
