Especialista em People Analytics

Você é movido por desafios e busca constante por resultados?

Acredita que produtividade e eficiência são forças capazes de transformar o futuro?

Na Sicredi Planalto RS/MG, valorizamos quem entrega com propósito, coopera com inteligência e cresce junto com o time. Aqui, cada conquista é construída com foco, estratégia e colaboração — porque acreditamos que o sucesso é coletivo.

Somos uma das 102 cooperativas do Sistema Sicredi

Estamos entre as maiores instituições financeiras cooperativas do país

Reconhecidos como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil

Atendemos mais de 100 mil associados em 37 agências:

20 no Rio Grande do Sul

17 em Minas Gerais

Com sedes em Cruz Alta/RS e Uberlândia/MG

Se você busca um lugar onde seu talento gera resultados e sua carreira evolui com propósito, vem cooperar com a gente

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#LI-DB2

#LI-ONSITE

Confira a missão do cargo: Atuar como referência técnica e estratégica na área de Pessoas e Cultura, liderando iniciativas de inteligência de dados para transformar informações em decisões que impulsionem cultura, engajamento e performance. Garantir a evolução da cooperativa para uma gestão cada vez mais data-driven, identificando padrões, prevendo comportamentos e antecipando oportunidades de crescimento. Ser responsável por coletar, analisar e interpretar dados de diversas fontes, traduzindo-os em insights acionáveis que otimizem o desempenho organizacional e fortaleçam a experiência do colaborador.

Principais responsabilidades:

Atuar como responsável pela construção e governança do Dataset de RH, mapeando, integrando, organizando e modelando os múltiplos dados de diferentes sistemas (folha, referências de remuneração, ponto, clima, performance, produtividade comercial, recrutamento e seleção, retenção, jornada do colaborador e etc).

Demandar e executar o desenvolvimento de dashboards estratégicos em Power BI e soluções analíticas que orientam executivos, gestores e os Business Partners na tomada de decisão data-driven.

Garantir governança e qualidade dos dados da área de Pessoas e Cultura, traduzindo dados em insights acionáveis para líderes e áreas estratégicas da cooperativa.

Realizar diagnósticos, propor ações, manter registros precisos e acompanhar o progresso das iniciativas da área.

Apoiar na construção e acompanhamento em projetos estratégicos de gestão de performance, carreira e sucessão.

Realizar e acompanhar estudos de engajamento e clima organizacional, utilizando técnicas analíticas e soluções de Inteligência Artificial para identificar padrões, sentimentos e tendências que impactam a experiência do colaborador.

Avaliar constantemente as tendências e práticas de mercado.

Traduzir análises complexas em narrativas claras e acionáveis para apoiar líderes e áreas estratégicas.

Definir e acompanhar KPIs da área de Pessoas e Cultura, comparando tendências internas com práticas de mercado.

Requisitos

Vivência em projetos que conectem dados as estratégias de engajamento, cultura e performance.

Formação superior em Administração, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência com People Analytics, BI e análise de dados.

Conhecimento em ferramentas como Power BI e Excel avançado.

Capacidade lógica e analítica.

Desejável experiência em projetos de desenvolvimento organizacional.

Diferenciais

Conhecimento em soluções de Inteligência Artificial aplicadas à análise de clima, engajamento e experiência do colaborador.

Experiência com análises preditivas e modelagem estatística.

Conhecimento em SQL ou linguagens de análise (Python/R).

Atuação anterior em cooperativas ou instituições financeiras.

Competências comportamentais

Visão estratégica.

Protagonismo e inovação.

Comunicação clara e consultiva.

Foco em resultados.

Capacidade de influenciar decisões estratégicas por meio de dados e insights.

Vale-refeição ou alimentação — R$2.500,00 mensais

Plano de saúde — sem coparticipação para o colaborador (extensível a dependentes com coparticipação)

Participação no Programa de Resultados (PPR) — até 5 salários base

Gratificações semestrais — duas ao ano, correspondentes ao salário base

Seguro de vida

Plano odontológico

Auxílio-creche, babá ou filho especial — mediante comprovação de despesa

Auxlio para certificações Anbima

Sempre Bem — serviço gratuito e confidencial com orientações psicológicas, jurídicas e financeiras, disponível 24h, 7 dias por semana

Plataforma de Educação Corporativa — para seu desenvolvimento contínuo

Apoio à atividade física via WellHub

Desconto em farmácias via E-Pharma

Telemedicina Hospital Digital Vitta

Benefício Nutrição — consultas nutricionais 100% gratuitas e ilimitadas