Líder de Produção

Atuar na área de produção de papel, liderando a execução das atividades produtivas, multiplicando conhecimento no processo, acompanhando os planos, metas, fluxos e processos para cumprimento das normas de segurança, efetividade do processo produtivo, visando à qualidade do produto, segurança do trabalho, meio ambiente e a satisfação do cliente.

1. Liderar, planejar e organizar as atividades produtivas de papel, delegando tarefas, orientando a equipe e acompanhando seu cumprimento, de acordo com as metas estabelecidas;

2. Acompanhar o recebimento das matérias primas (aparas de papel);

3. Acompanhar o processo de desagregação das aparas;

4. Acompanhar o processo de depuração e refinação da massa de papel;

5. Acompanhar o funcionamento da máquina de papel buscando seu melhor rendimento;

6. Analisar os relatórios diários de produção e qualidade, visando identificar desvios dos padrões no processo produtivo e atuar nas causas para correção;

7. Sugerir melhorias e conduzir ações para ganho de eficiência e qualidade;

8. Garantir o cumprimento das metas, eficiência e volume de fabricação;

9. Garantir o cumprimento de todas as atividades de produção, planejar, dimensionar e reavaliar as demandas de trabalho, em conjunto com PCP e Supervisão;

10. Realizar a gestão de indicadores da sua área;

11. Orientar o pessoal da sua área quanto aos regulamentos da empresa, procedimentos de trabalho, segurança e meio ambiente e outros aspectos relacionados com o trabalho;

12. Identificar as causas de mau funcionamento dos equipamentos sob sua responsabilidade e providenciar o reparo necessário;

13. Ministrar treinamentos técnicos sobre equipamentos ou processos produtivos da área;

14. Prestar suporte técnico em visitação ou auditoria de clientes, fornecedores ou órgãos certificadores, esclarecendo duvidas e orientando sobre o processo produtivo;

15. Administrar os equipamentos de proteção individual (EPI) da equipe garantindo seu uso e a devida substituição quando necessário;

16. Sugerir, junto ao superior, medidas disciplinares quando necessário;

17. Tratar as não conformidades da produção, conforme descrito nos procedimentos da qualidade, agindo de forma a alinhar a ações contingenciais e garantir o cumprimento das normas estabelecidas;

18. Garantir o treinamento de novos colaboradores em integração ou em situações de transferência de atividade;

19. Facilitar o fluxo de atividades e informações entre colaboradores e superiores;

20. Quando necessário, atuar na contratação de novos colaboradores e para avaliação de competências técnicas;

21. Manter a ordem e limpeza do seu local de trabalho, bem como zelar pela guarda, conservação dos materiais e recursos da empresa;

22. Manter confidencialidade das informações a que tiver acesso em seu ambiente de trabalho, conforme políticas da empresa;

23. Usar EPI determinado para o setor, assegurar-se que o mesmo se encontra em boas condições e notificar caso não, entendendo das normas internas de segurança da empresa;

24. Cumprir os requisitos, procedimentos e/ou instruções estabelecidas pelo SGQ, bem como todas as normas de segurança, saúde do trabalho e meio ambiente;

25. Conhecer a missão, visão, valores, políticas e objetivos da empresa, atendendo às normas, instruções, procedimentos internos e do sistema de gestão integrada, garantindo a qualidade e segurança do trabalho;

Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato e Instrução de Trabalho.