Gerente Industrial

Há mais de 30 anos trabalhamos para entregar o melhor da medicina veterinária, da pesquisa e da ciência a todos os nossos parceiros, que no dia a dia, se empenham para fazer o cuidado chegar aos animais. Entendemos que, para isso, precisamos primeiro valorizar as relações humanas, reconhecendo nossos colaboradores que se dedicam, fazendo nosso trabalho acontecer e progredir todos os dias.

Somos premiados entre "Melhores empresas para se trabalhar" pela Great Place to Work Brasil, no ranking Indústria e São Paulo 2020 e no ranking Agronegócio 2021, e conquistar esse reconhecimento é ter a certeza de que estamos no caminho certo.

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Oportunidade: Gerente Industrial

Local de Trabalho: Louveira/SP (Presencial)

Quais são os requisitos?

• Ensino Superior Completo em Engenharia Industrial, Química, Farmácia ou correlatas;
• Pós-graduação em áreas de Gestão;
• Obrigatório experiencia anterior como Gerente de Equipes em ambiente Industrial;
• Será um diferencial ter atuado em Indústria Farmacêutica Humana ou Veterinária;
• Conhecimento em gestão de projetos e pessoas; Otimização de processos (Lean); Análise de dados e KPI's;
• Inglês Intermediário.

Quais são as principais responsabilidades?

• Planejar, organizar e gerenciar as atividades de produção, dentro das especificações e padrões de qualidade estabelecidos, visando a assegurar o cumprimento dos objetivos e metas.

• Definir e monitorar o planejamento de produção, junto a área de PCP e, fluxo de trabalho das equipes, estabelecendo sequência e tempo necessário para cada etapa.

• Gerenciar a elaboração dos cronogramas de fabricação, visando a garantir a melhor alocação da mão-de-obra, equipamentos e materiais.

• Elaborar metas de produção e assegurar o seu cumprimento, visando à otimização dos recursos produtivos disponíveis, dentro dos padrões de qualidade, quantidade, custos e prazo estabelecidos pela empresa.

• Assegurar que todos os produtos fabricados atendam aos padrões de qualidade e Boas Práticas de Fabricação conforme sistemas de controle de documentação, com objetivo de garantir conformidade com as normas dos órgãos reguladores e especificações internas;

• Elaborar procedimentos e determinar diretrizes para manutenção da fábrica, visando a manter o local em condições que propiciem o melhor desempenho dos funcionários e dos equipamentos.

• Planejar, junto ao Coordenador da área, a manutenção preventiva de equipamentos e sistemas.

• Assegurar, junto ao Coordenador da área que, as manutenções corretivas sejam realizadas de maneira assertiva e rápida, garantindo o pleno funcionamento da fábrica.

• Participar de reuniões relativas a desenvolvimento de novos produtos, por meio da interação com os departamentos, entendendo a perspectiva industrial futura e planejando ações necessárias.

• Participar de estudos sobre melhorias em programas de desenvolvimento de novos equipamentos, produtos, automações, layout, processos, etc., visando a contribuir para aumentar a qualidade e competitividade dos produtos e participação de mercado da empresa.

• Contribuir com a elaboração do plano de expansão das instalações industriais, visando a assegurar o atendimento das necessidades futuras da empresa em termos de capacidade de produção.

• Desenvolver novas parcerias industriais – terceirizadores – para atendimento de projetos futuros em que, a capacidade fabril interna instalada não seja suficiente ou pela inexistência de linha produtiva específica.

• Estudar, desenvolver e/ou aperfeiçoar processos, equipamentos, ferramental, etc., bem como estabelecer controles de processos, visando garantir melhor qualidade e maior produtividade.

• Acompanhar e controlar sistematicamente o desempenho da produção, por meio da análise de indicadores gerenciais apropriados, propondo os planos e ações necessários, visando assegurar o cumprimento das metas e objetivos estabelecidos.

• Gerenciar orçamentos e as despesas gerais das áreas sob sua responsabilidade, visando a controlar e identificar oportunidade de redução de custos nesses itens.

• Analisar e avaliar os aspectos econômicos do processo produtivo, no tocante a mão-de-obra e quantidade de materiais consumidos, visando a identificar oportunidades ou alternativas que permitam a redução de custos.

• Contribuir com os Programas de Gestão de Qualidade, respondendo por auditorias nas áreas de produção e manutenção, identificando necessidades de alterações /modificações que permitam obtenção e manutenção das certificações.

• Definir os turnos e equipes de trabalho necessários para o balanceamento da mão-de-obra, visando a manter o fluxo de produção e maior produtividade dos recursos humanos da fábrica.

• Gerenciar e estimular o bom ambiente das equipes subordinadas.