Scrum Master Sênior

A Igma é uma empresa de tecnologia que cria produtos digitais críticos — sites, plataformas e apps que funcionam, crescem e deixam marca. Atuamos onde a entrega não pode falhar, com o cuidado técnico de quem já transformou grandes empresas. Unimos estratégia, engenharia e design para resolver problemas reais com consistência e impacto. Nos orgulhamos de entregar produtos tecnicamente memoráveis.

O que buscamos
Procuramos Scrum Master Senior para facilitar e liderar a execução de sprints, focando na entrega constante de valor através de uma excelente gestão dos processos ágeis. Unimos design e tecnologia para resolver problemas complexos de empresas.
Criamos produtos digitais que revolucionam o relacionamento entre empresas e consumidores. Buscamos pessoas pró-ativas, com conhecimento e experiência em metodologias ágeis, que tenham forte capacidade de comunicação e relacionamento, que se adaptem a mudanças constantes e saibam facilitar e envolver a equipe para atingir seus objetivos.

Modelo de trabalho

• Regime: 100% remoto
• Modelo de contratação: PJ

Diferenciais que amamos

• Experiência com squads multidisciplinares em ambientes de produto digital
• Habilidade de adaptar práticas ágeis a diferentes contextos (e saber quando não seguir o manual)
• Olhar estratégico para métricas de time (velocidade, previsibilidade, moral) e evolução contínua
• Facilidade em navegar entre áreas técnicas e de negócio, traduzindo necessidades e prioridades
• Interesse por produtos digitais, design centrado no usuário e cultura de entrega contínua
• Familiaridade com ferramentas visuais e de facilitação (Excalidraw, Miro, Figjam, etc.)
• Brilho nos olhos ao ver uma sprint terminando com entrega real e um time em flow

Responsabilidades e premissas para a posição
Na Igma, Scrum Masters desempenham um papel fundamental na definição da estratégia dos produtos que construímos junto a nossos clientes. Como Scrum Master, você:

• Facilitará, com o apoio dos Heads, o pilar de agilidade em uma squad, garantindo a criação de produtos valiosos com o mais alto nível de qualidade, desde a concepção até seu crescimento após ganhar o mundo
• Será responsável por fortalecer a parceria com POs e desenvolvedores, assimilando as premissas de negócio e desdobrando a visão estratégica do produto para criar produtos digitais inspiradores, visando tanto a experiência do usuário quanto os resultados para o negócio
• É essencial que tenha aptidão para trabalhar em equipe com profissionais de diferentes áreas, saiba se comunicar com clareza e tenha adaptabilidade para lidar com mudanças constantes.
• Curiosidade ativa por Inteligência Artificial e disposição para explorar como a IA pode potencializar seu trabalho

Ferramentas que utilizamos, mas não delimitam nosso trabalho

• Azure
• Teams
• Workplace
• Looker Studio
• ClickUp
• Slack

Premissas culturais

• Coragem para realizar o que acredita
• Excelência na busca constante por superação
• Disposição genuína para se conectar com pessoas, sejam colegas, clientes ou parceiros
• Transparência para trabalhar em um ambiente de confiança
• Energia e intensidade para resolver problemas e entregar valor

Etapas do processo

1. Cadastro
2. Entrevista inicial
3. Entrevista Fit Cultural
4. Entrevista Técnica
5. Proposta
6. Contratação

• Facilitar e moderar todas as cerimônias ágeis (daily, planning, review e retro)
• Remover impedimentos e obstáculos que possam atrapalhar o progresso da equipe
• Assegurar que a equipe esteja aderente aos princípios e práticas ágeis
• Colaborar com Product Owners para gerenciar o backlog do produto e assegurar que as histórias
• estejam bem definidas e priorizadas
• Facilitar a comunicação e colaboração entre os membros da equipe e PO
• Mediar conflitos e ajudar a manter o foco da equipe no trabalho
• Acompanhar e reportar o progresso das sprints e a saúde do time para o PO

• Trabalho 100% remoto
• Plano de Saúde individual
• Auxílio Cuidado e Desenvolvimento
• Incentivo à prática de esportes
• Seguro de vida
• Cartão multi-benefício através do Caju
• Auxílio Remoto para investimento em equipamentos (R$2.000 anual)
• PJ - 30 dias de férias remuneradas