coordenador(a) de departamento pessoal

• Garantir a eficiência nos fluxos de trabalho, indicadores e desempenho da área, integrando pessoas, processos, tecnologia e a aplicação preventiva e holística da legislação trabalhista, previdenciária e tributária.

Responsabilidades e atribuições

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

• Garantir uma gestão com eficácia, eficiência e efetividade dos subprocessos (Contratos de Trabalho e Movimentação de Pessoal, Benefícios; Jornada de Trabalho; Férias; Rescisão de Contrato de Trabalho; Folha de Pagamento; Controles Internos)
• Atuar com base na legislação vigente prevenindo e reduzindo passivos trabalhistas
• Promover um ambiente de trabalho colaborativo e de reconhecimento, visando aumentar o engajamento da equipe
• Estimular a cultura de inovação contínua, permitindo que a empresa se adapte de maneira ágil e se mantenha à frente do mercado
• Monitorar a tributação e informações enviadas ao Sped, eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e DET (Domicílio Eletrônico Trabalhista)
• Elaborar e emitir relatórios gerenciais para decisões estratégicas
• Atender à fiscalização trabalhista e atuar como preposto trabalhista em audiências

Requisitos e qualificações

MÍNIMO

• Ensino Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Contabilidade
• Experiência em coordenação de departamento pessoal
• Conhecimento e Vivência com eSocial, Sped eSocial, Normas Regulamentadoras (NRs), Legislações Trabalhista e Previdenciária
• Gestão de Processos
• Gestão de Pessoas

DESEJÁVEL

• Pós Graduação/MBA em Direito Trabalhista e Previdenciário
• Gestão orçamentária
• Conhecimento nos regulamentos do Sistema S
• Metodologias Ágeis
• Ferramenta: ECAC (DCTFWeb e Per/dcompweb)
• Conhecimento do Sistema LG ou similares que trabalhem com nuvem

Informações adicionais

• Quantidade de vaga: 01
• Local: Casa da Indústria
• Contrato: Prazo indeterminado
• Caso ocorra alguma alteração nas etapas do processo seletivo, informaremos previamente
• Para casos de aproveitamento em processos posteriores, este processo seletivo poderá ser utilizado no decorrer do ano de 2025, valendo-se que houve candidatos aptos

BENEFÍCIOS

Cartão Caju: Benefícios para refeição e alimentação

Plano de Saúde e Seguro de Vida: Cuidado completo para você

Serenamente: Apoio à saúde mental 24h com psicoterapia e consultoria (jurídica, financeira, social)

TotalPass: Acesso a academias e atividades físicas

Day-off Aniversário: Folga para comemorar seu dia

Auxílio Creche: Suporte para cuidados com os pequenos

Universidade Corporativa: Oportunidades de aprendizado e crescimento

Recesso Anual: Recesso remunerado, conforme calendário corporativo

PPR (Plano de Participação nos Resultados): Reconhecimento pelo seu desempenho

O Sesi (Serviço Social da Indústria) e o Senai (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) fazem parte do Sistema Fiea, que é integrante de um sistema nacional, constituído por 27 federações estaduais e liderado pela Confederação Nacional da Indústria, CNI.

Somos uma empresa que há décadas trabalha mudando vidas e construindo histórias de sucesso Nossas unidades estão localizadas em Maceió/AL e em Arapiraca/AL, mas o impacto do nosso trabalho atravessa fronteiras

Em nosso time, as possibilidades de trabalho são inúmeras

Você pode, por exemplo, fazer parte da equipe de segurança e saúde do Sesi; ou atuar na área de Educação básica e profissionalizante do Sesi Senai; se preferir, pode trabalhar com Tecnologia e Inovação; ou até mesmo oferecendo nossas soluções para empresas.

Se você preza pelo respeito, a verdade, a transparência e o zelo pelo cliente, chegou ao lugar certo Somos constantemente movidos por resultados. Para isso devemos atuar com agilidadee simplicidade, buscando inovar cada vez mais a nossa ação. Desta forma, estaremos semprejunto em evolução.

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