Executivo de Inteligência no Varejo

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Executivo(a) de Inteligência no Varejo para atuar estrategicamente com grandes clientes varejistas no Rio de Janeiro. A pessoa será responsável por gerar análises e insights baseados em dados, fortalecer o relacionamento com os clientes e incentivar o uso da ferramenta Analytics Scanntech, contribuindo para a criação de uma cultura orientada por dados no setor.

Responsabilidades e atribuições

• Gerenciar o relacionamento com clientes varejistas, garantindo atendimento estratégico e personalizado;
• Transformar dados em insights estratégicos, identificando oportunidades para novos produtos e soluções inovadoras;
• Atuar próximo aos tomadores de decisão, participando de reuniões estratégicas para fornecer direcionamentos e fortalecer a parceria;
• Incentivar o uso da ferramenta Analytics, promovendo uma cultura orientada por dados dentro das empresas clientes;
• Acompanhar tendências e movimentações do setor, oferecendo recomendações assertivas;
• Desenvolver e expandir as soluções Scanntech dentro do cliente.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada com metodologias, preferencialmente nos segmentos de inteligência de dados e/ou empresas de bens de consumo (FMCG);
• Diferencial: conhecimento em ferramentas de BI como Tableau, Power BI ou similares;
• Disponibilidade para deslocamento frequente ao cliente.

Informações adicionais

• Assistência Médica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa
• Assistência Odontológica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa
• Cartão Caju de benefício flexível podendo ser utilizado como VR ou VA;
• Seguro de Vida;
• Vale Transporte;
• Wellhub;
• Dr. Alper - plataforma de telemedicina e teleorientação médica (24horas) para colaboradores e dependentes - sem custo;
• Auxílio Creche;
• Scann Campus (nossa plataforma de treinamentos internos);
• Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC;
• Part of day para aniversariantes;
• Kit maternidade/paternidade para recentes mamães e papais;
• Máquina de café e snacks no escritório;
• Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO);
• Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor;
• Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;
• Excelente clima organizacional: 88% de satisfação na última pesquisa aplicada da GPTW;
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
• Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;
• Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores;
• Ações com a comunidade.

Etapas do processo

• Etapa 1: Cadastro1Cadastro
• Etapa 2: Triagem - Gestão Humana2Triagem - Gestão Humana
• Etapa 3: Entrevista com time de Gestão Humana3Entrevista com time de Gestão Humana
• Etapa 4: Entrevistas e Case com gestores4Entrevistas e Case com gestores
• Etapa 5: Contratação5Contratação

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Somos uma empresa com mais de 30 anos no mercado, mais de mil e quatrocentos colaboradores, presente em 07 países da América Latina. Junte-se a nós para escrever um novo capítulo no mercado baseado no conceito de data driven.

Excelência, Inovação, Trabalho em equipe, Respeito, Orientação a Resultados e Comprometimento são nossos VALORES e orientam nossas decisões.

Innovar está no nosso DNA e todos trabalhamos para a Excelência para os nossos clientes e do nosso clima organizacional.
Nos importamos com ATITUDE E VONTADE FAZER ACONTECER

Oferecemos um ambiente justo, igualitário e diverso nas nossas equipes, com inclusão de pessoas independentemente do seu gênero, identidade de gênero, raça, idade, etnia, nacionalidade, condição física, orientação sexual, opinião política ou religiosa.

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