Gerente de Aquisição de Talentos

Job description

Em 2017, fundamos a Hospital Care com o objetivo claro de transformar o cenário da saúde suplementar no Brasil. Nosso foco é estabelecer redes abrangentes de serviços de saúde, começando pela aquisição de hospitais privados de alta complexidade e expandindo de maneira orgânica. Essas redes, que chamamos de "Hubs", conectam-se a diversos ativos, formando um ecossistema completo de serviços de saúde, desde laboratórios de exames, planos de saúde e centros médicos, até hospitais de alta complexidade.

Buscamos, através desta união, tornar o sistema justo para todos os envolvidos, oferecendo aos pacientes tratamentos focados no seu bem estar, para as operadoras de saúde valores justos e sem desperdícios, aos colaboradores reconhecimento digno e aos investidores retornos sustentáveis, favorecendo toda a cadeia por meio de gestão otimizada e eficiente. Atuamos para melhorar o acesso à saúde como um todo e nossas ações são orientadas para sermos a melhor rede de saúde privada do Brasil e para fortalecer o sistema de saúde brasileiro, promovendo o equilíbrio de interesses entre pacientes, médicos, fontes pagadoras, parceiros e acionistas. Atualmente, contamos com 6 Hubs operacionais nas regiões Sul e Sudeste, compondo uma rede com 9 hospitais, mais de 1.479 leitos, 8.000 colaboradores e 13 mil médicos associados, além de duas operadoras de saúde.

Main responsibilities

Gerenciar os processos seletivos para diferentes áreas e níveis da organização, com foco em qualidade e agilidade;Elaborar estratégias de atração de candidatos, utilizando múltiplos canais de recrutamento (portais de emprego, redes sociais, headhunter, etc.);Gerenciar a equipe de recrutadores, proporcionando feedbacks, orientações e treinamentos para seu desenvolvimento;Atuar de forma consultiva junto aos gestores, compreendendo as necessidades de cada área;Desenvolver e implementar indicadores de performance (KPIs) para monitoramento da eficácia dos processos seletivos;Garantir que os processos de recrutamento e seleção sigam as normas e políticas internas da empresa;Atuar diretamente com BP's, garantindo alinhamento estratégico, construindo relacionamento sólido e promovendo sinergia entre as áreas, a fim de garantir um processo fluído e eficaz;Pensar em melhorias para garantir a melhor experiência para candidatos e gestores em nossos processos seletivos;Corrigir e aprimorar processos, propondo novas soluções para desafios operacionais e de mercado;Liderar iniciativas de inovação e melhoria contínua, buscando novas tecnologias e metodologias para otimizar a performance do time;Atuar com visão estratégica e foco operacional, garantindo equilíbrio entre planejamento e execução;Pesquisar e mapear talentos de forma passiva por meio de diversas fontes para posições estratégicas, criando pipelines de talentos para cargos futuros, identificando e engajando candidatos em potencial antes da necessidade de uma vaga aberta;Análise de mercado: Realizar pesquisas de mercado para entender tendências, salários e perfis mais procurados para diferentes áreas e cargos, ajudando a alinhar as estratégias de sourcing com as necessidades do mercado;Desenvolvimento de programas de Employer Branding. Requirements and skillsFormação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Pós Graduação;Pacote Office avançado;Experiência sólida em recrutamento e seleção, com vivência em gestão de equipes e processos;Vivência com planejamento estratégico e orçamentário da área;Capacidade de forte atuação com indicadores de aquisição de talentos e de gestão de equipe;Disponibilidade para eventuais viagens (curtas);Domínio de ferramentas de gestão de recrutamento e seleção, ATS e People Analytics;Conhecimento de metodologias ágeis para recrutamento;Experiência com ambientes dinâmicos de posições chave e de alta volumetria. Additional information

Nosso modelo de trabalho é HÍBRIDO, sendo 3 dias presenciais e 2 dias home office. Estamos localizados no Alphaville Empresarial de Campinas, situado às margens da SP-340 Rod. Ademar de Barros (destino Mogi Mirim).

BenefíciosA Hospital Care zela por sua qualidade de vida, por isso temos um cuidado especial com vocês:Vale Alimentação e Refeição - Cartão Multibenefícios Pluxee (Sodexo);Vale Transporte, Fretado ou Estacionamento (conforme política da empresa);Plano de Saúde extensivo a dependentes;Plano Odontológico, extensivo a dependentes e agregados;Auxílio Creche para as mamães;Seguro de Vida;Wellhub (Gympass), extensivo a dependentes;Parceria SESC, extensivo a dependentes e agregados;Bonificação, mediante a política da empresa;Bolsa Auxílio para cursos;Plataforma de treinamentos. Com a finalidade de maior integração, oferecemos alguns diferenciais:Descontos em Estabelecimentos: parceria com alguns serviços aqui no Alphaville Empresarial, os quais oferecem descontos para nossos colaboradores, como manicure, barbearia e restaurantes;Refeitório: local com máquina de venda automática de bebidas e snacks, além de geladeiras e micro-ondas, caso prefira trazer sua refeição de casa;Sala de Descompressão: para que o colaborador consiga se desconectar do trabalho, tendo espaço de jogos e descanso;Datas Comemorativas: incentivamos os times a participarem de eventos internos, fortalecendo o clima e integrando as áreas distintas.