
Gerente de vendas
Há 4 dias
Organização B2B de
Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
em fase de
estruturação comercial
. Há produto/serviço validado, base de clientes inicial e
processos ainda enxutos
(CRM simples, cadências básicas, materiais comerciais em progresso). Buscamos alguém
mão na massa
para
montar o playbook v1
, organizar o funil e entregar crescimento
previsível
.
Missão do cargo
Desenvolver, alavancar e escalar
a área comercial, começando pelo
feijão com arroz muito bem feito
: ICP definido, discurso por dor/segmento, CRM redondo, cadências, materiais, métricas e primeiros cases — para depois
ampliar canal, time e metas
.
Principais responsabilidades
- Playbook v1:
definir ICP/personas, proposta de valor, discovery script, matriz de objeções, templates de e-mail/proposta e critérios de qualificação (BANT/GPCT). - Funil & rotina:
implantar/organizar
CRM (ex.: Pipedrive/HubSpot)
, dashboards simples (lead → reunião → oportunidade → fechamento), SLAs e cadências (cold e inbound). - Prospecção e fechamento:
conduzir do 0→1 (prospecção, diagnósticos, demonstrações/apresentações simples, proposta e negociação). - Pricing básico:
estruturar tiers/pacotes iniciais, condições comerciais e política de descontos. - Parcerias enxutas:
identificar 2–3 parceiros geradores de lead (consultorias/fornecedores adjacentes). - Onboarding comercial:
criar kit rápido (one-pager, deck curto, cases) e treinar 1º SDR/AE quando chegar a hora. - Pós-venda com CS/Operações:
garantir handoff limpo, primeiras expansões e geração de depoimentos/cases.
Indicadores de sucesso (primeiros 6–12 meses)
- Previsibilidade:
forecast mensal com
pipeline coverage ≥ 2,5×
. - Atividade:
≥ 10–12 reuniões qualificadas/semana e
no-show ≤ 15%
. - Conversão:
win rate
inicial ≥ 20% em mid-market; ciclo de vendas estabilizado. - Receita:
ramp de
MRR/Receita recorrente
alinhado ao plano; 6–10
novos logos
em 6–9 meses. - Playbook:
documentação v1 publicada e iterada (enablement mensal). - Materiais:
2–3 cases publicáveis e biblioteca de templates.
Requisitos essenciais
- 4–6+ anos
em vendas B2B (serviços/tech),
incluindo construção de processo do zero
. - Vivência com
CRM
e métricas de funil, cadências, e rotina comercial disciplinada. - Conforto em
vendas consultivas de média complexidade
(mid-market), apresentando ROI de forma simples. - Excelente comunicação escrita e falada; perfil analítico, dono(a), hands-on.
Diferenciais (bons de ter)
- Experiência prévia com
SST/serviços regulatórios/outsourcing
ou
softwares corporativos
. - Ter montado
parcerias
que geram demanda. - Ter criado
materiais comerciais
(one-pager, deck, planilha de ROI) do zero.
Como se candidatar
Envie seu LinkedIn/CV + 3 bullets do seu
maior case de venda
(contexto → ação → resultado) para
com o assunto:
"Gerente Comercial – Confidencial"
.
- (O nome da empresa será compartilhado nas fases seguintes do processo.)
-
Gerente De Vendas
1 semana atrás
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Gerente De Vendas
1 semana atrás
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Gerente de Crédito Imobiliário
Há 5 dias
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Gerente de Crédito Imobiliário
Há 7 dias
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