SENAI/PE – CÓD. 602 CONSULTOR TÉCNICO I

SENAI/PE – CÓD. 602 CONSULTOR TÉCNICO I (Eficiência Energética) CARUARU

Antes de realizar sua inscrição, leia com atenção as informações disponíveis nas Regras do Processo Seletivo – SENAI (clique aqui)

• INSCRIÇÕES: 15/10 a 20/10/2025

Cargo: CONSULTOR TÉCNICO I (Eficiência Energética)

Código da Vaga: 602

Local de Atuação: Oportunidade inicial para o SENAI/PE – Instituto de Materiais e Processos Produtivos – com atuação em Caruaru – PE.

Detalhes da Oportunidade:

• Quantidade de vagas: 1 (contratação imediata, prazo indeterminado).
• Banco de talentos: Formação com validade de 6 meses, podendo ser prorrogado por mais 6 meses a critério da instituição. Durante a validade do banco de talentos, candidatos podem ser convocados para vagas em outras unidades da mesma região, com alterações em benefícios, horários ou carga horária, conforme necessidade.

O que esperamos de você?

Perfil Desejado: Profissional habilitado para prestar consultoria especializada em uma área técnica específica, oferecer orientação estratégica e atendimento personalizado apresentando soluções customizadas.

• Formação acadêmica obrigatória: Superior Completo em Engenharia Elétrica
• Requisito Obrigatório: CNH tipo B, Habilitação na NR-10 Básico e SEP
• Requisito Desejável: Especialização ou mestrado em Engenharia Elétrica
• Principais atividades: Realizar análises técnicas e identificar oportunidades de melhoria; elaborar soluções personalizadas para os clientes; fornecer suporte técnico aos clientes durante o processo de implementação; trabalhar com a equipe de vendas para identificar oportunidades de negócios; participar de reuniões com clientes e apresentar soluções técnicas; Monitorar e avaliar o desempenho do projeto para garantir a satisfação do cliente; Fornecer treinamento técnico para usuários finais.
• Conhecimentos necessários: Instalações elétricas Industriais e/ou Sistema de Geração Transmissão e Distribuição de Energia e/ou Projetos de Geração Distribuída e Usinas de Energia Solar Fotovoltaica e/ou Mercado Livre de Energia e eficiência energética aplicada a Industria
• Experiência Obrigatória: 06 meses comprovados de experiência profissional na área
• DESEJÁVEL experiência com elaboração de relatório técnico, realização de consultorias técnicas na área de eficiência energética e conhecimento em análise termográfica.
• Flexibilidade e disponibilidade: Necessário para viagens.

O que oferecemos:

• Remuneração: R$ 5.397,57
• Benefícios: Assistência médica e odontológica; Vale-alimentação ou refeição; Day Off; Auxílio-creche; Universidade Corporativa; Empréstimo consignado; Previdência privada e Plano de carreira.

Processo Seletivo: Etapas Eliminatórias

• Toda a comunicação será feita exclusivamente por e-mail. Fique atento à sua caixa de entrada e evite perder prazos

1ª ETAPA - Inscrição;

2ª ETAPA – Avaliação Objetiva

• Serão considerados aprovados em prova os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 7,0 (sete), na avaliação objetiva. Entretanto, só evoluirá para a próxima etapa, os 10 primeiros candidatos, e os empatados na décima posição, entre as maiores notas.
• CONTEÚDO PROGRAMÁTICO: Eficiência energética com ênfase em processo produtivo industrial; Tarifas aplicadas a fatura de energia; Análise termográfica aplicada a sistemas elétricos; Conceitos e práticas de eficiência energética; Normas aplicadas a instalações elétricas. Metodologia e práticas do processo de consultoria; Gestão de projetos.

3ª ETAPA - Análise Curricular

• Para a etapa de análise curricular, será enviado um formulário para preenchimento do candidato. Serão consideradas apenas as informações preenchidas diretamente no formulário de aprofundamento de currículo do candidato. As respostas realizadas nos questionários, os currículos anexados no ato de inscrição, currículos enviados por e-mail, ou via qualquer outro canal de comunicação, não serão considerados.

4ª ETAPA - Entrevista Comportamental.

5ª ETAPA - Entrevista Técnica

• Durante o processo seletivo, a Instituição poderá inverter a ordem das entrevistas, de acordo com o melhor uso de tempo e de recursos.

6ª ETAPA - Análise Documental

7ª ETAPA - Finalização e Divulgação do Resultado.

Critérios de Desempate (em caso de empate): Candidatos PCD; Maior nota na entrevista com o gestor; Maior tempo de experiência na área; Melhor desempenho nas etapas do processo.

Por que trabalhar conosco?

Acreditamos na construção e fortalecimento da indústria em Pernambuco, trabalhando para o desenvolvimento da educação básica e profissional, da promoção da saúde do trabalhador, e para os avanços em inovação e tecnologia.

Aqui, você será acolhido em um ambiente colaborativo, dinâmico e que poderá contribuir com o seu desenvolvimento profissional.

Também valorizamos a inclusão e a diversidade, por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.

Quer fazer parte da nossa equipe? Inscreva-se agora e dê o próximo passo na sua carreira.