Analista de Captação Institucional Jr

Contexto da área

A área de Captação / Relacionamento Institucional atua no atendimento a clientes institucionais — como gestoras de recursos, assets, bancos, corretoras, seguradoras e family offices — com foco principal em captação de recursos por meio de produtos como CDB, Letras Financeiras e demais instrumentos de tesouraria. A posição tem como foco principal o
desenvolvimento, automação e modernização de relatórios e controles
, apoiando a tomada de decisão comercial e o relacionamento com investidores institucionais, sem perder a conexão com as rotinas operacionais da mesa.

Principais responsabilidades

• Desenvolver, automatizar e manter relatórios gerenciais e comerciais da mesa de captação institucional.
• Estruturar bases de dados, integrar informações internas e externas e garantir a qualidade das informações.
• Criar dashboards e análises em Power BI.
• Automatizar processos e controles por meio de Excel avançado, Power Query, Power Pivot e VBA.
• Buscar dados de mercado e informações externas para suporte à estratégia de relacionamento com investidores.
• Apoiar iniciativas de organização de dados e projetos de CRM da área.
• Atuar em rotinas da mesa de tesouraria, como boletagem de operações, controles operacionais e suporte ao atendimento a clientes institucionais.
• Apoiar o time nas rotinas do dia a dia, garantindo continuidade operacional.

Requisitos obrigatórios

• Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Estatística ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada com Power BI (modelagem de dados, construção de dashboards).
• Excel avançado, incluindo tabelas dinâmicas, Power Query e Power Pivot.
• Conhecimento em VBA para automação de relatórios e controles.
• Vivência prévia em instituição financeira, como banco, corretora, asset, tesouraria ou áreas correlatas.
• Certificação CPA-20 (obrigatória).

Diferenciais

• Experiência anterior em mesas de tesouraria ou relacionamento institucional.
• Vivência com dados financeiros, indicadores de captação e controles comerciais.
• Perfil analítico com capacidade de traduzir dados em insights acionáveis.

No Daycoval, entendemos que cuidar de nossos colaboradores é essencial para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Por isso, oferecemos um pacote abrangente de benefícios, proporcionando não apenas estabilidade, mas também qualidade de vida. Nosso compromisso com o seu bem-estar vai além do profissionalismo, é uma extensão do respeito que temos por cada membro de nossa equipe.

Benefícios que Valorizam Você:

• Assistência Médica e Odontológica: Cobertura completa para cuidados médicos e odontológicos de qualidade.
• Vale-Refeição/Alimentação
• Seguro de Vida
• Auxílio Creche: Apoio financeiro para conciliar trabalho e responsabilidades familiares.
• Licença maternidade e paternidade estendida (reforçando nosso compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho saudável)
• Participação nos Lucros ou Resultados (PLR): Reconhecimento financeiro pelo seu empenho e contribuição para o sucesso da empresa.
• Programa de Participação de Resultados: Incentivo contínuo para o alcance de metas individuais e coletivas.
• Apoio à Educação: Suporte para desenvolvimento acadêmico e profissional, investindo no seu desenvolvimento.
• Parcerias com Desconto: Vantagens exclusivas em uma variedade de produtos e serviços por meio de parcerias estratégicas.
• Dia Livre: Flexibilidade com um dia livre para recarregar energias e equilibrar responsabilidades.
• Totalpass - Incentivo à Saúde: Acesso a uma ampla rede de atividades físicas, promovendo um estilo de vida ativo e saudável.
• Ginastica Laboral: Promovendo bem-estar e motivação aos nossos colaboradores.