Analista de Remuneração e Benefícios Júnior
Há 7 dias
Nosso cliente está em busca de profissional da área de Remuneração e Benefícios: Atuar na área de Recusos Humanos com atividades no departameto de Remuneração e benefícios Realizar levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos e salários, competências e desempenhos. acompanhando a realização de pesquisas de remuneração junto ao mercado. Utilizar pesquisas de remuneração e/ou programa de remuneração próprio Auxiliar a realização de análises e sugerindo recomendações de alterações estruturais e de cargos, bem como realizando demais.
Atividades correlatas e inerentes ao cargo. Acompanhar os indicadores da área e realizar os lançamentos necessários. Fazer análise de movimentações.
Executar a rotina de Cargos e Salários no sistema da CIA. Conforme fluxo dos processos Requisitos Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências contábeis ou áreas correlatas Pacotte Oficce Intermediário / avançado. Conhecimento no Sistema AP DATA será um diferencial.
Benefícios Vale Alimentação Ticket R$640,00/mês (desconto de 10% em folha de pagamento sobre o valor do vale). Refeição na empresa (desconto de R$10,34/mês). Estacionamento gratuito para carro e moto.
Vale Transporte (para as formas de transporte coletivo público). Desconto de 30% em todos os produtos Santa Helena na loja de fábrica e e-commerce. Convênio Médico Unimed (valores descontados serão informados na integração).
Convênio Odontológico Unimed (R$ 6,87/mês para colaborador e R$ 13,73/mês para dependentes). Seguro de Vida. Desconto em farmácias (Rede Golden Farma).
Previdência Privada. PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados (conforme política atual da empresa) - Até 1,4 salários. Zenklub (R$10,00/sessão e acesso gratuito a conteúdos diversos).
Gympass.
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de benefícios
Empresa:
Plugaae ltda
Seleção e agenciamento de mão-de-obra
Ramo:
Serviços
-
Analista de Remuneração e Benefícios
Há 4 dias
Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil beBeeAdministração Tempo inteiro R$504.000 - R$1.122.000Analista de Remuneração e Benefícios JúniorO seu futuro como Analista de Remuneração e Benefícios está à vista.Descrição do Cargo:Buscamos um profissional motivado para atuar na equipe de Recursos Humanos, desenvolvendo a carreira como Analista de Remuneração e Benefícios. A oportunidade é perfeita para quem deseja se destacar no mundo dos...
-
Analista de Remuneração e Benefícios Especializado
2 semanas atrás
Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil beBeeCompetência Tempo inteiro R$30.000 - R$60.000Conheça a oportunidade de carreira em recursos humanos como Analista de Remuneração e Benefícios Júnior.A empresa está procurando por um profissional experiente para atuar em Recursos Humanos com atividades no departamento de Remuneração e Benefícios.Realizar levantamentos, análises, descrições, avaliações e classificações de cargos e...
-
Analista de remuneração e benefícios júnior
2 semanas atrás
Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Netvagas Tempo inteiroA Santa Helena é uma indústria com grande referência e sinônimo de qualidade no mundo do amendoim desde 1942.Está em busca de profissional da área de recursos humanos:Atuar na área de Recusos Humanos com atividades no departameto de Remuneração e benefíciosRealizar levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos...
-
Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Plugaaê Tempo inteiroA Santa Helena é uma indústria com grande referência e sinônimo de qualidade no mundo do amendoim desde 1942. Está em busca de profissional da área de recursos humanos: Atuar na área de Recusos Humanos com atividades no departameto de Remuneração e benefícios Realizar levantamento, análise, descrição, avaliação e classificação de cargos...
-
Especialista em Remuneração e Benefícios
2 semanas atrás
Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil beBeeRecrutamento Tempo inteiro R$52.891 - R$76.133Desenvolver uma carreira em recursos humanos pode ser um desafio emocionante. A área de remuneração e benefícios é fundamental para o sucesso de qualquer organização.Estamos buscando profissionais experientes para atuar na equipe de Recursos Humanos com atividades no departamento de Remuneração e Benefícios.Atuar na área de Recursos Humanos com...
-
Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Hospital São Lucas Tempo inteiroElaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Conduzir o processo de revisão...
-
Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Hospital São Lucas Tempo inteiroElaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Conduzir o processo de revisão...
-
Analista De Benefícios
2 semanas atrás
Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Innovare Solutions Tempo inteiro**Descrição da oferta**:Consultoria de Gestão Empresarial e Recursos Humanos admite Analista de Benefícios em Ribeirão Preto (Jardim Califórnia).**Principais Responsabilidades**:Administrar e gerenciar os benefícios oferecidos, movimentações (inclusão e exclusão) junto às operadoras, compra de benefícios, conferência e conciliação, e realizar...
-
Desenvolvedor Júnior
Há 3 dias
Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Jobbol Tempo inteiro R$104.000 - R$130.878 por anoEmpresa de Software admite Desenvolvedor Júnior em Ribeirão Preto.Responsabilidades:Tarefas pertinentes a rotinas de Desenvolvedor Júnior.Remuneração:Salário: A combinar.Benefícios a combinar.Outras Informações:Contrato: EfetivoPeríodo: Tempo integralJornada: A combinar.Local de Trabalho: Presencial em Ribeirão Preto / SPPrazo para inscrição:...
-
Ribeirão Preto, São Paulo, Brasil Hospital São Lucas Tempo inteiroElaborar e atualizar tabelas salariais, com base na política definida pela organização, envolvendo estudos e simulações de alterações salariais e seus impactos nos custos de pessoal. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Conduzir o processo de revisão...
