Estagiário de Pesquisa e Modelagem

Você é curioso(a), gosta de investigar fenômenos complexos e tem interesse em entender os mecanismos que sustentam o sistema financeiro? Então essa oportunidade é para você

O estagiário da área de Pesquisa e Modelagem atuará diretamente em projetos estratégicos, contribuindo com análises e estudos que impactam a estabilidade do Sistema Financeiro Nacional.

Responsabilidades e atribuições

• Realizar estudos sobre probabilidade de default em instituições financeiras
• Pesquisar canais de transmissão de risco sistêmico no mercado interbancário
• Contribuir para discussões sobre dimensionamento ideal do fundo garantidor
• Utilizar métodos econométricos e de modelagem avançada
• Desenvolver e aprimorar modelos com programação em Python/R/SQL
• Criar dashboards analíticos em Power BI
• Elaborar relatórios e apresentações para áreas estratégicas
• Participar no desenvolvimento de novos projetos multidisciplinares
• Automatizar processos e rotinas de análise de dados

Requisitos e qualificações

É ESSENCIAL

• Ensino superior em andamento nas áreas de Economia, Matemática, Estatística, Finanças, Física, Ciência da Computação, Ciência de Dados, Engenharia, Administração ou cursos correlatos;
• Disponibilidade mínima de 1 ano até a conclusão da graduação;
• Fundamentos sólidos em estatística e matemática;
• Conhecimento básico em linguagens de programação (como Python, R ou SQL);
• Inglês nível intermediário, especialmente para leitura de materiais técnicos;
• Familiaridade com ciência de dados e interesse em aplicações no setor financeiro;
• Domínio intermediário do Pacote Office, incluindo Excel, PowerPoint, Word e SharePoint.

Informações adicionais

Confira os nossos benefícios:

Saúde e Bem-estar

• Seguro de vida
• Credencial SESC
• TotalPass
• Ginástica laboral 2x por semana no escritório

Alimentação

• Vale refeição de R$990,52 (inclusive nas férias), sem desconto em folha.

Mobilidade

• Vale transporte integral.
• Modelo de trabalho híbrido – 3x por semana presencial na Faria Lima e 2x

Seu trabalho será a base da confiança de milhões de pessoas.

Você já sentiu uma forte conexão com o propósito de uma empresa? Uma missão que impacta a vida das pessoas?

Somos uma instituição privada, sem fins lucrativos, cujo propósito é proteger depositantes e investidores, contribuindo para a confiança das pessoas no Sistema Financeiro Nacional e, assim, para o desenvolvimento econômico e social do País.

Nosso trabalho impacta positivamente a sociedade brasileira pelas mãos de nossos colaboradores. São essas pessoas que constroem uma organização pautada na excelência, em um ambiente intelectualmente estimulante. Aqui, todos trabalham juntos, ajudando uns aos outros, mantendo vivo o propósito do FGC.

Acesse:

Por que fazer parte do FGC?

• Cultura: Nossa cultura é baseada na valorização das pessoas e na busca constante pela excelência. Ela se manifesta em nossos comportamentos, práticas e decisões, moldando um ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados.

• Diversidade, Equidade e Inclusão: Promovemos uma cultura inclusiva com segurança psicológica, atuando de forma interseccional e oferecendo ações concretas, como o programa #agenteserespeita, com pautas sobre gênero, raça, deficiência e comunidade LGBT+.

• Clima Organizacional: Cultivamos um ambiente saudável, transparente e seguro, reconhecido como um excelente lugar para se trabalhar. Contamos com canais de escuta, como o Canal de Ética, administrado por uma empresa externa para garantir confidencialidade.

• Bem-estar e Qualidade de Vida: Acreditamos no equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Por isso, oferecemos condições de trabalho justas e fomos reconhecidos com certificações de bem-estar e saúde organizacional.

• Desenvolvimento: Investimos continuamente em capacitação por meio do "Jeito FGC de Desenvolver", com foco em performance, feedbacks frequentes e ferramentas como o PDI, que nos ajudam a aprimorar competências técnicas e comportamentais.

• Carreira: Estimulamos o protagonismo dos nossos colaboradores, oferecendo suporte para o crescimento interno por meio de processos como o Recrutamento Interno, que proporcionam aprendizado, reconhecimento e evolução profissional.