People & Performance - Pleno | V4 Ruston & Co

Há 3 dias


Itajaí, Santa Catarina, Brasil V4 Company Tempo inteiro R$90.000 - R$120.000 por ano

Vaga: RECURSOS HUMANOS — People & Performance


Presencial – Itajaí/SC


V4 Ruston & Co. | Unidade de Alta Performance da V4 Company

Na V4 Ruston & Co., acreditamos que
crescimento sustentável nasce de gente boa com processos bons
. Somos uma unidade de execução forte dentro da V4 Company e estamos procurando alguém de
P&P (People & Performance)
para
construir, proteger e acelerar a nossa cultura de alta performance
, seguindo o
EMPS
da matriz.

Sua missão

Garantir que
as pessoas certas estejam nos lugares certos
, com
ritmo, clareza e desenvolvimento contínuo
, para que a operação entregue resultado com previsibilidade.

Responsabilidades (o que você vai fazer)

  • Recrutamento & Seleção ponta a ponta
    : alinhamento de perfil com líderes, divulgação, triagem, entrevistas por competência, cases e proposta.
  • Onboarding
    : plano de ramp-up, integração cultural e check-ins estruturados com líderes.
  • Gestão de performance
    : rituais semanais (1:1, feedback, acompanhamentos de metas/OKRs), calibração de desempenho e
    PDI
    por cadeira.
  • Treinamento & trilhas
    : desenho de academias internas, playbooks por função e calendário de capacitações.
  • People Analytics
    : dashboards de headcount, TTH (time-to-hire), retenção 90/180 dias, turnover, absenteísmo e eNPS.
  • Comp & Incentivos
    : suporte a faixas salariais, metas e mecanismos de reconhecimento (alinhado ao EMPS e à diretriz da unidade).
  • Cultura & clima
    : rituais de cultura, comunicação interna e planos de ação de clima.
  • Compliance de pessoas
    : organização de dossiês, contratos e políticas; interface com jurídico/financeiro; atenção à legislação trabalhista vigente.
  • Parceria com a Operação
    : trabalho lado a lado com Direção e Coordenação de PE&G para garantir
    cadência, previsibilidade e qualidade
    nas entregas.

Indicadores de sucesso (KPIs)

  • TTH
    dentro do SLA da unidade e
    qualidade de contratação
    (aderência e desempenho aos 90 dias).
  • Retenção
    (90/180/12 meses) e
    turnover voluntário
    controlado.
  • eNPS / clima
    com evolução contínua.
  • Aderência aos rituais
    (1:1, feedbacks, OKRs) e cumprimento de PDIs.
  • Ramp-up
    (tempo até alta performance por cadeira) e
    produtividade por headcount
    .

Perfil que buscamos

  • Experiência em
    People Ops / RH generalista
    com foco em performance e desenvolvimento.
  • Capacidade de
    liderar processos
    , influenciar líderes e comunicar com clareza.
  • Olhar
    analítico
    (Sheets/Excel, métricas e relatórios) +
    sensibilidade humana
    para decisões difíceis.
  • Mentalidade de dono
    : presença, disciplina e vontade de construir algo grande junto.

O que você encontra aqui

Ambiente 100% presencial,
meritocracia real
e espaço para
crescimento acelerado
.

Valorizamos impacto e
reconhecemos quem constrói
.


plano concreto de evolução e partnership
para quem entrega, desenvolve gente e fortalece nossa cultura.



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