Analista de People Analytics

Somos a Unimed Criciúma, somos cooperativistas

Precisamos de agentes de mudança para impulsionarem esse movimento dentro da Unimed Criciúma, acreditamos no poder da Transformação, é preciso mentes abertas e novas perspectivas, por isso, acreditamos que a Diversidade e Inclusão potencializam o ambiente corporativo. Nós buscamos excelência, cooperamos para crescer, gerenciamos nossas emoções e encantamos nossos clientes para que nossa essência se dissemine em todo grupo Unimed Criciúma.

Respeitamos as diferenças e abrimos espaço para que as pessoas possam ser quem elas realmente são.

É através das diferenças que conseguimos transformar o mundo. Quer embarcar nesse desafio?

Abaixo segue a descrição das atividades:

• Colaborar e sugerir melhorias que contribuam para o bom andamento do setor/instituição;

• Levantar dados estatísticos pertinentes ao setor e/ou instituição;

• Avaliar, elaborar e revisar procedimentos internos referentes ao sistema de Gente, Gestão e Cultura na descrição de critérios que atendam às normas de certificação: acompanhar processos, levantar informações com os responsáveis, contribuir na redação de políticas ajustando-as às diretrizes de certificação;

• Atuar no desenvolvimento da equipe de profissionais através de treinamentos realizados sobre processos e ferramentas da área de Gente, Gestão e Cultura;

• Suporte à gestão com relação aos assuntos relacionados a área;

• Identificar deficiências em processos, sistemas e tarefas, realizando melhorias internas e priorizando o cumprimento dos prazos, bem como, promovendo a conscientização das pessoas e setores diretamente envolvidos;

• Desenvolver, implementar e monitorar os planos de ações dos processos no setor;

• Alinhar processos junto aos demais setores no qual reflete as rotinas do setor;

• Realizar a revisão periódica dos documentos, buscando a padronização, apontado melhorias de acordo com as necessidades emergentes;

• Identificar melhores formas de executar processos, apontando e executando melhorias internas;

• Elaborar e aprimorar ferramentas de coleta de dados, controle e análise das informações;

• Desenvolver, alimentar, acompanhar e controlar os indicadores, adaptar planos de ações e trabalhar resultados, subsidiando a coordenação das informações necessárias à tomada de decisões;

• Identificar riscos e desvios no processo, definir os controles preventivos e ações para mitigar riscos;

• Aplicar, analisar e acompanhar o dimensionamento do quadro de colaboradores;

• Manter atualizado dimensionamento de pessoal, acompanhando estrutura dos setores;

• Desenvolver e atualizar ferramenta de descrição de cargos, atualizando sistema de cargos e salários;

• Acompanhar o desenvolvimento pessoal e profissional dos colaboradores;

• Elaborar estratégias para a disseminação da cultura institucional para todos os gestores e colaboradores;

• Ser um multiplicador interno de procedimentos e normas;

• Propor e promover programas de assistência e qualidade de vida para os colaboradores;

• Controlar programas relativos à área de Gente, Gestão e Cultura;

• Atender colaboradores, tirando dúvidas e prestando suporte em relação as rotinas executadas pelo setor;

• Realizar análise e elaborar relatórios relacionadas as rotinas da área;

• Assegurar a realização das práticas sustentáveis estabelecidas na instituição, a fim de minimizar o impacto ambiental das operações e contribuir para a saúde e bem-estar dos colaboradores e da comunidade;

• Assegurar uma cultura organizacional que promova a segurança do trabalho, a fim de garantir a integridade física da equipe no ambiente ocupacional;

• Assegurar a realização de boas práticas de gestão de riscos na instituição, contribuindo na identificação, avaliação, tratamento e monitoramento de riscos, e fortalecimento dos controles internos estabelecidos;

• Atuar de acordo com as competências essenciais da Unimed, sendo elas: coopera para crescer, busca excelência, encanta o cliente e gerencia emoções;

• Executar outras tarefas correlatas com as acima descritas, conforme o fluxo de atividades, com orientação do Líder da área.

Requisitos da vaga:

• Ensino superior completo em Administração ou áreas afins;

• Conhecimento avançado em pacote Office;

• Conhecimento em rotinas administrativas;

• Habilidades analíticas;

• Especialização completa em Recursos Humanos ou afins será um diferencial.

Benefícios:

• Prêmio Assiduidade;

• Vale-alimentação;

• Plano de saúde;

• Plano Odontológico;

• Convênio com farmácias;

• Auxílio educação;

• Plano de incentivo a atividade física (GoGood).

Horário de trabalho:

Segunda a sexta-feira, das 08:00 às 12:00 / 13:30 às 17:30.

Vaga disponível também para PCD

Contrato de Trabalho: CLT por tempo Indeterminado.