Analista Junior de Expansão B2B

Sobre nós ​

Nossa história começou em 2001, com um pequeno escritório de agentes autônomos de investimentos em Porto Alegre e hoje somos um grande ecossistema de serviços financeiros, mídia e educação. ​

Chegamos até aqui com a dedicação de equipes talentosas que tiveram garra, determinação, resiliência e, acima de tudo, ambição de fazer o impossível.

Nossos valores​

• Foco no cliente: Somos obstinados em superar as expectativas dos nossos clientes.
• Sonho grande: Miramos no impossível, acreditamos que ele pode se tornar realidade, e chegamos lá juntos.​
• Mente aberta: Nossa abertura para o novo e nossa capacidade de adaptação são o que nos fazem evoluir e melhorar sempre.​
• Espírito empreendedor: Construímos o futuro com nossas próprias mãos com o mais alto nível de comprometimento e sentimento de dono.

Somos uma empresa em constante evolução, aqui você terá pista livre para criar, se desenvolver e construir uma carreira sólida em uma das principais empresas atuantes do mercado financeiro no Brasil. Você trabalhará ao lado de pessoas talentosas, complementares e muito dedicadas, que no dia a dia irão te ajudar a usar todo o seu potencial para juntos, gerarmos o maior impacto possível.

Como Analista B2B de Expansão & Novos Negócios na XP, você será responsável pela expansão do principal canal de distribuição da maior plataforma de investimentos do país, fomentando esse crescimento através dos escritórios de assessoria de investimentos credenciados à XP.

Saiba mais sobre nosso dia a dia n

Confira nossas avaliações no Glassdoor.

Pré-requisitos Essenciais:

• Perfil comercial e capacidade de relacionamento;
• Habilidade para conduzir análises financeiras;
• Conhecimento avançado do pacote office (Excel principalmente);
• Habilidade de negociação;
• Aderente a uma cultura "Hands-on";
• Comprometimento colaborativo;
• Trabalho presencial em São Paulo – Capital.

Diferenciais:

• Conhecimento sobre produtos financeiros (RF, RV, fundos e outros);
• Conhecimento sobre a estrutura B2B.

• Mapeamento do mercado bancário e de assessoria;
• Prospecção ativa em LinkedIn e em outras plataformas;
• Entrevistar potenciais prospects dos perfis selecionados;
• Análise crítica e precificação de profissionais;
• Modelagem de propostas financeiras;
• Avaliação de payback & viabilidade de projetos;
• Skills de negociação de propostas;
• Construir e manter relacionamento com escritórios da Rede B2B XP

*Obs.: a contratação é CLT.

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

4. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

5. Entrevista com Head Comercial: Conversa para discutir sobre o seu perfil e características necessárias para contribuir com a operação

6. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

7. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.

Benefícios que oferecemos: ​

• Saúde e bem-estar: plano de saúde, plano odontológico, Gympass, Zenklub, VA, VR, New Value, seguro de vida. ​
• Maternidade e Paternidade: auxílio creche para pais e mães, licença maternidade de 6 meses, licença paternidade de 20 dias. ​
• Só na XP Inc.: assessoria de investimento e acesso a fundos de investimentos exclusivos. ​​

Jornada de trabalho com flexibilidade ​

​​O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função: presencial para frentes de negócio e híbrido para as demais equipes. É importante ressaltar que todos os colaboradores precisam morar na localidade da vaga (nossa sede está localizada na cidade de São Paulo e é onde temos o maior número de posições), já que temos atividades que exigem a presença física para promover a colaboração e os rituais da nossa cultura. Esses encontros são organizados de acordo com as orientações dos líderes e as particularidades de cada rotina, para que nossos colaboradores possam exercer suas jornadas de trabalho com liberdade e autonomia.

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