0717 - Missões - Supervisão de Riscos e Integridade

Descrição da vaga

Coordenador de Inspetoria
Responsabilidade e Atribuições
1 -
Fortalecer a cultura de riscos, integridade e conformidade
, promovendo o entendimento e a prática dos gerenciamentos de riscos em todos os níveis da cooperativa, fortalecendo o ambiente de controles internos.
Atuar como guardião dos princípios e conduta ética
apoiando decisões alinhadas aos valores da cooperativa e do Sistema.

2 -
Supervisionar os níveis de riscos estabelecidos e recomendar melhorias no processo de gestão
, assegurando a efetividade dos controles e contribuindo para decisões estratégicas. Planejar, coordenar e supervisionar atividades de avaliação de controles, assegurando aderência a políticas internas, normativos do Sistema e exigências regulatórias.

3 -
Atuar como elo estratégico entre áreas internas, auditorias, órgãos reguladores e estruturas sistêmicas
, garantindo governança, alinhamento e transparência.

4 -
Apoiar e capacitar as linhas de defesa
, promovendo autonomia, senso crítico e responsabilidade na gestão de riscos. Apoiar e desenvolver as áreas na identificação, avaliação e mitigação de riscos, fortalecendo o modelo de três linhas e fornecendo inteligência em riscos corporativos.

5 -
Aprimorar o ambiente de controles internos:
Avaliar a efetividade dos controles estabelecidos e propor melhorias contínuas nos processos, procedimentos e/ou políticas internas, bem como, implementar monitoramentos contínuos alinhados aos objetivos estratégicos definidos.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas
• Especialização/MBA concluído;
• Conhecimento profundo do modelo de negócio;
• Ter atuado como gestor de pessoas e/ou cargo de liderança;
• Capacidade de trabalhar de forma independente, gerenciar prazos e prioridades, e lidar com múltiplas tarefas simultaneamente;
• Habilidades em análise de dados;
• Habilidades analíticas e capacidade de identificar riscos, problemas, oportunidades de melhorias e propor soluções;
• Disponibilidade para viagens;
• Mobilidade;

Será um diferencial

• Certificação CIA;
• Conhecimento de linguagens de programação: SQL, Python, SAS;
• Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, SASVA).

*Habilidades Comportamentais Essenciais:*

• Liderança e Comunicação: capacidade de se comunicar de forma clara e objetiva, adaptando a linguagem ao público. Empatia, inteligência emocional, motivação e visão estratégica;
• Proatividade: Capacidade de antecipar problemas, tomar iniciativa e agir de forma autônoma, buscando ajuda quando necessário e comprometendo-se com os objetivos comuns;
• Sede de aprendizado: disposição para aprender continuamente e buscar oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Relacionamento interpessoal: Capacidade de se relacionar bem com os outros, ser colaborativo, adaptável, resiliente, íntegro e ter uma mente aberta para o crescimento;
• Criticidade: capacidade de analisar e avaliar de forma crítica as informações, processos e procedimentos, visando identificar inconsistências ou irregularidades e propor soluções e melhorias;

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Coordenador de Controles Internos
Responsabilidade e Atribuições
1 -
Fortalecer a cultura de riscos, integridade e conformidade
, promovendo o entendimento e a prática dos gerenciamentos de riscos em todos os níveis da cooperativa, fortalecendo o ambiente de controles internos.
Atuar como guardião dos princípios e conduta ética
apoiando decisões alinhadas aos valores da cooperativa e do Sistema.

2 -
Supervisionar os níveis de riscos estabelecidos e recomendar melhorias no processo de gestão
, assegurando a efetividade dos controles e contribuindo para decisões estratégicas. Planejar, coordenar e supervisionar atividades de avaliação de controles, assegurando aderência a políticas internas, normativos do Sistema e exigências regulatórias.

3 -
Atuar como elo estratégico entre áreas internas, auditorias, órgãos reguladores e estruturas sistêmicas
, garantindo governança, alinhamento e transparência.

4 -
Apoiar e capacitar as linhas de defesa
, promovendo autonomia, senso crítico e responsabilidade na gestão de riscos. Apoiar e desenvolver as áreas na identificação, avaliação e mitigação de riscos, fortalecendo o modelo de três linhas e fornecendo inteligência em riscos corporativos.

5 -
Aprimorar o ambiente de controles internos:
Avaliar a efetividade dos controles estabelecidos e propor melhorias contínuas nos processos, procedimentos e/ou políticas internas, bem como, implementar monitoramentos contínuos alinhados aos objetivos estratégicos definidos.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas;
• Especialização/MBA concluído;
• Conhecimento profundo do modelo de negócio;
• Ter atuado como gestor de pessoas e/ou cargo de liderança;
• Gostar de compartilhar conhecimento e experiências;
• Disponibilidade para viagens;
• Mobilidade;

Será um diferencial

• Conhecimentos sobre frameworks de gestão de riscos (ISO31000, COSO, CICS).
• Conhecimento de linguagens de programação: SQL, Python, SAS

*Habilidades Comportamentais Essenciais:*

• Liderança e Comunicação: capacidade de se comunicar de forma clara e objetiva, adaptando a linguagem ao público. Empatia, inteligência emocional, motivação e visão estratégica;
• Proatividade: Capacidade de antecipar problemas, tomar iniciativa e agir de forma autônoma, buscando ajuda quando necessário e comprometendo-se com os objetivos comuns;
• Sede de aprendizado: disposição para aprender continuamente e buscar oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional;
• Relacionamento interpessoal: Capacidade de se relacionar bem com os outros, ser colaborativo, adaptável, resiliente, íntegro e ter uma mente aberta para o crescimento;
• Criticidade: capacidade de analisar e avaliar de forma crítica as informações, processos e procedimentos, visando identificar inconsistências ou irregularidades e propor soluções e melhorias;

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Analista de Controles Internos
Responsabilidade e Atribuições

• Contribuir e apoiar no processo de disseminação da Cultura de Gerenciamento de Riscos e Controles
• Identificar e recomendar melhorias no processo de gerenciamento de riscos, contribuindo para que os níveis de riscos residuais estejam aderentes ao apetite a riscos do Sicredi;
• Auxiliar na avaliação dos planos de riscos e controles, recomendando melhorias nos procedimentos de controles e fornecendo novas perspectivas sob soluções existentes;
• Contribuir com a implementação do processo estruturado que monitora e apoia a realização de negócios sustentáveis;
• Realizar o atendimento de demandas de Auditoria Interna, Auditoria Externa e Órgãos Reguladores
• Apoiar as áreas de negócios e suporte na construção e divulgação dos normativos internos.
• Apoiar no processo de capacitação e em programas de desenvolvimento profissional aos colaboradores
• Implementar mecanismos de monitoramentos contínuos e reporte para que se promovam ações de melhorias;
• Analisar os indícios de lavagem de dinheiro e disseminar ações educativas que visam a prevenção e o combate a ilicitudes, contribuindo no processo de capacitação dos colaboradores.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas
• Atuar na resolução de problemas, fornecendo novas perspectivas de soluções existentes;
• Gerar informações e conhecimento utilizando-se de dados com o objetivo de zelar e agregar valor ao nosso negócio;
• Ser apaixonado pela automatização de trabalhos repetitivos;
• Ter conhecimento básico ou em estágio inicial sobre as regras de negócios e em regulamentações e compliance no setor financeiro
• Gostar de compartilhar conhecimentos e experiências

Será um diferencial

• Especialização/MBA em andamento ou concluído
• Conhecimento de linguagens de programação: SQL, Python, SAS

Habilidades desejáveis

• Comunicação clara e objetiva, adaptando a linguagem ao público;
• Empatia, inteligência emocional, motivação e visão estratégica;
• Resolução de problemas;
• Senso de urgência;
• Responder rapidamente a riscos identificados ou não conformidades;
• Contribuir para a tomada de decisões ágeis em situações que exigem correções imediatas;
• Demonstrar comprometimento com prazos e com a entrega de resultados consistentes;
• Raciocínio lógico, capacidade analítica e criatividade para encontrar e propor soluções proativas;
• Resiliência, flexibilidade e agilidade;
• Habilidade de trabalhar e colaborar efetivamente com diferentes equipes e stakeholders.

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Assistente de Controles Internos
Papéis e Responsabilidades

• Contribuir e apoiar no processo de disseminação da Cultura de Gerenciamento de Riscos e Controles
• Identificar e recomendar melhorias no processo de gerenciamento de riscos, contribuindo para que os níveis de riscos residuais estejam aderentes ao apetite a riscos do Sicredi;
• Auxiliar na avaliação dos planos de riscos e controles, recomendando melhorias nos procedimentos de controles e fornecendo novas perspectivas sob soluções existentes;
• Contribuir com a implementação do processo estruturado que monitora e apoia a realização de negócios sustentáveis;
• Realizar o atendimento de demandas de Auditoria Interna, Auditoria Externa e Órgãos Reguladores
• Apoiar as áreas de negócios e suporte na construção e divulgação dos normativos internos.
• Apoiar no processo de capacitação e em programas de desenvolvimento profissional aos colaboradores
• Implementar mecanismos de monitoramentos contínuos e reporte para que se promovam ações de melhorias;
• Analisar os indícios de lavagem de dinheiro e disseminar ações educativas que visam a prevenção e o combate a ilicitudes, contribuindo no processo de capacitação dos colaboradores.

Requisitos e qualificações

• Ensino superior em andamento em Ciências Contábeis, Economia, Administração, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas
• Habilidades em análise de dados;
• Habilidades analíticas e capacidade de identificar riscos, problemas, oportunidades de melhorias e propor soluções;
• Atuar na resolução de problemas, fornecendo novas perspectivas de soluções existentes;
• Gostar de compartilhar conhecimentos e experiências
• Mobilidade.

Será um diferencial

• Conhecimento de linguagens de programação: SQL, Python, SAS

Habilidades desejáveis

• Empatia, inteligência emocional, motivação e visão estratégica;
• Resolução de problemas;
• Senso de urgência;
• Responder rapidamente a riscos identificados ou não conformidades;
• Contribuir para a tomada de decisões ágeis em situações que exigem correções imediatas;
• Demonstrar comprometimento com prazos e com a entrega de resultados consistentes.
• Raciocínio lógico, capacidade analítica e criatividade para encontrar e propor soluções proativas;
• Resiliência, flexibilidade e agilidade;

Etapas do processo

• Cadastro
• Vídeo entrevista
• Avaliação de Perfil
• Entrevistas
• Contratação

Somos o Sicredi, a primeira Instituição Financeira Cooperativa do Brasil

Há mais de 120 anos, nos reinventamos a cada dia e nos desafiamos em tudo o que fazemos, sendo impulsionados pelo trabalho de cada uma das nossas pessoas colaboradoras.

Nosso propósito é construir uma sociedade mais próspera ao lado dos mais de 45 mil talentos que também acreditam nessa transformação. Evoluímos constantemente e mantemos a essência do cooperativismo para superar as barreiras, conquistar novos horizontes e desenvolver a sociedade com maior inclusão, diversidade e equidade.

Não é à toa que somos a
Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil 2024
, segundo a GPTW

Seguimos buscando talentos que queiram fazer parte da construção de um mundo melhor e queremos contar com você.

#VemSerSicredi