Analista de recrutamento e seleção

1 semana atrás


Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Proativa Capital Tempo inteiro R$72.000 - R$144.000 por ano

Descrição do Cargo
Estamos procurando um Analista de Recrutamento e Seleção, com a missão de conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, garantindo velocidade na atração, assertividade na seleção e qualidade na entrega dos talentos, alinhando as contratações às estratégias de crescimento da holding e de suas empresas do portfólio.

Responsabilidades Principais

  • Realizar mapeamento de perfis junto aos gestores, entendendo necessidades técnicas e comportamentais de cada área/empresa da holding.
  • Conduzir hunting ativo em diferentes canais, incluindo LinkedIn Recruiter, bases próprias e mercado segmentado.
  • Publicar e gerenciar anúncios de vagas em múltiplas plataformas.
  • Realizar triagem de currículos com foco em aderência técnica e fit cultural.
  • Conduzir entrevistas técnicas, comportamentais e baseadas em competências.
  • Aplicar e analisar testes comportamentais (DISC, PDA, Sólides, etc.) e provas técnicas, quando necessário.
  • Apoiar os gestores na tomada de decisão com relatórios comparativos de candidatos.
  • Gerir pipeline de candidatos em diferentes fases, mantendo comunicação clara e ágil.
  • Garantir o cumprimento dos SLAs estabelecidos para tempo de abertura e fechamento de vagas.
  • Apoiar iniciativas de marca empregadora, contribuindo para atração de talentos estratégicos para todo o ecossistema da holding.
  • Conduzir o processo de aprovação e contratação, aplicação de onboarding, entrega de contratos, fazendo processo de admissão, junto ao setor financeiro.

Entregáveis

  • Relatórios semanais
    de status das vagas (abertas, em hunting, em entrevistas, finalistas, fechadas).
  • Métricas de SLA
    de cada processo seletivo.
  • Painel de pipeline
    atualizado com candidatos por fase.
  • Relatórios de compatibilidade
    técnica e comportamental dos finalistas.
  • Feedback estruturado
    para candidatos e gestores.

Indicadores de Performance (KPIs)

  • Tempo de fechamento da vaga (Time to Fill):
    até X dias, conforme SLA.
  • Qualidade da contratação:
    taxa de retenção e performance nos primeiros 90 dias.
  • Conversão por etapa:
    captação → entrevistas → finalistas → contratados.
  • Nível de satisfação dos gestores (NPS interno).
  • Taxa de hunting ativo bem-sucedido (contratações vindas de busca direta).

Competências Técnicas

  • Conhecimento em processos completos de recrutamento e seleção.
  • Domínio de técnicas de hunting e mapeamento de mercado.
  • Experiência com entrevistas por competências.
  • Leitura e análise de testes comportamentais (DISC, PDA, Sólides).
  • Excel (dashboards e relatórios).
  • Sistemas ATS (Abler, Linkedin ,Kenoby, Gupy, Lever, Greenhouse, etc.).
  • Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a R&S será diferencial.

Competências Comportamentais

  • Velocidade de execução
    com qualidade e atenção a detalhes.
  • Resiliência e adaptabilidade
    , atuando em múltiplas frentes simultaneamente.
  • Comunicação assertiva
    com gestores e candidatos.
  • Capacidade analítica
    para cruzar informações técnicas e comportamentais.
  • Visão de negócio
    , entendendo a estratégia da holding e das empresas do portfólio.
  • Autonomia e proatividade
    para conduzir processos de ponta a ponta.

Formação Acadêmica

  • Graduação completa em
    Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
    .
  • Diferencial ter Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins será diferencial.

Contratação:

  • CLT- Remuneração média entre: R$ R$ 6.000,00 + Cartão Benefícios Ifood Va + VR + VT


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil CBTEA - Instituto de Neuropsiquiatria Dr. João Côrtes de Barros Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano

    Vaga: Analista de RH Sênior – Recrutamento & Seleção (Foco em Saúde) Local: Barra da Tijuca – Rio de Janeiro (Atuação Híbrida)Estamos em busca de um(a)Analista de RH Sêniorpara integrar nossa equipe Procuramos um(a) profissional com experiência sólida emRecrutamento de Volume, especialmente voltado para a área daSaúde....


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil KANTRO Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por ano

    Estamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para se juntar à nossa equipe como Analista de Recrutamento e Seleção.Como Analista de R&S, você será responsável por identificar, atrair e selecionar candidatos que se encaixem perfeitamente nas necessidades de nossas equipes.Suas principais responsabilidades incluirão a análise de vagas,...


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Kantro Multiserviços Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por ano

    DESCRIÇÃOEstamos em busca de um profissional dinâmico e experiente para se juntar à nossa equipe como Analista de Recrutamento e Seleção.Como Analista de R&S, você será responsável por identificar, atrair e selecionar candidatos que se encaixem perfeitamente nas necessidades de nossas equipes.Suas principais responsabilidades incluirão a análise...


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Robert Half Tempo inteiro R$45.000 - R$85.000 por ano

    Cargo: Analista de Recrutamento e SeleçãoEmpresa: Multinacional do segmento da saúdeModelo e local de trabalho: Segunda a Sexta - Híbrido (4x1) – Barra da TijucaAtividades:• Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para vagas estratégicas e operacionais;• Atuar em processos de grande volume, com prazos curtos (SLA reduzido);•...


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Robert Half Tempo inteiro R$60.000 - R$120.000 por ano

    Analista de Recrutamento e Seleção SêniorEmpresa: Multinacional Americana no segmento da saúdeModelo de trabalho: Híbrido- 4x1Endereço: Barra da Tijuca, Rio de JaneiroAtividades:• Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end para vagas estratégicas e operacionais;• Atuar em processos de grande volume, com prazos curtos (SLA...


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil KLINI PLANOS DE SAUDE LTDA Tempo inteiro

    AtividadesExecutar as atividades inerentes a recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento de pessoal e departamento pessoal.Analisar currículos e pesquisar o banco de dados, visando triar e disponibilizar candidatos para o processo de seleção.Conduzir os processos seletivos através de técnicas de seleção com os candidatos e análise das...


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil NOVA PECAS E ACESSORIOS AUTOMOBILISTICOS LTDA Tempo inteiro R$25.000 - R$45.000 por ano

    A empresa NOVA PEÇAS E ACESSÓRIOS AUTOMOBILÍSTICOS LTDA com 150 funcionários está em busca de um profissional qualificado para a posição de Auxiliar de Recrutamento e SeleçãoResponsabilidades:- Divulgação da vaga- Triagem de currículos;- Foco em Recrutamento e Seleção;- Participar do porcesso de entrevista;- Feedback aos candidatos- Admissão;-...


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Proativa Capital Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por ano

    Analista de Recrutamento & Seleção Local de atuação: Barra da Tijuca – RJ Modelo de contratação: CLT ou PJ Empresa: Proativa Capital – holding carioca em expansão com negócios em: incorporação, construção, imobiliária, advocacia, facilities e segurança privadaRequisitos· Ensino superior completo ou em andamento em Administração,...


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil FUNDAÇÃO MUDES Tempo inteiro R$40.000 - R$60.000 por ano

    Fundação Mudes busca Assistente de Recrutamento e Seleção para integrar nossa equipe. Temos como propósito promover a empregabilidade através das nossas ações sociais, nossos projetos sociais e nossos programas Juventude Aprendiz, Estágio, PcD e Vagas Profissionais.Requisitos:Nível superior completo ou cursando em Psicologia, Gestão de Recursos...


  • Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brasil Grupo GBrasil Gente & Gestão Tempo inteiro R$4.000 - R$6.000 por ano

    Responsabilidades Apoiar na definição de perfis e na divulgação de vagas em diferentes plataformas;Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas;Conduzir entrevistas iniciais e aplicar testes comportamentais ou técnicos;Manter o banco de talentos atualizado;Dar retorno aos candidatos em todas as etapas do processo;Apoiar nas ações de...