Especialista de Remuneração e Analytics

Estamos à procura de uma pessoa para fazer parte do nosso time corporativo e apoiar a avaliação, revisão e atualização do pacote de remuneração total da Cibra, realização de negociações e relacionamento com entidades sindicais, análise da estrutura organizacional, indicadores de gestão de pessoas, elaboração e controle de orçamento de pessoal, subsidiando a tomada de decisão com dados e estudos, visando garantir a competitividade em relação ao mercado, equidade interna e sustentabilidade do negócio.

Venha fazer a diferença com a gente

Responsabilidades e atribuições

Orçamento de Pessoal:

• Elaborar, consolidar e controlar o orçamento e dimensionamento de pessoal, realizando projeções, simulações e análises, de acordo com as diretrizes da Cibra.
• Apoiar business partners e lideranças na análise do budget e no controle de despesas de pessoal.

Remuneração:

• Sugerir, implementar e/ou revisar política e práticas de remuneração e benefícios, por meio de pesquisas de remuneração total, estudo e análises, visando garantir a competitividade externa, equilíbrio interno, conformidade com a legislação e sustentabilidade do negócio.
• Elaborar e/ou atualizar as tabelas salariais, com base na política definida pela Cibra, realizando simulações de impactos nos custos de pessoal.
• Orientar, prestar suporte e aprovar os processos de admissão, movimentações e transferências de colaboradores, sob o aspecto de remuneração, de acordo com a política de Remuneração Total da Cibra.
• Sugerir, implementar e/ou revisar incentivos de curto e longo prazo, a fim de garantir o alinhamento às estratégias da Cibra, sustentabilidade do negócio e competitividade com o mercado.
• Realizar os ciclos de remuneração, orientando sobre as premissas, analisando as propostas e apresentando a consolidação do processo e seus impactos às alçadas responsáveis.

Benefícios:

• Sugerir, implementar e/ou revisar o pacote de benefícios, por meio de pesquisas e BIDs de mercado, estudo e análises, visando garantir a competitividade externa, equilíbrio interno, conformidade com a legislação e sustentabilidade do negócio.
• Negociar com fornecedores, com o apoio da área de Compras e Contratos, acompanhando indicadores de utilização, qualidade dos serviços prestados, satisfação dos colaboradores, dentre outros, visando garantir o alinhamento ao orçamento aprovado.
• Garantir o controle dos contratos, documentos e pagamentos de benefícios, bem como a aplicação dos critérios e regras de acordo com a política da empresa.

Estrutura Organizacional:

• Responsabilizar-se pelo monitoramento e atualização da estrutura organizacional da Cibra, identificando ou analisando necessidades de alterações de níveis hierárquicos, áreas, cargos e dimensionamento de pessoal.

People Analytics:

• Desenvolver e atualizar dashboards e relatórios estratégicos de indicadores de Gestão de Pessoas (turnover, headcount, custos, diversidade dentre outros), bem como analisando dados e gerando insights, subsidiando business partners e lideranças com dados para tomada de decisão.

Relações Trabalhistas:

• Atuar nas negociações e relacionamento com entidades sindicais, de acordo com as premissas da empresa, responsabilizando-se pelos processos e aplicações do acordo, convenção ou dissídio coletivos.

Requisitos e qualificações

. Ensino Superior completo em Administração, ou áreas afins;

. Excel, Sistemas de Gestão (SAP, SuccessFactors, ADP ou equivalentes);

. Legislação trabalhista e normas sindicais;

. Orçamento de Pessoal, modelagem financeira e processos contábeis;

. Metodologia de Avaliação de Cargos.

Informações adicionais

Nós somos a Cibra, uma das maiores e mais inovadoras empresas de fertilizantes do Brasil. São quase 30 anos evoluindo junto com o agro brasileiro, com operações de produção, importação e distribuição de fertilizantes nos principais estados agroprodutores. Temos como sócios o grupo americano Omimex e a britânica Anglo American.

Atualmente contamos com 13 unidades fabris e 100% dos nossos times corporativo e comercial atuando no modelo Work From Anywhere (trabalho remoto, sem escritório corporativo), com profissionais espalhados por todo o Brasil e pelo mundo.

Desde 2019, somos certificados com o selo Great Place to Work. Em 2022 conquistamos a 24ª posição no ranking Melhores Empresas para Trabalhar pela GPTW, que nos coloca entre as melhores do Brasil para trabalhar.

Nossos Valores

A inovação está no nosso DNA. Nossa Gente é inquieta e conectada com o futuro, sempre obcecada em atender o agro com novas possibilidades. Fomos a primeira a oferecer um e-commerce de fertilizantes, o CibraStore; temos uma assistente virtual, a Cibele; e lançamos o primeiro criptoativo do mundo vinculado a fertilizantes, o CibraCoin.

Tendo sempre o cliente no centro da nossa jornada, somos reconhecidos pela nossa agilidade e flexibilidade, respondendo rapidamente às mudanças do mercado e às exigências da sociedade.

Trabalhamos com coragem e agimos com transparência e senso de dono, aplicando a simplicidade estruturada, porque fazer o simples é fazer bem-feito e com eficiência.

Prezamos pela colaboração, respeito e responsabilidade social e ambiental, porque acreditamos num futuro com uma sociedade mais justa e igualitária.

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