Supervisor Comercial

A Champs é uma empresa especializada na distribuição de peças para empilhadeiras e motores. Atendemos distribuidores líderes de empilhadeiras, revendedores de peças, oficinas especializadas e retíficas de motores no segmento de movimentação, sempre com foco em qualidade e eficiência.

Estamos em busca de um Supervisor Comercial apaixonado e motivado para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por Supervisionar a equipe de vendas visando garantir a eficiência dos processos diários e o alcance das metas de vendas, além de participar da consultoria estratégica e da gestão de pessoas para impulsionar o desempenho comercial e atingir os objetivos estabelecidos.

Responsabilidades:

• Supervisionar a equipe de vendas visando garantir que os processos sejam seguidos corretamente e as metas sejam alcançadas, a fil de manter a eficiência operacional e os resultados assertivos;
• Desenvolver e implementar estratégias de vendas, com a ação de analisar o mercado e ajustar táticas, com o objetivo de maximizar os resultados e aumentar a competitividade da empresa;
• Realizar a contratação e demissão de colaboradores, por meio de avaliação do desempenho e alinhar a equipe às necessidades da empresa para garantir uma equipe de vendas eficiente e motivada;
• Manter contato direto com os clientes, com o intuito de apresentar a empresa, seus produtos e serviços, bem como negociar as condições comerciais favoráveis para fortalecer o relacionamento e aumentar as vendas;
• Conduzir reuniões periódicas com gestores de outros departamentos, visando alinhar processos e estratégias para garantir a coesão entre os setores e a eficiência operacional;
• Participar de reuniões estratégicas, com a ação de definir processos internos e estabelecer práticas que otimizem a performance da equipe de vendas;
• Acompanhar o desempenho da equipe, visando oferecer feedback e suporte contínuo para promover o desenvolvimento profissional dos colaboradores e melhorar os resultados;
• Analisar dados e tendências de mercado visando dedicar-se à consultoria estratégica para orientar as decisões comerciais da empresa e maximizar os resultados;
• Coordenar a troca de informações com outros setores da empresa, com foco em assegurar que a comunicação interna seja eficaz e as estratégias estejam alinhadas;
• Elaborar relatórios de desempenho por meio de análises e apresentar resultados, bem como propor melhorias nas estratégias de vendas, com o propósito de aumentar a eficiência e os resultados;
• Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), visando avaliar a eficácia das estratégias de vendas e implementar melhorias contínuas para garantir o alcance das metas;
• Liberar descontos e negociações especiais, com a ação de avaliar a viabilidade e o impacto financeiro das condições oferecidas aos clientes para garantir a competitividade e a sustentabilidade financeira;
• Treinar e desenvolver a equipe de vendas, com a ação de promover a capacitação contínua para garantir que estejam atualizados sobre produtos e técnicas de vendas;
• Gerenciar conflitos dentro da equipe, com o intuito de resolver problemas que possam afetar a moral e a produtividade dos colaboradores para manter um ambiente de trabalho positivo e produtivo;
• Desenvolver programas de incentivo e motivação para a equipe de vendas, por meio de análise de desempenho e identificação de melhorias, com a meta de aumentar a produtividade e o engajamento dos colaboradores;
• Garantir que todas as atividades de vendas estejam em conformidade com as políticas e procedimentos da empresa para manter a integridade e a eficiência operacional;
• Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de gestão de vendas por meio da aplicação de novos conhecimentos para melhorar a performance da equipe e a competitividade da empresa;
• Colaborar com o departamento de marketing visando comunicar-se de forma assertiva para criar e executar campanhas que impulsionem as vendas e aumentem a visibilidade dos produtos da empresa;
• Realizar análises detalhadas de rentabilidade para identificar quais produtos e clientes são mais lucrativos, a fim de ajudar a direcionar os esforços de vendas de maneira mais eficiente;
• Desenvolver estratégias e programas específicos para melhorar a retenção de clientes existentes com a ação de incluir programas de fidelidade e realizar o acompanhamento pós-venda;
• Estabelecer metas mensais, trimestrais e anuais para a equipe de vendas e monitorar o progresso em relação a essas metas visando ajustar as estratégias conforme necessário;

Requisitos:

• Ensino Superior Completo em administração, Gestão comercial ou áreas correlatadas;
• Experiência com supervisão de equipes, indicadores, planejamento estratégico, análise de dados e indicadores (KPIs);

Benefícios

-Vale refeição

• Refeitório no local (com almoço gratuito para os colaboradores)

• Vale transporte

• Estacionamento gratuito com vigia

• Seguro de Vida

• Premiação por assiduidade

• Open coffee

• Frutas à vontade

• Mesa de jogos

• Day off no aniversário

• Plano de saúde

• Plano Odontológico

• Convênio com Farmácia

• Ginástica Laboral

Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento: R$4.000,00 - R$9.000,00 por mês

Benefícios:

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Celular da empresa
• Convênios e descontos comerciais
• Estacionamento gratuito
• Seguro de vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte

Local do trabalho: Presencial