Analista Financeiro Sênior

OPORTUNIDADE para ser um
Analista Financeiro Sênior
em uma das empresas do Grupo H. Carlos Schneider, a
HACASA

A Hacasa foi fundada em 1983 pelo Grupo, nasceu para administrar os imóveis e, ao longo dos anos, tornou-se também uma Incorporadora, sendo responsável pelo desenvolvimento de empreendimentos imobiliários diversificados.

Venha fazer do Time #HACASA
Responsabilidades e atribuições

• Realizar atendimento aos clientes, prestando suporte e esclarecendo dúvidas sobre processos financeiros e contratuais;
• Conferir e analisar contratos e minutas de venda;
• Conferir e analisar autorizações de escrituras;
• Conduzir processos de cancelamento de hipotecas junto a bancos e cartórios;
• Conduzir todo o processo de funding junto ao banco;
• Acompanhar liberações de crédito relacionadas a empréstimos;
• Acompanhar processos de prorrogação de obra;
• Atuar em processos de financiamento e repasse para clientes;
• Manter contato e tratativas com correspondentes parceiros e instituições bancárias;
• Conduzir processos de renegociação de dívidas com clientes;
• Apoiar na abertura de contas das SPEs (Sociedades de Propósito Específico);
• Entre outras atividades financeiras ligadas a cobrança e recebimentos.

Requisitos e qualificações

• Superior completo em Gestão Financeira, Administração ou áreas correlatas;
• Pós-Graduação em andamento ou completa em Gestão Financeira, Controladoria e Finanças ou áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Experiência com processos de Funding e já ter atuado no segmento de incorporação;
• Desejável conhecimento em Sistema MEGA e Internet Bank.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS:
Prêmio previsto na CCT da Hacasa: Assiduidade
(sobre o salário base caso não ocorra faltas e atrasos no mês) e
Quinquênio
(sobre o salário base mensalmente, após 5 anos de empresa) - necessário estar filiado ao Sindicato para obter o benefício;

Plano de Saúde
:
AMIL
(sem mensalidade com coparticipação; para colaboradores e dependentes - filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);

Cartão de Benefícios
(Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;

Convênio e Subsídio de Medicamentos
(Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;

Cartão Alelo Refeição
: Fornecido cartão com subsídio de 80% do valor diário da refeição;

Plano Odontológico
: Amil por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;

Parcerias exclusivas:
descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros;

Bolsa de Estudos:
em nosso programa Formar, os colaboradores podem concorrer a bolsas de estudos e receber reembolso em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas;

Licença Maternidade e Paternidade:
Oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade;

 Kit Maternidade:
nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais;

Auxílio Creche
(Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;

Seguro de vida;

Empréstimo Consignado:
Conforme política da empresa;

Prêmio Casamento;

SESC;

Atendimento Social;

Brinde de Natal;
Brinde de Aniversário.