Gerente de Loja

**Beneficios**:**Formação Acadêmica**:Não informado**Experiência**:**Salário**:A combinar**Cargo**:Gerente de loja**Empresa**:Inov9 Soluções CriativasAtividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica.**Ramo**:Consultoria/ Auditoria (BC)**Regime de trabalho**:Efetivo (CLT)**Salário**:Não informado**Jornada e...

FUNÇÃO: O Gerente de Loja será responsável por liderar e implementar estratégias de negócio para atingir metas financeiras e indicadores de qualidade, garantir a satisfação dos clientes, treinar e motivar equipes de vendas e atendimento, além de assegurar o controle financeiro e operacional da loja. Principais Responsabilidades: Gerenciar equipes...

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Gestão de Pessoas:Realizar recrutamento e seleção de colaboradores para compor a equipe da loja. Integrar e treinar novos assessores, garantindo uma adaptação eficaz e alinhamento com os valores da empresa. Avaliar o desempenho dos colaboradores, aplicar feedbacks e desenvolver planos de ação para melhorar a performance....

FUNÇÃO: O Gerente de Loja será responsável por liderar e implementar estratégias de negócio para atingir metas financeiras e indicadores de qualidade, garantir a satisfação dos clientes, treinar e motivar equipes de vendas e atendimento, além de assegurar o controle financeiro e operacional da loja. Principais Responsabilidades: Gerenciar equipes...

ATRIBUIÇÕES: Atribuições: É a pessoa responsável pela loja. Gerencia, planeja, organiza e controla as rotinas da loja, envolvendo a liderança de equipes, organização de mercadorias, gestão de estoque e programação de compras. Acompanha o fechamento de caixa, faturamento e indicadores de resultados para alcance dos objetivos organizacionais....

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Gestão de Pessoas:Realizar recrutamento e seleção de colaboradores para compor a equipe da loja. Integrar e treinar novos assessores, garantindo uma adaptação eficaz e alinhamento com os valores da empresa. Avaliar o desempenho dos colaboradores, aplicar feedbacks e desenvolver planos de ação para melhorar a performance....

Gerir/desenvolver internamente a equipe de acordo com processo e diretrizes da Empresa. Acompanhar os indicadores de vendas, sendo responsável pela divisão das metas semanal e mensal, para que seja elaborado um plano de ação conforme a necessidade da loja.Registrar via sistema entrada e saída das mercadorias, assim como toda a sua movimentação...

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:Gestão de Pessoas:Realizar recrutamento e seleção de colaboradores para compor a equipe da loja. Integrar e treinar novos assessores, garantindo uma adaptação eficaz e alinhamento com os valores da empresa. Avaliar o desempenho dos colaboradores, aplicar feedbacks e desenvolver planos de ação para melhorar a performance....

Gerenciar a loja e garantir que esteja em conformidade com as políticas e procedimentos.- Distribuir e acompanhar a equipe para o atingimento de metas e resultados;- Gerir e liderar a equipe;- Promover treinamentos e capacitações para a equipe;- Acompanhar o fechamento de caixa e o faturamento;- Analisar os indicadores para alcance dos objetivos e metas;-...

Somos conectados aos desejos das mulheres brasileiras, no ritmo e na velocidade que elas esperam. Oferecemos as nossas clientes a melhor experiência de compras com uma consultoria de moda diferenciada e exclusiva.**Você gosta de moda, é antenado(a) e tem paixão pelo varejo? Venha fazer parte do nosso time**Valorizamos a diversidade, oferecemos um...