Pessoa Desenvolvedora FullStack SR

Somos a Kenlo, líder no mercado nacional com soluções que elevam as imobiliárias e corretores a máxima potência impulsionando a digitalização e autonomia do mercado imobiliário. 

Nós acreditamos que somente em um ambiente com diversidade que a inovação e a transformação acontecem, por isso, estamos focados na construção de times diversos, para que cada pessoa possa complementar com a sua visão de mundo. As nossas oportunidades são para todas as pessoas e estamos preparados para recebê-los 

Nosso time de Engenharia é formado por pessoas que são apaixonadas pela tecnologia e respiram inovação. Buscamos uma Pessoa Desenvolvedora FullStack (React / Node) com o propósito de realizar o desenvolvimento de softwares sustentáveis, com arquitetura distribuída e altamente escalável, contribuindo diretamente para evolução do nosso produto e time, garantindo experiências únicas para nossos usuários. 

Juntos vamos ainda mais longe. 

#sejaumkenlover.

Aqui o seu propósito será:

• Participar de todo o ciclo de vida dos produtos, com foco no desenvolvimento Web de ponta a ponta, desde o planejamento até a implementação final.
• Inovar constantemente na área de tecnologia, propondo e implementando soluções para problemas técnicos e de metodologia/processo.
• Colaborar com a equipe para definir arquiteturas e estratégias de implementação de novas funcionalidades, visando fornecer uma experiência única e satisfatória aos usuários.
• Manter e refatorar códigos existentes, além de desenvolver novas funcionalidades de acordo com as necessidades do produto.
• Escrever código limpo, utilizando boas práticas de desenvolvimento como Clean Code, assegurando uma arquitetura adaptativa, evolutiva e de fácil manutenção.
• Criar códigos reutilizáveis, testáveis e eficientes, que promovam a escalabilidade e a qualidade do software.
• Automatizar processos manuais e rotineiros para otimizar o tempo dedicado ao desenvolvimento, eliminando atividades repetitivas.
• Desenvolver e executar testes automatizados (unitários, de integração, performance, etc.) para garantir a qualidade e agilidade na entrega e manutenção de produtos.
• Realizar testes contínuos para assegurar a robustez e a confiabilidade das soluções desenvolvidas.

O que esperamos de você:

• Proficiência em React e
• Experiência em desenvolver microsserviços utilizando e TypeScript.
• Conhecimento em desenvolvimento de APIs REST com
• Familiaridade com Firebase e suas ferramentas.
• Conhecimento avançado em HTML, CSS e JavaScript.
• Experiência prática com frameworks front-end, especialmente React.
• Habilidade em otimização de desempenho e práticas de SEO.
• Capacidade de traduzir designs complexos em código de alta qualidade e responsivo.
• Conhecimento em pré-processadores de CSS (Sass, Less, etc.).
• Experiência com React Hooks, Context API e Composition API.
• Experiência na implementação de páginas com layout responsivo.
• Conhecimento em Serverless Functions e Caching (Redis).
• Experiência em comunicação assíncrona entre serviços, utilizando filas e tópicos (AWS SQS, Google Pub/Sub, RabbitMQ, etc.).
• Domínio de Git (branches, git flow) para controle de versão.
• Experiência com bancos de dados relacionais (MSSQL, MySQL, Postgres) e NoSQL (MongoDB).
• Familiaridade com ferramentas de testes (Mocha, Chai, Sinon) e bibliotecas (ESLint, Sequelize, Mongoose, Swagger, Postman).
• Competência no uso de ferramentas como Npm e Docker.
• Inglês avançado.

Você terá destaque se:

• Experiência com arquitetura em GCP e AWS.
• Conhecimento em ElasticSearch.
• Experiência com GraphQL.
• Familiaridade com metodologias ágeis (SCRUM, Kanban, Lean, etc.).

Soft Skills:

• Forte desejo de auto desenvolvimento e aprimoramento.
• Comunicação assertiva e objetiva.
• Buscar inovar, pensar com foco em entrega de valor contínuo.
• Facilidade em trabalhar de forma ágil e cooperativa.

Aqui nós valorizamos o protagonismo da sua carreira, por isso, temos algumas iniciativas que poderão apoiá-lo, como: 

• Programa e plataforma de educação corporativa;
• Ferramentas para desenvolvimento de carreira;
• Avaliação de desempenho semestral;
• Incentivo a prática de feedbacks e 1-1,
• Programa de QI - Quem Indica
• Entre outras iniciativas para elevar o potencial dos nossos kenlovers.