Trade Marketing Sr. Manager

Somos o Grupo Reckitt

Com um portfólio confiável de produtos de classe mundial para cuidados com o ar, superfícies, lavanderia e controle de pragas, o objetivo da equipe da Essential Home é
fazer de uma casa um lar.
Alimentando essa equipe de negócios e liderança recém-formada está uma cultura diversificada e inclusiva para todos. Juntos, estamos formando uma equipe com uma mentalidade fundadora: que ouve e aprende, e que é empreendedora, ágil e orientada para a ação. Com marcas de alta qualidade como Bom Ar, SBP, Poliflor, Repelex e Mortein, agora é um momento emocionante para ingressar em uma empresa dinâmica cheia de propósito, ritmo e energia, que criará uma oportunidade de aprendizado e carreira verdadeiramente única para todos.

Time

Em Vendas, estamos focados em alcançar desempenho superior em todos os nossos canais, operando em categorias altamente competitivas. Esse foco resulta em um ambiente dinâmico e rápido, onde as equipes multifuncionais são incentivadas a colaborar para alcançar o sucesso.

Temos cerca de vendedores em todo o mundo, e em áreas como vendas de campo, key-accounts, trade marketing e gestão de categorias.

Sobre a Oportunidade

Gerenciar as marcas de Pest Control para Reckitt Essential Home (marcas SBP, Mortein, Repelente Corporal SBP, Repelex) com base na execução dos 4P's (produto, presença, preço e promoção) e garantir que as estratégias das marcas sejam traduzidas em planos de ação ao shopper, cliente e time de vendas, impulsionando assim, o crescimento das categorias e do resultado Reckitt.

Suas Responsabilidades

• Garantir liderança colaborativa com o time, seus pares e interlocutores internos, imprimindo assim um ambiente saudável de cooperação e entrega.
• Identificar oportunidades para expandir as marcas com estratégia, ajudando a desenvolver o pipeline das categorias.
• Liderar a construção do plano e estratégia para as marcas:
• Construção dos building blocks de trade;
• Inovação: definição dos targets e planos de lançamento de novos produtos e extensão de linha;
• Liderar junto com RGM discussões de preço considerando a estratégia definida para cada marca e a execução no campo (olhar estratégico sobre concorrência e rentabilidade);
• Liderança nos fóruns de S&OP, de resultados mensais e planos de AR.
• Construção do calendário global de trade, campanhas de vendas e ações táticas, com seus KPIs por região/canal; integrando e priorizando as ativações e ações por marca de acordo com a estratégia da Cia;
• Usando o conhecimento de mercado e dos concorrentes, junto com o time de marketing e canal, identificar e desenvolver o suporte necessário para a ponta, se fazendo também presente com o cliente.
• Criação de materiais e apresentações para fóruns do Operating Model.
• Responsável pelo Budget da área e controle mensal dos gastos e alinhamentos junto aos times de finanças e liderança

Principais desafios

• AOP com as iniciativas chaves para as marcas.
• Crescimento Rentável de Volume e Valor das categorias.
• Através de ações de trade e direcionamento de oportunidades:
• Aumentar a relevância das marcas dentro do portfólio Reckitt e no mercado;
• Aumentar a distribuição e penetração por canal, resolvendo a equação entre Farma e Alimentar;
• Acelerar a execução dos key SKUs;
• Foco na rentabilização do portfolio através de estratégia MSL, CANVASS e Racionalizações;
• Garantir alinhamento em todos os pontos da cadeia.

Vivências e Habilidades

• Experiência robusta em liderança de trade/vendas/marketing.
• Experiência na liderança de atividades com times multifuncionais, desenvolvimento de categorias, lançamentos de produto, estratégias de negócio que fomentem o crescimento através de planos de ação para o shopper, planejamento de S&OP / plano anual / trimestral.
• Ferramentas para reuniões com exposição a fóruns sênior/C-level regional.
• Capacidade de exibir iniciativa (sentimento de dono) e habilidades interpessoais, trabalhando com grupos multifuncionais.
• Experiência em gerenciamento e articulação clara de estratégias e metas de trade marketing para a organização, influenciando táticas e estratégias de marketing e vendas.
• Alto nível de organização pessoal e capacidade de priorizar e organizar cargas de trabalho independentemente, definindo prioridades próprias de acordo com as necessidades do negócio (senso de urgência).
• Capacidade de resiliência para um ambiente dinâmico e desafiador.
• Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita (personalidade extrovertida).
• Desejável Inglês avançado (verbal e escrita).

O que oferecemos

Com a inclusão no centro de tudo o que fazemos, trabalhando em conjunto com os nossos Employee Resource Groups (ERGs), apoiamos os nossos colaboradores em cada etapa da sua jornada profissional, ajudando-os a ter sucesso à sua maneira individual.

Investimos no bem-estar dos nossos colaboradores por meio de benefícios parentais, um Programa de Assistência ao Colaborador para promover a saúde mental, seguro de vida para todos os colaboradores e uma série de outros benefícios alinhados ao mercado local.

Além disso, por meio dos nossos planos de ações globais, oferecemos a oportunidade de poupar e partilhar os potenciais sucessos futuros do Grupo Reckitt. Para funções elegíveis, também oferecemos incentivos de curto prazo para reconhecer, valorizar e recompensar o seu trabalho pela entrega de resultados excepcionais, de acordo com a filosofia de pagamento por desempenho do Grupo Reckitt.

Igualdade de oportunidade

Sabemos que, nem sempre, se tem todos os requisitos pedidos para uma posição. É por isso que o Grupo Reckitt contrata não apenas por experiência de trabalho, mas também com base no potencial e nas competências do candidato. Por isso, ainda que não tenha todos os requisitos descritos, se você acredita que esta oportunidade e nossa empresa são para você, queremos te conhecer melhor

Reforçamos que todos os candidatos qualificados serão considerados para a oportunidade independentemente de fatores como idade, incapacidade ou condição médica, cor, etnia, cidadania, nacionalidade, religião, gestação, orientação sexual, identidade de gênero ou qualquer outro.

O Grupo Reckitt não realiza cobranças para a participação em processos seletivos. Caso receba alguma mensagem solicitando pagamento, não responda e entre em contato conosco através das redes sociais ou SAC.
Seguindo a política de direitos humanos, não contratamos menores de 18 anos para essa função.