Coordenador de Remuneração

1 dia atrás


São Paulo São Paulo Brasil Scanntech Brasil Tempo inteiro R$80.000 - R$120.000 por ano
Description

Estamos buscando Coordenador de Remuneração, responsável por evoluir e aprimorar os processos de Remuneração, Budget, conduzindo análises salariais, gestão de incentivos e políticas de meritocracia, assegurando alinhamento estratégico e competitividade de mercado.

Responsibilities
  • Dar andamento e evoluir a área de Remuneração, Budget, garantindo coerência entre estratégia, cargos e políticas salariais;
  • Conduzir pesquisas salariais e análises de equidade interna e externa, propondo ajustes e assegurando competitividade de mercado;
  • Gerir o processo de remuneração fixa e variável, incluindo programas de metas, PLR, bônus e campanhas de incentivo;
  • Planejar e acompanhar o budget de pessoal, realizando análises financeiras e relatórios de impacto;
  • Analisar dashboards e dados que sustentem decisões estratégicas de remuneração e performance;
  • Atuar com fornecedores e parceiros externos, garantindo eficiência em ações, programas e benefícios;
  • Apoiar gestores na aplicação das políticas e promover cultura de meritocracia, transparência e reconhecimento.
Prerequisites
  • Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade ou áreas correlatas;
  • Conhecimento em remuneração fixa e variável, programas de metas, PLR, bônus e incentivos;
  • Conhecimento em metodologias de remuneração;
  • Domínio de Excel avançado para análises e controles de remuneração;
  • Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
  • Experiência em análises de custos e impactos financeiros relacionados à folha e remuneração.
Experiences
  • Assistência Médica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa
  • Assistência Odontológica - Para titular e dependentes - 100% pago pela empresa
  • Cartão Caju de benefício flexível podendo ser utilizado como VR ou VA;
  • Vale Transporte;
  • Wellhub;
  • Kit maternidade/paternidade para recentes mamães e papais;
  • Máquina de café e snacks no escritório;
  • Treinamentos internos (Universidade Scanntech);
  • Momentos de comunicação de estratégia (Town halls e Café com CEO );
  • Parcerias com universidades, escola de idiomas e SESC;
  • Flexibilidade de horário, alinhado com seu gestor;
  • Part of day para aniversariantes;
  • Comemorações mensais dos aniversariantes, aniversários de empresa, promoções, nascimentos, casamentos, entre outras datas especiais;
  • No dress-code;
  • Excelente clima organizacional: 88% de satisfação na última pesquisa aplicada da GPTW;
  • Oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional;
  • Ambiente descontraído, que incentiva a amizade entre as pessoas, estimula a criatividade e aumenta a nossa disposição;
  • Programas e ações focadas no bem-estar dos colaboradores;
  • Ações com a comunidade.

#LI-KS1



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