técnico(a) especializado(a) planej. prog. manutenção ii

Onde tem evolução, a Vale está.

TÉCNICO(A) ESPECIALIZADO(A) PLANEJ. PROG. MANUTENÇÃO II - EQUIPAMENTOS MOVÉIS - MINA

Atenção: é necessário anexar seu currículo no ato da inscrição.

Nossa transformação cultural:

A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

Quer conhecer nossa oportunidade?

N° de Vagas: 01

Formação: Técnico Mecânico, Técnico Eletromecânica, Mecatrônica e ou afins

Localidade: Nova Lima, Minas Gerais, Brasil

Horário de Trabalho: Turno Diurno das 07h30 às 16h30, segunda a sexta-feira

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 03/10/2025 à 09/10/2025

Requisitos necessários:

• Formação Técnico Mecânico, Técnico Eletromecânica, Mecatrônica e ou afins;
• CFT Ativo;
• Experiência em equipamentos de mina;
• Vivencia com gestão de projetos;
• Experiência em PCM;
• Conhecimento com Power BI;
• Conhecimento com SAP;
• Conhecimento em Pacote Office – nível intermediário.

Requisitos desejáveis:

• Conhecimento em custos e recursos de manutenção;
• Planejamentos com paradas relevantes;
• Carteira de Habilitação, categoria B;
• Cursando superior.

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Gerenciar a maturidade das ordens de manutenção previstas para as próximas 13 semanas (M+3) e o seu desdobramento no M+1, S+1 e D+1 para garantir que os serviços prioritários não deixarão de ser executados por falta de material, componente, mão-de-obra ou outro recurso;
• Priorizar os ativos, sendo obrigatório ativos críticos e controles críticos, que deverão entrar na grade de planejamento (M+3, M+1, S+1 e D+1) conforme as datas e ou outro parâmetro técnico indicativo para cumprimento dos planos de manutenção, juntamente com a área de confiabilidade de ativos;
• Considerar no planejamento as premissas para entrada e saída de novos ativos, melhorias e modificações e paradas necessárias para as manutenções;
• Garantir nas paradas de manutenção;
• Criar ou atualizar o mapa de manutenções em M+3, M+1, S+1 e até mesmo verificar a eficiência do D+1 considerando os recursos necessários como equipamentos, componentes, materiais, mão-de-obra, ferramentas e contratos
• Monitorar a geração das Ordens de Manutenção dos planos reportando aos responsáveis por sua sincronização;
• Desdobrar o planejamento das manutenções dos ativos de apoio às oficinas/campo para M+3, M+1; S+1 e D+1;
• Assegurar o cumprimento e aderência ao planejamento e programação das manutenções dos ativos conforme planejamento de médio prazo e plano diretor;
• Realizar priorizações e alterações de ordens e planos de manutenção conforme critérios definidos por equipe técnica capacitada e habilitada;
• Considerar na atividade de planejamento o horizonte de tempo conforme os parâmetros técnicos de confiabilidade e produtividade dos ativos;
• Planejar a estratégia das intervenções, como realizar as atividades de manutenção, qual duração e tolerância, e alocando os recursos necessários;
• Utilizar ferramentas homologadas para o planejamento e integradas ao SAP, quando este existir;
• Acompanha a aplicação dos acordos de nível de serviço nas áreas de aplicação;
• Realizar priorizações e alterações de ordens e planos de manutenção conforme critérios definidos por equipe técnica capacitada e habilitada;

Um pouco do que a Vale oferece para você

• Previdência Privada
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas
• PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento
• Seguro de Vida em Grupo
• Auxilio funeral
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes.
• Vale alimentação
• Vale refeição ou Refeições no trabalho concedidas em restaurantes industriais
• Vale alimentação extra para o Natal
• Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos
• Transporte fretado ou Vale transporte.
• Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass)
• Programa Bem-Estar
• Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
• Clube de Vantagens

Entre outros ...

Como é trabalhar na Vale?

Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.

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A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.

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