Diretor Comercial/Marketing

Sobre a Empresa

Somos uma empresa inovadora no setor de construção a seco, especializada em soluções rápidas, sustentáveis e de alto desempenho. Nossa missão é transformar o mercado da construção civil, oferecendo soluções modernas que atendem à crescente demanda por eficiência e sustentabilidade.

Responsabilidades e atribuições

Responsabilidades:

O Diretor Comercial/Marketing será responsável por liderar e coordenar as estratégias de vendas e marketing da empresa, com foco em expansão, geração de novos negócios e fortalecimento da marca no mercado. As principais responsabilidades incluem:

• Desenvolvimento e execução de estratégias comerciais: Criar e implementar estratégias para ampliar a presença da empresa no mercado de construção a seco, estabelecendo metas de vendas e crescimento.
• Gestão de equipe: Liderar, motivar e desenvolver uma equipe comercial e de marketing de alta performance, garantindo alinhamento com os objetivos e a cultura organizacional.
• Expansão de mercado: Identificar novas oportunidades de negócios em mercados regionais e nacionais, avaliando tendências e necessidades emergentes no setor da construção civil.
• Relacionamento com clientes e parceiros: Estabelecer e manter relações sólidas com clientes chave, fornecedores e parceiros estratégicos, assegurando uma rede de contatos robusta e produtiva.
• Planejamento estratégico de marketing: Criar campanhas de marketing digital e tradicional, alinhadas com os objetivos comerciais da empresa, com foco em geração de leads, branding e fidelização de clientes.
• Análise de desempenho: Acompanhar e analisar indicadores de desempenho comercial e de marketing (KPIs), utilizando dados e insights para ajustar as estratégias e garantir resultados consistentes.
• Inovação e sustentabilidade: Manter-se atualizado sobre as novas tecnologias e práticas sustentáveis no setor de construção, promovendo soluções inovadoras que atendam às demandas do mercado.
• Orçamento e previsões: Gerir o orçamento de marketing e comercial, garantindo o melhor uso dos recursos para maximizar o retorno sobre investimento (ROI).

Requisitos:

• Experiência: Mínimo de 8 anos de experiência em cargos de liderança comercial e/ou marketing no setor de construção civil, preferencialmente com foco em construção a seco ou em áreas relacionadas à inovação e sustentabilidade no setor.
• Experiência: Experiência no ramo de construção Civil, com diferencial~]ao para candidatos que atuam no segmento de construção a seco.
• Formação: Graduação em Administração, Marketing, Engenharia Civil ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins será considerado um diferencial.

• Conhecimentos técnicos: Conhecimento profundo em estratégias de vendas, marketing digital, branding, CRM e ferramentas de análise de mercado.

• Habilidades:

• Liderança e gestão de equipes multidisciplinares.
• Capacidade de negociação com grandes clientes e parceiros estratégicos.
• Pensamento analítico e orientado a resultados.
• Boa comunicação, tanto verbal quanto escrita.

• Visão estratégica com foco em soluções inovadoras e sustentáveis.

• Perfil desejado: Proativo, criativo, dinâmico e com forte visão empreendedora, com habilidade para adaptação e inovação constante.

Requisitos e qualificações

• Experiência: Mínimo de 8 anos de experiência em cargos de liderança comercial e/ou marketing no setor de construção civil, preferencialmente com foco em construção a seco ou em áreas relacionadas à inovação e sustentabilidade no setor.
• Experiência: Experiência no ramo de construção Civil, com diferencial para candidatos que atuam no segmento de construção a seco.
• Formação: Graduação em Administração, Marketing, Engenharia Civil ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Gestão Comercial, Marketing ou áreas afins será considerado um diferencial.
• Conhecimentos técnicos: Conhecimento profundo em estratégias de vendas, marketing digital, branding, CRM e ferramentas de análise de mercado.

Informações adicionais

Oferecemos:

• Remuneração competitiva: Salário atrativo, com bônus e comissões de acordo com as metas atingidas.
• Benefícios: Vale alimentação, vale transporte, entre outros.
• Ambiente inovador: Oportunidade de crescimento profissional em uma empresa em expansão, com foco em sustentabilidade e inovação.

Atuando no mercado desde 1997, o Grupo Veper se destaca pela experiência no planejamento e execução de projetos de segurança pessoal e patrimonial. Atuamos também no segmento de Facilities. Nossa matriz está localizada em Curitiba, e temos filiais no Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo e Mato Grosso.

Nossos colaboradores, novos desafios

Nossa equipe é composta por mais de 5 mil colaboradores. Somos focados em serviços com qualidade, gostamos de desafios e de realizar grandes conquistas junto com os nossos profissionais. Por isso, buscamos pessoas com esse perfil para fazer parte do crescimento contínuo da nossa empresa.

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GRUPO VEPER