Especialista em Sistema ERP com foco no Backoffice

Atuação Técnica ligada à Sistemas:

Acompanhar as atividades relacionadas à elaboração, administração e manutenção de sistemas do BackOffice;

Realizar atendimentos básicos do sistema ERP TOTVS da linha CORPORE RM, prestando suporte inicial aos usuários, desenvolvimento de relatórios, cubos, fórmulas visuais e dashboards gerenciais;

Identificar, propor a adoção e acompanhar a implementação de novas tecnologias, ferramentas e metodologias para melhorar a eficiência operacional e a experiência dos colaboradores;

Planejar e acompanhar a execução de projetos de inovação e de tecnologia com foco em aprimorar processos das áreas de Controladoria, Finanças, Gestão de Pessoal, Viabilidade e Precificação;

Replicar a governança de sistemas da instituição, afim de que a segurança e boas práticas técnicas sejam cumpridas, sempre atuando alinhado com a Área de Sistemas da instituição.

Análise e Melhoria de Processos:

Mapear, analisar e redesenhar processos, buscando soluções inovadoras e eficientes que tragam redução de custos, aumento de produtividade e agilidade nos fluxos internos;

Identificar, propor a adoção e acompanhar a implementação de novas tecnologias, ferramentas e metodologias para melhorar a eficiência operacional e a experiência dos colaboradores;

Implementar e acompanhar a performance dos processos inovados/redesenhados, sugerindo ajustes quando necessário.

Gestão de Projetos de Tecnologia e Inovação:

Garantir que as especificações técnicas dos projetos de Tecnologia das Áreas de Controladoria, Finanças, Gestão de Pessoal, Viabilidade e Precificação sejam construídas com a qualidade preconizada pela Gerência Executiva de Tecnologia da Informação e Transformação Digital, a fim de garantir uma entrega de qualidade das soluções;

Participar de forma ativa nas etapas de gerenciamento dos projetos, que será conduzido pelo time de Gerência Executiva de TI e TD;

Ser ponto focal para as áreas de Controladoria, Finanças, Gestão de Pessoal, Viabilidade e Precificação, no acompanhamento das iniciativas em andamento e no backlog para execução.

Colaboração Interdepartamental:

Trabalhar de forma dedicada às Áreas de Controladoria, Finanças, Gestão de Pessoal, Viabilidade e Precificação, e em estreito alinhamento com a Gerência Executiva de Tecnologia da Informação e Transformação Digital para entender as necessidades e propor soluções inovadoras que atendam aos objetivos de cada área e da organização;

Facilitar a comunicação e o alinhamento entre as equipes, garantindo que todos os envolvidos compartilhem uma visão comum sobre os projetos;

Trabalhar alinhado com as diretrizes técnicas da Gerência Executiva de Tecnologia da Informação para proposição de soluções e desenvolvimento de melhorias de tecnologia.

Gestão de Mudanças:

Conduzir junto às Áreas da Gerência Executiva de Controladoria e Pessoal a implementação de mudanças, com foco na adoção das inovações pelos colaboradores e stakeholders para garantir a integração das novas soluções aos processos existentes.

Acompanhamento e Resultados:

Monitorar o impacto das soluções implementadas, mensurando os ganhos tem termos de resultados/indicadores operacionais, financeiros e na gestão de pessoas;

Participar dos rituais de Gestão de Projetos da Gerência Executiva de Tecnologia da Informação e Transformação Digital para garantir que os prazos dos projetos sejam cumpridos.

Pesquisa e Desenvolvimento:

Manter-se atualizado sobre tendências e inovações no mercado, propondo novas abordagens e tecnologias que possam ser aplicadas aos processos da empresa.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Formação superior em Ciências da Computação, Engenharia da computação, Sistemas de informação, Análise e desenvolvimento de sistemas ou áreas correlatas;

Pós-graduação ou Especialização em áreas relacionadas à sistemas, inovação, transformação digital, revisão de processos ou gestão de projetos;

Experiência prévia em sistemas de BackOffice, gestão de projetos de inovação e melhoria de processos, preferencialmente nas áreas de Controladoria, Finanças e/ou Recursos Humanos;

Conhecimento em ferramentas de gestão, gestão de processos e tecnologias inovadoras (ex: ERPs, ferramentas de automação, análise de dados, etc.);

Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade para trabalhar em Time, de forma colaborativa com as diferentes áreas da organização;

Capacidade analítica, visão de processos e estratégica para identificar oportunidades de inovação;

Forte capacidade de comunicação, negociação e relacionamento.

Diferenciais:

Experiência nas áreas de Controladoria, Finanças, Gestão de Pessoal, Viabilidade e Precificação;

Experiência em gestão da mudança e na capacitação de equipes para a implementação de novos processos;

Ter atuado em cargos de consultor(a), analista de sistemas ou analista de sistemas de negócios ou backoffice;

Ter atuado com sistemas TOTVS.