Executivo(a) de Vendas Sênior – Gestão de Estacionamentos

DESCRIÇÃO
Ótimo Entendido. Vou ajustar a descrição para que seja
nacional
e retire as referências a
Região Sul
e
Curitiba
, mantendo o foco no nicho de estacionamentos e nas competências exigidas.

Executivo(a) de Vendas Sênior – Gestão de Estacionamentos & Mobilidade

Se você é um
Hunter
com
visão de mercado 360º
no nicho de
Estacionamentos, Mobilidade Urbana e Facilities
, e é movido por desafios e metas ambiciosas, esta é a sua chance de liderar a expansão nacional

Buscamos um(a) Executivo(a) de Vendas com
experiência comprovada no setor de gestão e operação de estacionamentos
, energia para
abertura de novos negócios
e forte capacidade analítica para garantir a
viabilidade e lucratividade
dos projetos. Você será o elo estratégico na prospecção de empreendimentos de alto potencial.

Principais Responsabilidades e Desafios

• Prospecção Hunter & Abertura de Contratos Estruturados: Atuar ativamente na identificação e aquisição de novos contratos de gestão de estacionamentos em grandes empreendimentos (shoppings, hospitais, aeroportos, edifícios comerciais, etc.), especialmente nos segmentos de Mobilidade Urbana e Facilities.
• Análise de Viabilidade Financeira (O Custo da Não Oportunidade): Conduzir a elaboração de estudos detalhados de ROI (Retorno sobre Investimento), Payback, Projeção de Fluxo de Caixa e análise de Margem Operacional para garantir a atratividade e sustentabilidade dos projetos para o cliente e para a empresa.
• Ciclo Comercial Consultivo: Gerenciar todo o processo de vendas, desde a análise do potencial do local, visitas técnicas aprofundadas, elaboração de diagnósticos precisos, até a apresentação de propostas consultivas de alto impacto.
• Relacionamento Estratégico: Construir e manter relacionamentos de longo prazo com key-players do mercado (incorporadoras, administradoras de shoppings, gestores de facilities, etc.).
• Estratégia e Onboarding: Contribuir com o planejamento de expansão, monitorar indicadores-chave (KPIs) e garantir um onboarding impecável para o novo cliente, assegurando a excelência na transição operacional.

Perfil Mandatório

• Experiência Comprovada em Vendas Consultivas B2B de Serviços no NICHO de ESTACIONAMENTOS, Mobilidade ou Facilities. (Entendimento profundo da dinâmica operacional, tarifária e de tecnologia do segmento).
• Mindset Hunter: Forte orientação a resultados, agressividade comercial e disciplina rigorosa para prospecção diária e follow-up estratégico.
• Capacidade Analítica e Financeira: Habilidade avançada em cálculos de viabilidade:
• ROI / Payback
• Estrutura de Custos e Projeção de Receitas (Faturamento Bruto e Margem Operacional)
• Mobilidade: Disponibilidade total para visitas e viagens corporativas a nível nacional.

Local de Atuação

• Necessário ter mobilidade para visitas e viagens corporativas frequentes. (A ser definido internamente o domicílio ideal).

Condições (Modelo PJ)

• Remuneração Fixa competitiva + Variável agressiva por performance e metas atingidas.
• Ajuda de Custo para deslocamentos e despesas de viagem (hospedagem e alimentação).
• Período de descanso remunerado conforme contrato de Prestação de Serviços.
• Local de trabalho: Curitiba, PR
• Regime de contratação de tipo: Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada: Período Integral
• Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Venda Externa
• Nível hierárquico: Especialista

REQUISITOS
Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Disponibilidade para viajar

HABILIDADES

• Habilidade Hunter / Prospecção Ativa
• Orientação a Resultados e Metas
• Comunicação Persuasiva e Negociação
• Disciplina e Organização (Rotina Comercial)
• Resiliência e Energia