coordenador de automação de equipamentos – mineração

Onde tem
desenvolvimento
, a Vale está.

**COORDENADOR DE AUTOMAÇÃO DE EQUIPAMENTOS – MINERAÇÃO

VAGA AFIRMATIVA PARA MULHERES
Quer conhecer a nossa oportunidade?**
N° do CD (Cargo disponível):

N° de Vagas: 01

Formação: Engenharia de Automação ou Engenharia Elétrica

Localidade: Parauapebas, Pará, Brasil

Horário de Trabalho: Horário administrativo

Tipo de contrato: Indeterminado

Período de inscrição: de 09/01/2026 a 15/01/2026

Requisitos necessários:

• Experiência em gestão de pessoas;
• Conhecimentos em sistemas e equipamentos de automação (Rádios de comunicação, Instrumentação, Sistemas de despacho, Sistema DGPS, CFTV e etc),
• Experiência em Equipamentos de Mina (Caminhões fora de estrada, Escavadeiras, Carregadeiras, Perfuratrizes);
• Conhecimento em sistemas de perfuratrizes autônomas (Flanders, CAT, Epiroc);
• Conhecimento em Sistemas de gestão de produção (VPS, TPS, ABS);

Requisitos desejáveis:

• Especialização em confiabilidade ou/e Engenharia de Manutenção;

Responsabilidades e atividades do cargo:

• Liderar o time próprio e de especialistas contratados que compõem a automação de mina;
• Responsável pelos sistemas de automação convencional dos equipamentos de mina;
• Responsável pelas perfuratrizes autônomas;
• Responsável pelo laboratório de reparos de equipamentos Eletroeletrônica;
• Responsável pelos sistemas de segurança de cruzamento de mina.
• Assegurar a confiabilidade das plantas / Ativos para a produção e a disponibilidade física dos ativos em sua área de atuação, através da garantia da utilização adequada dos equipamentos de tecnologia de automação e sistemas de apoio à produção;
• Assegurar, atualizar sistematicamente e implantar o plano diretor de automação nas unidades de atuação;
• Conduzir e realizar estudos de viabilidade para a implantação de novos projetos de automação, telecomunicações e controle de processos;
• Garantir alta disponibilidade dos sistemas de automação, telecomunicações e despacho eletrônico, visando reduzir custos através do aumento da produtividade e da redução de contratos, bem como assegurar a manutenção permanente da qualidade;
• Contribuir com a Engenharia de Mina nos projetos de melhoria operacional dos equipamentos de mina;
• Implementar melhorias de automação de mina, automação usina, telecomunicações e despacho eletrônico.
• Monitorar e analisar indicadores dos sistemas de automação, bem como contribuir na validação de outros indicadores de manutenção e produção das plantas de atuação;
• Monitorar e buscar novas tendências de tecnologia e garantir que sua aplicabilidade nas plantas traga benefícios para a VALE;
• Assegurar a qualidade de serviços contratados através da fiscalização do cumprimento dos itens de contrato nas áreas de atuação;
• Elaborar e garantir a execução do orçamento anual (investimento e custeio) em sua área de atuação;
• Apoiar, juntamente com a equipe, a engenharia em novos projetos ou em expansão, através da definição de padrões de tecnologia de automação e do suporte com sugestões (em sua área de conhecimento) nas fases de projetos conceituais e básicos e no "start up" das operações;
• Orientar a equipe no apoio à manutenção executiva através da solução de problemas, sugestões de melhorias e elaboração de relatórios gerenciais;
• Garantir adesão da operação às propostas da VALE, especialmente nos períodos de acordo coletivo;
• Formar tecnicamente a equipe através de treinamento, orientação e acompanhamento constantes, bem como desenvolver potenciais sucessores;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança da VALE na área de atuação, alinhadas com a política de segurança e saúde ocupacional, meio ambiente e qualidade;
• Garantir adesão da equipe direta às propostas da VALE, especialmente nos períodos de acordo coletivo;
• Gerir e engajar pessoas por meios das ferramentas disponíveis;
• Assegurar o cumprimento das normas de segurança da VALE na área de atuação, alinhadas com as políticas de segurança, saúde ocupacional, meio ambiente e qualidade;
• Disseminar informações corporativas pela equipe tais como: movimentação de pessoas pelas áreas, fusões e aquisições, entre outras;
• Estar alinhado com o código de ética da companhia, transmitindo os valores à equipe.
• A Vale se reserva o direito de rever, de tempos em tempos, os papéis e responsabilidades dos profissionais, de acordo com a estratégia da empresa.

Um pouco do que a Vale oferece para você:

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa;
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Seguro de Vida em Grupo: segurança financeira para o empregado e sua família diante do inesperado;
• PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal): Benefício extra para proporcionar mais conforto nas festas de fim de ano;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados;
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Entre outros ...

Nossa transformação cultural:
A Vale é uma mineradora que busca acelerar a transição para um mundo mais sustentável, que coloca a segurança no centro de tudo o que faz e trabalha para construir soluções para os desafios da humanidade - transformando, hoje, o futuro. Aprendemos juntos, e seguimos comprometidos com a nossa transformação cultural para gerar, com as pessoas, valor e impacto positivo por meio das nossas atividades. Avançando a cada dia, nos sentimos prontos para cultivar relações sólidas e estabelecer sempre o diálogo aberto com a sociedade.

Conheça mais do nosso propósito:

Por que vagas afirmativas [ou preferenciais] para líderes mulheres?

A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.

O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.

Como é trabalhar na Vale?
Na Vale, contribuímos para a formação de futuros. Da mineração, do planeta e o seu. Oferecemos oportunidades para diversas áreas e objetivos profissionais. Aqui, nossos talentos constroem juntos um ambiente colaborativo e inclusivo que valoriza a pessoa como ela é: sua individualidade, seu protagonismo e comprometimento.

Na Vale, aprendemos juntos. Acreditamos na riqueza das experiências do dia a dia e na troca de conhecimento entre os talentos. Aqui, todo momento pode e deve ser um aprendizado.

Na Vale, também crescemos juntos. Estabelecemos relações sólidas e de valor compartilhado com os nossos empregados e a sociedade. Assim, demonstramos nosso comprometimento com um legado positivo, resultados consistentes e com a construção de uma mineração com processos mais inovadores e sustentáveis: a mineração do futuro.

Onde tem futuro, a Vale está.
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Conheça também nossa Política de diversidade

A Vale não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa dos seus processos seletivos. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pelo nosso site ou por meio de vagas postadas no perfil da Vale no LinkedIn.
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.