Empregos atuais relacionados a Coordenador Administrativo-HEMODIALISE- Unidade Concórdia - Belo Horizonte, Minas Gerais - Fundação Hospitalar São Francisco de Assis

Coordenador Administrativo-HEMODIALISE-Unidade Concórdia

Salário: A combinar + Benefícios

Horário : Segunda a Quinta 08:00 às 18:00/ Sexta 08:00 às 17:00

Exigida: Superior Completo em Enfermagem com registro no COREN e Pos graduação conforme legislação / Experiência em Coordenação de Enfermagem, Experiência em Hemodiálise

Responsabilidades e atribuições

Cumprir e fazer cumprir os protocolos, normas e procedimentos institucionais. Realizar implantação da sistematização da Assistência da enfermagem (SAE), cumprindo todas as suas etapas, de acordo com a exigência do COREN e visando um atendimento de qualidade.

 Ter uma conduta ética, agindo com respeito com a legalidade;  Ter como norma o código de ética profissional bem como as legislações pertinentes;  Tratar todos com cortesia, ter entusiasmo e planejamento;  Verificar pendências em caráter de urgência diariamente;  Realizar leitura de e-mails e respostas aos mesmos;  Gerenciar as rotinas setoriais e os processos de qualidade implantados;  Realizar o gerenciamento e acompanhamento de patrimônio setorial (Mobiliários e equipamentos);  Realizar solicitação de Serviços e Compras via Sistema GestHos;  Acompanhar as Ordens de Serviços (preventivas e corretivas) setoriais;  Acompanhar os insumos, estrutura física e equipamentos necessários para funcionalidade do setor semprejuízo da rotina setorial;  Participar ativamente das ações, treinamentos e reuniões do grupo gestor;  Participar ativamente das ações, treinamentos e reuniões realizadas com a gerência;  Controlar os custos setoriais e aplicar redução de custos sempre que necessário ou solicitado;  Elaborar o orçamento setorial, através de série histórica e produção setorial realizada com estimativa demelhoria no crescimento financeiro, garantindo o equilíbrio institucional;  Realizar mensalmente reunião setorial com sua equipe;  Realizar a gestão de indicadores setoriais, Sistema GestHos Web – Módulos Planejamento Estratégico;  Realizar apresentação dos indicadores conforme cronograma institucional, caso não esteja presente no  dia agendado designar um representante;
• Levantar a necessidade de treinamento para progresso profissional dos colaboradores, conforme definição em PAT setorial;
• Promover treinamento da equipe e incentivar participação nos treinamentos institucionais;
• Acompanhar e monitorar os planos de ação setorial no Sistema GestHos Web – Módulos Planejamento Estratégico;
• Acompanhar as ocorrências, respostas e planos de ações no Sistema GestHos Web – Módulos Ocorrências;
• Elaborar e validar documentos setoriais e institucionais pelo Sistema GestHos Web – Módulos Documentos;
• Validar e monitorar os acordos realizados em mapa de processo a fim de promover a melhoria continua;
• Monitorar e gerenciar os riscos setoriais, conforme Política Institucional de Gerenciamento de Riscos;
• Participar das comissões nomeadas e cobrar da equipe participação e atuação;
• Realizar atividades propostas pela qualidade e treinar equipe quando solicitado;
• Avisar ao seu superior imediato sua ausência, atraso e permissão em falta programada/saída antecipada;
• Implantar os requisitos do Manual da ONA conforme seção e subseção setorial;
• Realizar implantação de ferramentas para melhoria assistencial;
• Estimular a inovação e melhoria constante;
• Gerenciar seu setor com visitas permanentes e acompanhamento da produção;
• Responder as demandas da Diretoria e Ouvidoria;
• Acompanhar vistorias de órgãos competentes e responder os relatórios nos prazos acordados;
• Realizar o gerenciamento e acompanhamento dos contratos vigentes no Sistema GestHos Web – Módulos Contratos;
• Realizar confecção de relatório de melhorias assistenciais juntamente com a Gerência para composição do relatório de gestão anual;
• Acompanhar e monitorar auditorias internas e externas;
• Realizar Solicitação de Pessoal para contratações/substituição temporária;
• Realizar desligamentos dos colaboradores quando necessário;
• Aplicar orientação e/ou escala pedagógica aos colaboradores quando necessário;
• Gerenciar e acompanhar as fichas funcionais dos colaboradores;
• Participar dos processos seletivos para contratação de colaboradores;
• Realizar escala de férias da equipe;
• Acompanhar turnover da equipe e as causas;
• Realizar acompanhamento do ponto, banco de horas e horas extra setorial;
• Solicitar autorização a gerência para pagamento de hora extra;
• Encaminhar solicitação de atendimento para RH/SESMT quando necessário;
• Acompanhar as demandas do SESMT, DP, RH junto aos colaboradores;
• Acompanhar o período de experiência dos colaboradores iniciantes;
• Realizar avaliação de desempenho com os colaboradores conforme rotina institucional;
• Realizar plantão Administrativo nos finais de semana dentro da escala pré-estabelecida;
• Zelar pela conservação das instalações, equipamentos, móveis, máquinas e instrumentos e pela correta utilização dos mesmos;
• Cumprir e fazer cumprir o regulamento interno e as Políticas institucionais;
• Manter informada as equipes sobre todas as decisões tomadas pela Alta Direção, cumprindo e fazendo cumprir o que for determinado;
• Apoiar as diversas unidades onde existam pacientes necessitando de terapia dialítica;
• Realizar a implantação da sistematização da Assistência de Enfermagem (SAE), Conforme as particularidades do setor de hemodiálise, cumprindo todas as suas etapas, de acordo com exigência do COREN e atendimento de qualidade;
• Controlar e acompanhar a liberação de vaga e bloqueio, para realização da hemodiálise;
• Solucionar pendências relativas ao faturamento da hemodiálise, verificando a adequação das informações contidas e sanando as pendências, objetivando o seu lançamento e recebimento pelo SUS;
• Responsável técnica setor de hemodiálise;
• Acompanhar e monitorar os indicadores da hemodiálise no sistema de vigilância sanitária Sivise;
• Monitorar acessos vasculares Fístula arterial Venosa e Cateteres dos pacientes IRC no setor de hemodiálise;
• Realizar gestão de escalas e vagas de pacientes no salão de hemodiálise e dialises no CTI e pacientes internados na unidade de internação;
• Informar diariamente vagas disponíveis para comissão de Nefrologia;
• Acompanhar mensamente análise de agua - corretivas/preventivas e diversas etapas do sistema de tratamento, armazenagem e distribuição da água para hemodiálise e dimensionamento, de acordo com o volume do sistema de tratamento, armazenagem e distribuição da água para hemodiálise e características da água que abastece o serviço de diálise;
• Gerenciamento das coletas de água , pontos de máquina , osmose reversa e osmose portátil ;
• Acompanhamento dos resultados de coletas de água para análise conforme legislação vigente;
• Acompanhar as solicitações de exames Mensal , anual , trimestral e semestral ;
• Acompanhamento dos parâmetros de eficácia do tratamento dialítico;
• Monitorar/Acompanhar diariamente o reuso seguindo as normas conforme legislação vigente;  Monitorar/Acompanhar (linhas e dialisador) acondicionamento, desinfecção, identificação clara e precisa do nome do paciente, data da primeira utilização e grupo de reprocessamento;
• Controle de máquinas disponíveis para o paciente;
• Participação em reuniões e fluxos da Comissão Municipal de Nefrologia; Ter como norma o código de ética profissional do COREN, bem como a RDC 154 e RDC11.
• Realizar o gerenciamento e monitoramento da governança dos setores sob sua responsabilidade através da Gestão de treinamentos, Gestão dos custos e orçamentos setoriais, Gestão de pessoas, Gestão de resultados, Gestão de desenvolvimento de equipes, Gestão de riscos setoriais e Gestão de desempenho de qualidade

Requisitos e qualificações

Coordenador Administrativo-HEMODIALISE-Unidade Concórdia

Salário: A combinar + Benefícios

Horário : Segunda a Quinta 08:00 às 18:00/ Sexta 08:00 às 17:00

Exigida: Superior Completo em Enfermagem com registro no COREN e Pos graduação conforme legislação / Experiência em Coordenação de Enfermagem, Experiência em Hemodiálise

Informações adicionais

Restaurante na empresa

Vale transporte

Cesta alimentação de 212,00

Plano odontológico

Plano de saúde Unimed - cooparticipativo

Desconto em faculdades e farmácias

Oportunidade de crescimento na empresa

Plano Funerário

Convênio com o SESC/MG

Convenio de desconto com a Kirry (Energia Elétrica)

Presença premiada ( 60,00)

Convênio com o Laboratório Lapeco

A Fundação Hospitalar São Francisco de Assis (FHSFA) é uma entidade filantrópica, de direito privado, com autonomia administrativa e financeira, regida por estatuto próprio. Comprometida em garantir um atendimento de qualidade e referência em segurança e humanização, a instituição, que tem duas unidades – Concórdia e Santa Lúcia, oferece assistência em 41 especialidades médicas. É considerada o segundo maior hospital geral de alta complexidade com atendimento exclusivamente pelo Sistema Único de Saúde (SUS) em Belo Horizonte.

De acordo com os dados de 2023, a FHSFA realizou quase 800 mil procedimentos, entre cirurgias, consultas, internações, exames laboratoriais e de imagem e sessões de quimioterapia, radioterapia, braquiterapia. A Fundação tem se destacado na produção de conhecimento e ensino e disponibiliza vagas de residências/especializações nas clínicas de Cardiologia, Cirurgia da Mão, Cirurgia Geral, Clínica Médica, Ortopedia e Traumatologia e Oncologia Clínica.

Com o propósito de "cuidar do amor de alguém, proteger a vida", a Fundação está habilitada para gerenciar hospitais em várias cidades, inclusive em outros estados. Hoje, seu atendimento assistencial chega a 42% das cidades mineiras. A gestão dos recursos da Fundação Hospitalar São Francisco de Assis prioriza a manutenção de um corpo clínico de alta qualidade, com formação sólida e vasta experiência, além de grande esforço para manter uma estrutura física e tecnológica adequadas aos procedimentos executados.

A FHSFA reúne uma equipe multidisciplinar que visa tratar os pacientes em suas várias necessidades, cuidando deles, de seus acompanhantes e visitantes com respeito, cortesia, atenção e empatia, contribuindo para sua recuperação e qualidade de vida. A Fundação desenvolve, entre outros, projetos sociais importantes como a contratação de pessoas com deficiência (PCDs) e de migrantes, na área de Recursos Humanos, e alfabetização de pacientes da hemodiálise, na área da assistência. Os resultados desses investimentos, podem ser reconhecidos na acreditação pela ONA nível 2, o Selo Cofen e o selo Green Kitchen, importantes certificações que atestam o profissionalismo e cuidado da FHSFA com a qualidade e segurança de sua assistência.