Gerente Comercial I

O que faz a área Comercial na Porto?

Responsável por ativar, reter e desenvolver corretores através do relacionamento comercial visando conquistar sua preferência pela empresa, atingimento das metas estabelecidas e resultado comercial esperado para sua carteira de corretores.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver um carteira de corretores de seguros em todos os produtos da companhia com foco na entrega das metas estipuladas da Regional, Sucursal e Diretoria;
• Responsável por ativar, reter e desenvolver corretores através do relacionamento comercial visando conquistar sua preferência pelo grupo Porto;
• Criar, implementar e avaliar ações comerciais para atingimento das metas estabelecidas e resultado comercial esperado para sua carteira de corretores;
• Capacitar e desenvolver estrategicamente os corretores e suas equipes;
• Colocar foco e participar do processo de venda do corretor gerando segurança na venda;
• Conhecer bem o mercado do corretor e respirar o negócio dele;
• Atuar como dono negócio;
• Influenciar o corretor a gerar novos negócios;
• Criar novas oportunidades de negócios;
• Negociar com as áreas internas para viabilidade dos negócios;
• Acompanhar os números e metas da carteira e realizar ações com os corretores para promover vendas que combinem a entrega das metas;
• Elaborar estratégias que colaborem na entrega dos objetivos das campanhas de vendas;
• Acompanhar o painel de metas e garantir o mínimo de atingimento estabelecido em campanha vigente (alta performance);
• Identificar e propor oportunidades de melhoria em nossos produtos e operação.

Requisitos e qualificações

Escolaridade e Formação: Superior Completo;

Ferramentas: Domínio do Pacote Office principalmente excel;

Experiência anterior: Área comercial (vendas, negociação e indicadores de resultado);

Conhecimento em seguros;

Estabelecer relações comerciais voltadas para negócios, ser resiliente e ter inteligência emocional, ter escuta ativa e facilidade para se comunicar em público, ser analítico e ter poder de influência.

Residir ou ter disponibilidade de mudança para Porto Velho - RO;

Ter veículo próprio e CNH ativa para visitas comerciais;

Ter disponibilidade de viagens, pois irá atender corretores de Porto Velho e Rio Branco no Acre.

Informações adicionais

BENEFÍCIOS

Vale Alimentação e Refeição Flexíveis;

Plano de Saúde;

Plano Odontológico;

Wellhub e TotalPass;

Participação nos Lucros - PLR;

Programa de Ações: Porto em Ação: Complementar à PLR até 2025;

Licença Parental Estendida: até 40 dias para todas as configurações familiares;

Licença Maternidade Estendida de 6 meses.;

Auxílio creche ou babá;

Seguro de Vida;

Previdência Privada - PortoPrev;

Desconto em Produtos e Serviços;

Bolsa de estudos: Reembolso para graduação, pós ou MBA;

Reembolso para idiomas (inglês ou espanhol).

Local de trabalho: Porto Velho - RO

Modelo de trabalho: Presencial

A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço. A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas.

Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética, que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil.

O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana.

DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO

Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras e indígenas, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas.