Assistente de Recursos Humanos

Nosso propósito é inspirar as pessoas e as empresas a integrarem desempenho e consciência, pessoas e tecnologia, criando ambientes eficazes e transformadores para as pessoas e para os negócios.

Quem somos: Nossa jornada começou em 1997. Ao longo destes anos ajudamos a transformar e desenvolver a indústria da construção. Otimizar os resultados de constutoras, incorporadoras e loteadoras é o nosso foco e fazemos isso implantando softwares, melhorando os processos e indicadores e desenvolvendo pessoas e equipes.

• 28 anos no mercado

​ + 500 clientes

‍ ​ + 180 mil horas de consultoria

Inscreva-se em nosso processo seletivo e venha crescer junto com a nossa equipe

Nossa cultura: Nascemos para conectar pessoas e tecnologia na indústria da construção. Somos apaixonados por traçar a melhor estratégia para que nossos clientes tenham os melhores resultados E, através do tripé: tecnologia, pessoas e estratégia, a NPU atua integrando na cultura das empresas da construção civil a gestão de alta performance.

Somos Frontiers e somos Great Place To Work

Transparência, iniciativa, respeito, valorização do humano e gratidão são os valores que nos guiam. Além disso, somos certificados pelo GPTW desde 2023. Essa conquista confirma nosso objetivo de construir uma cultura de confiança, alto desempenho e inovação junto aos nossos Frontiers. Foi um trabalho em equipe para chegarmos até aqui e vamos continuar voando juntos.

Afinal, time que trabalha junto, cresce junto

Estamos em busca de um(a) Assistente de RH para integrar nosso time e atuar nas demandas operacionais, oferecendo apoio e garantindo a execução eficaz dos processos da área de Recursos Humanos.

Este profissional será responsável por apoiar as rotinas de Departamento Pessoal, gestão de benefícios, controle de ponto e banco de horas, além de contribuir com as ações de comunicação interna, endomarketing e desenvolvimento humano.

Atuará em parceria com a contabilidade externa e com o Líder de RH, assegurando conformidade nos processos, confidencialidade das informações e suporte às iniciativas voltadas para o engajamento e experiência dos colaboradores.

Responsabilidades

Apoiar as rotinas de Departamento Pessoal em colaboração com a contabilidade externa;

Operar benefícios, controle de ponto e banco de horas via plataforma de gestão de ponto;

Conduzir processos de onboarding e acompanhar a jornada do colaborador durante o período de experiência;

Apoiar na organização de treinamentos, eventos internos e ações de endomarketing;

Controlar e agendar exames admissionais, periódicos e demissionais;

Apoiar o processo de folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade;

Manter registros e documentos de funcionários atualizados e organizados;

Oferecer suporte aos colaboradores em temas relacionados a RH;

Apoiar a operacionalização das plataformas de gestão de pessoas;

Contribuir para a implementação de políticas, procedimentos e práticas da área;

Controlar aniversariantes e aniversários de tempo de casa, organizando ações de comemoração;

Atuar de forma colaborativa para o alcance dos OKRs e KPIs de RH.

Requisitos

Formação: Graduação em Administração, Contabilidade, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;

Experiência: 1 a 2 anos em funções similares;

Conhecimentos: Plataformas de gestão de RH e Departamento Pessoal, pacote Office (principalmente Excel).

Competências Comportamentais

Organização e controle operacional;

Agilidade e senso de prioridade;

Comunicação clara, empática e educada;

Discrição e sigilo profissional;

Atenção aos detalhes e precisão;

Responsabilidade e pontualidade;

Boa relação interpessoal;

Proatividade e postura de apoio;

Disposição para aprender e se desenvolver continuamente.

O QUE OFERECEMOS

Vale Alimentação/Refeição – CAJU - sem desconto;

Caju+ – Conexa Saúde, Psicologia Viva, Wellhub (ex-Gympass) e Rede de Descontos;

Vale Transporte ou Auxílio Mobilidade - sem desconto;

Plano de Saúde Unimed (após o período de experiência);

Plano Odontológico (após o período de experiência);

Convênio SESC;

ACATE Benefícios;

Workshops internos;

Programa de Indicação;

INVICTUS – Programa de Remuneração Variável;

Frontier Time;

Seguro de Vida em Grupo;

Plano de Desenvolvimento Individual (PDI);

Cultura 1:1 (momentos estruturados de feedback e acompanhamento);

Transparência nos resultados com reuniões mensais.

Vaga presencial para atuar no Sapiens Parque – Florianópolis/SC.