Gerente Administrativo

Sobre a empresa

A LTW Engenharia e Geologia é uma empresa em expansão, que atua com excelência técnica e foco em resultados sustentáveis no setor de mineração e infraestrutura. Em fase de reestruturação organizacional, buscamos fortalecer nosso Escritório Central (EC) com uma liderança experiente, capaz de assumir a gestão das operações administrativas e liberar os sócios para a atuação estratégica e desenvolvimento de novos negócios.

Objetivo da posição

Assumir a liderança do Escritório Central (EC), coordenando os setores administrativos com foco em desempenho, estruturação de processos, padronização de rotinas e desenvolvimento de indicadores de gestão. Essa posição terá relação direta com os sócios da empresa e participação ativa nas decisões operacionais e comerciais internas.

Principais responsabilidades

• Liderar e supervisionar os setores do EC: Recursos Humanos, Financeiro, Controladoria e Compras.
• Coordenar a rotina administrativa, promovendo eficiência, integração e clareza nas entregas.
• Realizar diagnóstico da operação, propondo melhorias nos fluxos de trabalho e comunicação.
• Assumir plenamente a gestão dos processos e equipes do Escritório Central.
• Implementar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) e propostas de melhoria contínua.
• Representar o EC em reuniões estratégicas com os sócios e demais lideranças.
• Gradualmente, desenvolver relacionamento com fornecedores, parceiros e clientes, conforme desempenho e autonomia adquirida.
• Consolidar o Escritório Central como núcleo autônomo, estruturado e confiável.

Requisitos obrigatórios

• Experiência comprovada em posições de liderança administrativa (coordenação ou gerência) em empresas de médio porte.
• Formação superior em Administração, Gestão de Processos, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
• Habilidade em comunicação clara e assertiva, com postura profissional e capacidade de articulação com diferentes públicos.
• Experiência prática com gestão de rotinas administrativas, indicadores, controle financeiro e processos de RH.
• Domínio de Excel e familiaridade com sistemas financeiros e ferramentas de gestão (ex: Power BI).

Diferenciais desejáveis

• Pós-graduação em Gestão de Processos, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
• Vivência em ambientes empresariais em fase de reestruturação organizacional.
• Perfil com visão comercial interna, capaz de propor soluções que otimizem o uso de contratos e relações com stakeholders.
• Capacidade analítica para transformar dados operacionais em decisões estratégicas.

Por que essa vaga é estratégica?

O profissional irá atuar em uma empresa que há mais de 35 anos no mercado de mineração, com sólida reputação junto a grandes clientes. Nos últimos dois anos, iniciamos um processo estruturado de reestruturação organizacional com foco em governança, melhoria de processos, fortalecimento dos departamentos e construção de uma base sólida para o crescimento sustentável da empresa nos próximos anos.

Essa vaga marca um passo fundamental dentro dessa transformação: estamos buscando uma liderança para o Escritório Central — alguém que atue como parceiro(a) estratégico(a) dos sócios, permitindo que eles se dediquem ao desenvolvimento de novos negócios e à expansão da empresa. Essa liderança será responsável pela gestão dos setores administrativos (RH, Financeiro, Controladoria, Compras e Planejamento), atuando com autonomia crescente conforme demonstra resultado, visão sistêmica e capacidade de integração das áreas.

O crescimento da LTW é um marco estratégico — nossa meta até 2028 é triplicar o faturamento, sustentando essa expansão por meio de uma estrutura mais robusta e independente dos sócios na operação do dia a dia. O desenvolvimento de pessoas também é parte central desse plano: buscamos um(a) líder com perfil comunicador, com visão de negócio e habilidade para promover o crescimento técnico e comportamental dos colaboradores sob sua gestão.

Essa vaga não é apenas uma posição de liderança — é uma oportunidade de se tornar parte da construção de um novo ciclo da LTW, contribuindo ativamente para os resultados mútuos e para a consolidação de uma cultura de excelência, colaboração e profissionalismo. É, acima de tudo, uma vaga para quem busca propósito, protagonismo e impacto real na trajetória de uma empresa em transformação.